關(guān)于煤炭企業(yè)文化的勵(lì)志小故事
企業(yè)文化就是企業(yè)員工共同遵守的目標(biāo)、價(jià)值觀、行為規(guī)范的總稱。在煤炭企業(yè)文化中，有哪些小故事值得一看？下面是小編為你整理的煤炭企業(yè)文化的勵(lì)志小故事，希望對(duì)你有幫助。
煤炭企業(yè)文化的勵(lì)志小故事
這就是個(gè)事兒! 近日，在河南能源義煤公司躍進(jìn)煤礦機(jī)修車間機(jī)加工廠房，筆者看到方振國(guó)正蹲在地上焊接工字鋼梁，飛濺的焊花中，略顯疲憊的方師傅正在全神貫注的工作。
“方師傅，不是讓你們回家休息了嗎?”在躍進(jìn)煤礦機(jī)修車間機(jī)加工廠房，筆者看到略顯疲憊的方振國(guó)正蹲在地上，在飛濺的焊花中焊接工字鋼梁。因?yàn)橹傲私獾椒綆煾狄呀?jīng)連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)了。
面對(duì)筆者的疑惑，方師傅笑了：“休息啥啊，上午到家，吃口飯，瞇瞪一會(huì)就行了。年底了，礦上生產(chǎn)任務(wù)重，你看，這些都是急活、急件，得快些加工完成，不能耽誤他們井下用。”
“不好好休息，又來(lái)工作，可要好好給我說(shuō)說(shuō)……”
看筆者拿著相機(jī)，方志國(guó)一邊躲閃鏡頭一邊說(shuō)：“你可別拿相機(jī)對(duì)著我，這都不是什么事兒，服務(wù)礦上的安全生產(chǎn)那是本職工作，不值一提，可千萬(wàn)別當(dāng)回事兒。”
事情的緣由是這樣的：前一天的中午，機(jī)修車間接到一項(xiàng)緊急任務(wù)，要在最短的時(shí)間內(nèi)為井下加工制作一批排水彎頭、拔銷等配件，服務(wù)安全生產(chǎn)。
時(shí)間緊，任務(wù)重，切割、焊接、組合，每樣都考驗(yàn)著技術(shù)人員的功底。面對(duì)這樣的急活，機(jī)修車間主任張志民仔細(xì)思索后，把機(jī)加工班班長(zhǎng)方振國(guó)、綜修班班長(zhǎng)荀承志、鉚焊組組長(zhǎng)陳延奎、技術(shù)能手王小偉找來(lái)共同克服這個(gè)難題。四人接到任務(wù)后，立刻開始下料、焊接、加工制造。一直忙活到第二天早上，顧不上喝水，來(lái)不及吃飯，眼睛熬得通紅，雙腿、雙手、脊背都麻木的不聽(tīng)使喚了。連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個(gè)小時(shí)后，他們共制作6寸彎頭11個(gè)，4寸彎頭5個(gè)，500毫米短接2個(gè)，拔銷7個(gè)，圓滿完成了工作任務(wù)，配件的完好質(zhì)量也受到了兄弟單位的'稱贊。任務(wù)完成后，張志民讓大家趕緊回去休息。
沒(méi)有好好休息就匆匆來(lái)上班的四人，筆者看到陳延奎在抬工字鋼，荀承志在檢修大立柱，王小偉在焊接彎頭，他們都在各自的崗位上繼續(xù)努力工作著。寒風(fēng)中，筆者突然感覺(jué)到有些溫暖。
點(diǎn)評(píng)：職工是企業(yè)發(fā)展根基和源泉，是企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力。什么是愛(ài)崗?什么是敬業(yè)?什么是勤勞?什么是奉獻(xiàn)?機(jī)修車間的四名工人用行動(dòng)給了我們一份滿意的答卷。也是因?yàn)榈V山無(wú)數(shù)名這樣的干部職工，助推著我們企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
煤炭企業(yè)文化的經(jīng)典小故事
每周二，石壕煤礦鑫泰公司都要召開工作例會(huì)，每次開會(huì)要么是千篇一律的傳達(dá)上級(jí)文件精神，枯燥無(wú)味;要么就是批評(píng)一些犯錯(cuò)誤的同志，弄得大家一說(shuō)開會(huì)都心驚膽戰(zhàn)的，私底下戲稱周二例會(huì)為“批斗會(huì)”。
4月18日，又是周二例會(huì)的時(shí)間，早上7點(diǎn)30分，大家都準(zhǔn)時(shí)到了會(huì)議室，心里都泛著嘀咕，想著今天讓全體人員都到會(huì)是不是誰(shuí)又犯錯(cuò)誤了，可別“城門失火，殃及池魚”啊。這時(shí)，該公司黨支部書記笑嘻嘻地走進(jìn)來(lái)了，說(shuō)：“大家今天挺準(zhǔn)時(shí)呀。”
大家看書記笑瞇瞇的更摸不著頭腦了，心里也更忐忑了。書記好像知道大家心里所想的一樣，說(shuō)：“今天不念文件，也不開你們所說(shuō)的‘批斗會(huì)’，我今天給大家念個(gè)小故事，大家聽(tīng)一聽(tīng)。”
書記說(shuō)完就拿出來(lái)幾份《義馬礦工報(bào)》，翻開給大家念了幾篇企業(yè)理念小故事。別說(shuō)那小故事寫得真不錯(cuò)，都是身邊發(fā)生的實(shí)事，大家都聽(tīng)得津津有味，念完了還都意猶未盡。這時(shí)，書記問(wèn)大家：“你們覺(jué)得這些故事寫的怎樣?它又反映了我們身邊的什么問(wèn)題呢?”
