中職學(xué)校學(xué)分制教學(xué)如何與高職及普高銜接和溝通的論文
摘要:從目標(biāo)設(shè)置、課程分析及課程設(shè)置等方面探討了中等職業(yè)學(xué)校在編制學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃時(shí),應(yīng)考慮與高職的銜接及與普高的溝通問題,銜接與溝通的主要形式為建立微型模塊群、設(shè)置選修課等。
關(guān)鍵詞:銜接;溝通;課程內(nèi)容;課程結(jié)構(gòu)
面對(duì)科技的高速發(fā)展,社會(huì)各界對(duì)人才要求的日益提高,高職教育的大力發(fā)展,以及普高的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),中職教育顯得步履維艱,在夾縫中生存。目前,很多中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)分制,這是一個(gè)新課題,也是大勢(shì)所趨。學(xué)分制能夠更大程度地體現(xiàn)以人為本,更大程度地考慮個(gè)性的充分發(fā)揮。學(xué)分制的核心是“選課制”,即學(xué)校制定彈性課程,由學(xué)生自主靈活選課。“選”是形式,“課”是核心,在制定學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃過程中,一方面要研究課程結(jié)構(gòu),另一方面也要考慮課程的功能,根據(jù)各種水平學(xué)生的不同需要?jiǎng)澐植煌哪K,讓學(xué)生根據(jù)自己的需要和追求,在教師的指導(dǎo)下靈活選擇。對(duì)于中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生而言,就業(yè)并非唯一目標(biāo),部分學(xué)生畢業(yè)后選擇升學(xué)(包括普通大學(xué)和高職)。所以,在制定學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃時(shí),必須考慮與高職的銜接,以及與普高的溝通,兼顧學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。具體操作方法為從目標(biāo)設(shè)置入手,進(jìn)行課程分析,建立課程模式,并使其通過相應(yīng)的師資和設(shè)備得以實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)設(shè)置
課程目標(biāo)最集中、最具體地反映了教育目的與培養(yǎng)目標(biāo)的要求,它規(guī)定了培養(yǎng)對(duì)象在一定時(shí)限內(nèi)個(gè)體發(fā)展應(yīng)達(dá)到預(yù)期的、符合社會(huì)需要的標(biāo)準(zhǔn)——總體方案(教學(xué)計(jì)劃)中的培養(yǎng)規(guī)格和分科標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱)中的分科目標(biāo)。學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃首先應(yīng)體現(xiàn)中職教育課程目標(biāo)的定向性、直接性、兼容性特點(diǎn)。職業(yè)教育課程目標(biāo)的兼容性反映了時(shí)代特征,并且只有通過學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃才能得以實(shí)現(xiàn)?茖W(xué)和生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn),要求提升基層勞動(dòng)者的文化、科學(xué)水平;社會(huì)民主文化進(jìn)程的不斷推進(jìn),要求為每個(gè)社會(huì)成員提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。如果能為中專畢業(yè)生提供深造機(jī)會(huì),使其能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得一席之地,必將極大地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,這就要求我們?cè)谥贫▽W(xué)分制教學(xué)計(jì)劃時(shí),充分考慮與高等職業(yè)學(xué)校的銜接和普通高校的溝通。
課程結(jié)構(gòu)及功能分析
要使中職學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃能夠與高職有效銜接、與普高充分溝通,首先應(yīng)對(duì)中職、高職、普高的`課程結(jié)構(gòu)及功能進(jìn)行充分分析,找到接合點(diǎn),然后采用具有多樣性、應(yīng)變性和共適性的教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
(一)中職、高職、普高課程結(jié)構(gòu)及功能分析
