國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性與方法論文

　　俗話說事在人為，這句話也就突出了人力資源的重要性，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著極為重要的地位，所以國(guó)有企業(yè)人力資源的培訓(xùn)是相當(dāng)重要的，本文是作者對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)問題的相關(guān)研究。

　　1 國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀及人力資源培訓(xùn)的重要性

　　1.1 國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。所謂國(guó)有企業(yè)指的就是企業(yè)內(nèi)的全部資產(chǎn)均歸國(guó)家所有，并且遵循國(guó)家《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》進(jìn)行登記的非公司制度經(jīng)濟(jì)體系與組織。國(guó)有公司在社會(huì)的發(fā)展中起著很重要的作用，在社會(huì)化大生產(chǎn)的條件下，以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈為目的，在制度、目標(biāo)等各個(gè)方面都具有自己特點(diǎn)的現(xiàn)代組織，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)來源的一個(gè)重要組成部分。隨著社會(huì)的逐步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也在不斷的提高。就我國(guó)的國(guó)情來說，國(guó)有企業(yè)很適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，符合我國(guó)特色社會(huì)主義道路的宗旨，對(duì)我國(guó)的快速發(fā)展起著很大的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來說，對(duì)于維護(hù)國(guó)家的獨(dú)立主權(quán)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速的發(fā)展以及建立較為完整的市場(chǎng)機(jī)制都有著巨大的`作用。國(guó)有企業(yè)具有一定程度的行政性，并不是單純的經(jīng)濟(jì)組織，他受國(guó)家的控制，為國(guó)家的政治立場(chǎng)服務(wù)，在歷史的發(fā)展條件下形成了自己獨(dú)特的政治性。然而，隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)卻也表現(xiàn)出了不足，在國(guó)家高度壟斷的前提下，限制了私有企業(yè)的發(fā)展，使得國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展但是人們卻不能最大化的創(chuàng)造價(jià)值，來為社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。所以，國(guó)有企業(yè)兼具利弊，為了更好地使國(guó)有企業(yè)為國(guó)家做出貢獻(xiàn)，就要大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的素質(zhì)，做好人力資源的培訓(xùn)。

　　1.2 國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有著很重要的地位，為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。所以為了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到更大的發(fā)展，就要使國(guó)有企業(yè)得到更好的發(fā)展。要想使國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展，就要從國(guó)有企業(yè)的管理層面還有企業(yè)內(nèi)部員工入手�？偟膩碚f，就是要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源專業(yè)素質(zhì)，這也就突出了國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性。俗話說得好：事在人為。也就是說只有更加優(yōu)化的人力資源才可以為企業(yè)的發(fā)展做出良好的發(fā)展，通過國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)，來加強(qiáng)企業(yè)管理人員以及企業(yè)員工的素質(zhì)，從而使得企業(yè)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)高素質(zhì)、高凝聚力集體。只有將國(guó)有企業(yè)人力資源的培訓(xùn)做到盡善盡美，才可以使國(guó)有企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)今國(guó)際社會(huì)的發(fā)展，屹立在各種私企、外企中位于不敗之地。所以，國(guó)有企業(yè)人力資源的培訓(xùn)對(duì)于國(guó)有企業(yè)相當(dāng)重要。

　　2 國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)

　　2.1 從哪幾個(gè)方面入手培訓(xùn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)人力資源的培訓(xùn)應(yīng)該是系統(tǒng)的有條理的，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該將人力資源培訓(xùn)作為一個(gè)專門的項(xiàng)目來進(jìn)行，因?yàn)槿肆�資源的培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是其發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　進(jìn)行國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)，要從不同的方面同時(shí)進(jìn)行，來達(dá)到在最快的時(shí)間內(nèi)將整個(gè)企業(yè)的員工素質(zhì)提高的目的。

