中年求職取勝的技巧

　　技巧，名詞，指表現(xiàn)在文學(xué)、工藝、體育等方面的巧妙的技能。如“談話技巧”，或者指技巧性的運動。下面是小編精心整理的中年求職取勝的技巧，希望對大家有所幫助。

　　技巧：

　　中年人在求職或擇業(yè)中雖然不能和有文憑的大學(xué)生拼年齡，比“硬件”，但如果能審時度勢，放下包袱輕裝上陣，發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，一樣可以邁進職場的大門，“東山再起”。

　　找準突破口

　　同事老張，原來在單位干過工會主席，能寫會說。買斷工齡后，夾在大學(xué)生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼后，老張調(diào)整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業(yè)要招聘辦公室主任，老張沉著應(yīng)戰(zhàn)，力舉自己的工作業(yè)績和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧，但幸好有一名副老總坐鎮(zhèn)。副總現(xiàn)場出題，問老張怎樣高效率地組織會議，怎樣讓員工敬業(yè)愛崗等等。由于是本行，老張侃侃道來后，還即興起草了一份企業(yè)管理綱要。這些上佳的表現(xiàn)不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現(xiàn)場錄取。

　　點評：姜還是老的辣。幾十年工作經(jīng)驗的積淀是中年人身上不可多得的財富和實力所在。即使多次被拒，但總會有一扇大門向你敞開。關(guān)鍵是要找到求職的切入點，自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時，不僅能順利對接，甚至還有可能“高就”。

　　以勤能補拙

　　當(dāng)今處于信息高度發(fā)達的年代，跟不上潮流，一專不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠行管處分流時，對電腦操作、現(xiàn)代化的企業(yè)管理根本摸不著門。

　　一家合資企業(yè)主管得知他的知識背景后，戲稱他連倉庫保管員也干不了。老郭聽了不服輸，他發(fā)了狠勁，自費參加了現(xiàn)代物流管理、實用電腦操作等幾個培訓(xùn)班，一口氣拿下了4個“紅本本”。再去應(yīng)聘時，老郭已經(jīng)是“今非昔比”，專業(yè)理論講得透，電腦活兒玩得轉(zhuǎn)，當(dāng)即被這家企業(yè)聘為倉管員。一年后，由于他工作縝密，忠于職守，又被提拔為倉儲部門的主管。

　　點評：與應(yīng)屆大學(xué)生同臺競技，中年朋友固然存在著諸多劣勢，但只要沉下心來，肯下真功夫，主動將自己回爐，掌握一到兩門熱門行業(yè)的專業(yè)知識或操作技能是完全做得到的。

　　當(dāng)前，除了中年人應(yīng)擇時善變外，各相關(guān)部門不能只關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問題，也應(yīng)該為中年人求職創(chuàng)造更多的便利。

　　注意事項：

　　1、面試形象

　　服裝

　　建議女生穿商務(wù)休閑裝。如：襯衫、針織衫配短裙;風(fēng)衣配短裙或西褲;有時尚感的小西裝套裝等。著裝要顯得整潔大方、自信干練。男生穿西裝和淺色的襯衫，配西褲，系上領(lǐng)帶，顯得職業(yè)得體。

　　不管女士還是男士，鞋最好以黑色為主。服裝的顏色以穩(wěn)重、端莊為主。女士以黑色、灰色、藍色為最好的選擇，配上小絲巾會更顯品味;男士著裝以藏藍色和深灰色為主，領(lǐng)帶的花色素凈簡潔。

　　化妝。女生面試一定要化淡妝，不要濃妝艷抹。

　　粉底的顏色與皮膚顏色相近，體現(xiàn)出健康膚色和光澤感。

　　眼影的用色要中性，如灰調(diào)的粉紅、藍色、紫色、杏色、棕色、米色等，要化出眼睛的神韻。

　　眼線的選擇一般是黑色或深咖啡色，讓眼睛顯得更有神。

　　腮紅呈“弓”型斜掃，顯得干練、精神。

　　口紅是必用的彩妝品，顏色一定要自然，如肉粉色、淡咖啡色、淺棕紅色等，不要選擇艷麗的顏色以免影響面試的效果。

　　發(fā)型。頭發(fā)清潔光澤，不油膩，沒有頭皮屑，無異味。發(fā)型自然，劉海不遮住眼睛，把額頭亮出來，顯得成熟智慧。女孩子頭發(fā)的長度及肩為宜，短發(fā)也不錯。頭發(fā)越長越不職業(yè)，長發(fā)一定要扎起來。男孩子頭發(fā)不宜過長，適合留青年式、平頭式等清爽簡單的發(fā)型。

　　2、守時

　　等候。不隨意走動。不要向已面試者問東問西。調(diào)整好自己的狀態(tài)。

　　交談。進門后主動向考官問好，在考官說請坐后，你在道謝后才可以入座，目光坦誠，面帶微笑，自信親切，保持2/3的時間有目光接觸。交談時把握語調(diào)，回答問題反應(yīng)快速，簡潔明了;切忌不懂裝懂，更不可與考官辯論;減去所有容易引起考官懷疑的眼神、表情、小動作;手勢不要過多，幅度要小;不要把手一直放在下腹部，讓人覺得你是缺乏安全感;盡量營造一個親切和諧的交談氛圍，縮短與考官的距離，留下好印象。

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