目前,我國(guó)中專教育課程按文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課三段式進(jìn)行設(shè)置。學(xué)生在3~4年時(shí)間內(nèi),將花費(fèi)近一半的時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)高中文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課。這種課程設(shè)置方式與?、本科相類似,即按學(xué)科要求具有完整的系統(tǒng)性,具有一定的深度和廣度。但對(duì)職業(yè)教育而言,這種課程設(shè)置方式脫離了職業(yè)教育自身的特點(diǎn),不利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。90年代中期以后,為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,我國(guó)中等職業(yè)技術(shù)教育引進(jìn)了加拿大CBE理論模塊教學(xué)法,該理論遵循“能力本位”,主要根據(jù)職業(yè)需要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。高職的課程設(shè)置有兩大特征,即要求學(xué)生學(xué)習(xí)高中階段的科學(xué)文化知識(shí),同時(shí)具備相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。普通高中則強(qiáng)調(diào)文化基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。中職、高職和普高在專業(yè)技能和科學(xué)文化基礎(chǔ)兩方面的要求存在著重疊,應(yīng)著力改變這種狀況。
。ǘ┲、高等職業(yè)技術(shù)教育課程內(nèi)容的銜接
課程內(nèi)容的銜接是中、高職銜接問題的核心和落腳點(diǎn),應(yīng)使其達(dá)到既相對(duì)分工又不重疊的有機(jī)結(jié)合狀態(tài)。根據(jù)我國(guó)國(guó)情和我國(guó)中、高等職業(yè)教育定位的要求,對(duì)于文化基礎(chǔ)課部分,可采用學(xué)科課程,以便構(gòu)筑較寬廣的文化基礎(chǔ);對(duì)于與職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的專業(yè)課程,可采用職業(yè)分析的方法,以問題和職業(yè)活動(dòng)為中心,構(gòu)建綜合化的活動(dòng)課程模塊,突出職業(yè)特色和職業(yè)針對(duì)性。另外,在文化基礎(chǔ)課與專業(yè)課之間,可以根據(jù)專業(yè)的實(shí)際需要,按學(xué)科體系設(shè)置1~2門簡(jiǎn)明扼要的專業(yè)基礎(chǔ)課程,起到“紐帶”和“橋梁”的作用。
。ㄈ┲新毰c普高的溝通
普通高中畢業(yè)生文化基礎(chǔ)較好,但缺乏專業(yè)知識(shí)和技能;中職畢業(yè)生則恰恰相反,這就要求加強(qiáng)中職文化基礎(chǔ)課程,以使二者能夠有效溝通。
課程模式及課程設(shè)置
。ㄒ唬┙⒛K群
要實(shí)現(xiàn)中專與高職、普高的銜接與溝通,就應(yīng)在課程安排上采用模塊式結(jié)構(gòu)。首先,按專業(yè)分塊,再根據(jù)學(xué)生的不同要求和目標(biāo)建立微型模塊群。如下圖所示:
(二)課程設(shè)置
課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)“寬基礎(chǔ),活模塊”的課程模式。必修課要體現(xiàn)“寬基礎(chǔ)”,即必須具備適應(yīng)中專培養(yǎng)目標(biāo)的文化基礎(chǔ)知識(shí);選修課應(yīng)體現(xiàn)彈性和靈活性,但也應(yīng)具有一定的系統(tǒng)性,如下表所示:
對(duì)于有就業(yè)意向的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)與社會(huì)機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)簽訂用人合同,根據(jù)相關(guān)企業(yè)的要求制定技能要求、進(jìn)行課程設(shè)置,提高就業(yè)率,體現(xiàn)職業(yè)教育的定向性。
中專學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃只有充分考慮與高職的銜接和與普高的溝通,同時(shí)兼顧職業(yè)需要,才能體現(xiàn)實(shí)施學(xué)分制的真正目的,使學(xué)生各得其所,體現(xiàn)教育的真正目的。
參考文獻(xiàn):
[1]黃克孝.職業(yè)和技術(shù)教育課程概論[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2001.
[2]夏啟中,解飛厚.論中、高等職業(yè)技術(shù)教育的銜接[J].高等教育研究,2001,(1).
[3]謝勤,周勁松.學(xué)分制難點(diǎn)知多少[J].職教論壇,2001,(2).
[4]劉海峰,梁舸江.“寬基礎(chǔ) 活模塊”課程模式在工民建專業(yè)的構(gòu)建[J].職教論壇,2002,(6).
【中職學(xué)校學(xué)分制教學(xué)如何與高職及普高銜接和溝通的論文】相關(guān)文章:
如何培養(yǎng)高職學(xué)生的商務(wù)日語(yǔ)溝通能力論文01-01
如何在高職英語(yǔ)教學(xué)中提高學(xué)生的職場(chǎng)溝通能力的論文07-27
如何提高職場(chǎng)溝通能力08-22
銜接理論及高職英語(yǔ)寫作教學(xué)分析論文07-26
如何和媒體溝通06-17
如何和老人溝通05-28
如何和業(yè)主溝通05-28
如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通05-22
如何和老師溝通06-09