　　2.2 如何進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。人力資源的培訓(xùn)困擾著很多的企業(yè)，當(dāng)然也包括國(guó)有企業(yè)，所以如何進(jìn)行良好的人力資源培訓(xùn)是每個(gè)企業(yè)都很關(guān)注的一個(gè)問題。對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)來說，無論是不同員工還是領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。對(duì)于管理人員來說，要加強(qiáng)他們的管理水平，通過向國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，來引進(jìn)更加優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，使得管理人員可以更好的對(duì)企業(yè)的員工和項(xiàng)目進(jìn)行管理。同時(shí)還要對(duì)管理人員進(jìn)行心理等多方面的培訓(xùn)，讓他們擁有一個(gè)良好的心理素質(zhì)，從而使領(lǐng)導(dǎo)階層在面臨重要項(xiàng)目和面臨重要的決策時(shí)能夠做出最及時(shí)最正確的判斷，以使得企業(yè)獲得最大的利益。同時(shí)，還要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)于員工的工作進(jìn)行激勵(lì)，只有管理階層對(duì)員工有一個(gè)良好態(tài)度，才可以使員工一心一意為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。對(duì)于員工的培訓(xùn)最為重要，因?yàn)閱T工是企業(yè)中人數(shù)最多的群體，也是每一個(gè)項(xiàng)目真正的執(zhí)行者。所以在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)首先要對(duì)于他們的工作態(tài)度進(jìn)行培訓(xùn)，一個(gè)良好的工作態(tài)度決定著完成工作的質(zhì)量；之后還要培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)的熱愛，一個(gè)員工只有對(duì)自己的企業(yè)充滿了激情與熱愛，才可以最大化的為企業(yè)工作服務(wù)，為公司創(chuàng)在更大的利益；最后才是對(duì)于員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)該吸收先進(jìn)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)最先進(jìn)的技術(shù)來培訓(xùn)員工，將員工的素質(zhì)進(jìn)一步的提高，這樣就可以從里到外對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，來實(shí)現(xiàn)將整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)塑造成一個(gè)高素質(zhì)、高凝聚力的集體的目的。于企業(yè)本身來說，要想更好的進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，就要在獎(jiǎng)罰制度上做一些文章，對(duì)于那些在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出的員工要及時(shí)給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)他們更好的學(xué)習(xí)更好地為公司服務(wù)；對(duì)于那些在培訓(xùn)中表現(xiàn)不夠突出的員工要進(jìn)行及時(shí)的鼓勵(lì)來督促他們更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　3 對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的意義

　　我們都知道，對(duì)于我國(guó)一個(gè)發(fā)展中國(guó)家來說，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)組成中占有著十分重要的作用。所以提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和我國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定都是必不可少的。而要想從根本上提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源的培訓(xùn)力度。將整個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)都提高，使得企業(yè)在進(jìn)行每一個(gè)項(xiàng)目時(shí)更加的得心應(yīng)手，使得企業(yè)獲得更大的利潤(rùn)。上文中我們已經(jīng)提到國(guó)有企業(yè)不單單是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它還有著政治的成分，將我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)做到最好，對(duì)于貫徹我國(guó)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的特色社會(huì)主義道路有著深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)還會(huì)使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到更好地發(fā)展，在與世界其他各國(guó)的經(jīng)濟(jì)較量中脫穎而出，盡快的追趕上發(fā)達(dá)國(guó)家的腳步，使我國(guó)綜合實(shí)力進(jìn)一步提升，加速進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家行列。

　　結(jié)語(yǔ)

　　對(duì)于我國(guó)一個(gè)發(fā)展中國(guó)家來說，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)組成中占有十分重要的作用。所以提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和我國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定都是必不可少的。綜上所述，國(guó)有企業(yè)人力資源良好的培訓(xùn)對(duì)于我國(guó)的發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)研究 [J]. 人力資源培訓(xùn)研究，2012（11）。

　　[2] 企業(yè)人力資源培訓(xùn)研究 [J]. 國(guó)企人力資源培訓(xùn)研究，2011（13）。

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