大家紛紛講了自己的看法。這時(shí)，書記話題一轉(zhuǎn)，又問(wèn)：“那你們?cè)谄匠９ぷ髦蟹高^(guò)此類錯(cuò)誤嗎?”
大家一聽(tīng)，原來(lái)在這等著呢，都又不吭聲了。書記說(shuō)：“咋了，這會(huì)兒都啞巴了，剛才批評(píng)別人的時(shí)候都挺能說(shuō)的，現(xiàn)在輪到說(shuō)自己?jiǎn)栴}的時(shí)候，都成鋸了嘴的葫蘆了?”
大家都有點(diǎn)不好意思，說(shuō)平常都覺(jué)得那些都是小問(wèn)題，都沒(méi)放在心上，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)還覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)們小題大做。今天聽(tīng)了這些小故事才覺(jué)得小毛病、小問(wèn)題有時(shí)會(huì)釀成嚴(yán)重的后果。大家都覺(jué)得今天的會(huì)開的挺有意義，從這些小故事中讓人體會(huì)到了大道理，比平時(shí)直接批評(píng)更容易讓人接受，也更具有教育意義�！ u漸的，周二的例會(huì)慢慢成了讀報(bào)會(huì)，那一篇篇的企業(yè)文化理念小故事讓大家深受教育，自覺(jué)改掉一些小毛病。
煤炭企業(yè)文化的內(nèi)涵小故事
“老韓，你看這工作你是咋干的，我對(duì)你真是失望透了!”
8月31日上午，在河南能源義煤石壕煤礦皮帶隊(duì)安全活動(dòng)會(huì)上，隊(duì)長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)13080回撤相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，并對(duì)班長(zhǎng)韓西周進(jìn)行了點(diǎn)名批評(píng)。
與會(huì)的職工從這一現(xiàn)身說(shuō)法中，逐漸聽(tīng)出了端倪。原來(lái)是三區(qū)080工作面回采結(jié)束，皮帶及相關(guān)設(shè)施回撤，在回撤結(jié)束后隊(duì)長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查，結(jié)果在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有一些吊絲和花瓣螺絲及一些托輥沒(méi)有回收。
落實(shí)回撤最后一班是韓西周班后，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)攢了一肚子的火，就在安全活動(dòng)會(huì)上進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)直播”。
批評(píng)完相關(guān)人員，隊(duì)長(zhǎng)就這一事件告誡大家：現(xiàn)在礦上的形勢(shì)大家也能看到，我礦接替有點(diǎn)緊張，產(chǎn)量上不去，利潤(rùn)肯定是沒(méi)有，想開高工資那更不用想�，F(xiàn)在煤價(jià)壓得這么低，出的再多也是賠錢，大家只能從節(jié)約投入，降低成本，提高效率上下功夫，才能使我礦扭虧為盈。
通過(guò)這一現(xiàn)身說(shuō)法，與會(huì)職工從批評(píng)韓西周這件事上，明著是哈哈一笑看了一個(gè)笑話，但實(shí)際上接受到教育——浪費(fèi)可恥，節(jié)約光榮。
點(diǎn)評(píng)：在當(dāng)前煤炭形勢(shì)下我們煤礦節(jié)約刻不容緩，更要關(guān)注節(jié)約，把修舊利廢、節(jié)約復(fù)用做為重點(diǎn)工作持之以恒，認(rèn)真開展。
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