財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、編制銷售公司各項年度預(yù)算;分析管理并控制銷售公司各部門的預(yù)算使用情況、編制各項經(jīng)營利潤、銷售費用分析報表; 對銷售公司各業(yè)務(wù)的立項、合同及付款進行分析審核,跟蹤各項目KPI達成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項銷售價格、銷售目標(biāo)、商務(wù)政策等;
2、參與銷售公司各項商務(wù)政策的制定,分析審核并進行財務(wù)評估,對實施后的效果進行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車型的定價,售后配件,精品的定(調(diào))價提供合理的財務(wù)核算及支持;國補地補的核算;智慧能源充電設(shè)施補貼的核算與支持;
3、建立建全銷售公司各項財務(wù)管理流程、保障落實公司及財務(wù)部相關(guān)流程在銷售公司的合規(guī)執(zhí)行,以實現(xiàn)高效的財務(wù)體系運行; 負(fù)責(zé)審核銷售公司各項系統(tǒng)中財務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對銷售公司的運營進行合理財務(wù)管控,合規(guī)管理;
4、其他事項
職位要求:
6年以上工作經(jīng)驗,汽車整車銷售公司財務(wù)工作經(jīng)驗;
熟悉財務(wù)控制與分析工作
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2
1.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會計崗位職責(zé)
1、協(xié)助財務(wù)主管實施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報。
3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實及控制。
4、若預(yù)算與實際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對各種差異原因進行分析。必要時建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
7、根據(jù)上一會計期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計損益表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
財政所總預(yù)算會計崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級預(yù)算內(nèi)外資金的申報、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會計憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會計制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時處理財政總預(yù)算會計相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機構(gòu)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財政、財務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會計主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報告;
2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;
4、參與年度財務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3
1、核算指定區(qū)域營銷人員的工資、提成、獎金、分紅等;
2、審核各類的銷量報表;
3、審核各級經(jīng)銷商及配送商的進銷存;
4、審核指定區(qū)域的出貨量、回款等;
5、編制各類業(yè)績報表，統(tǒng)計工資費用及數(shù)據(jù)分析。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，完成年度預(yù)算的編制，上報大集團審批后組織實行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個集團的月度管理報表出具，并對差異原因進行專業(yè)的分析;
4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運營分析報告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的`KPI績效考核的財務(wù)指標(biāo)的進行設(shè)定和跟蹤;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;
6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實施更新三年盈利預(yù)測，定期進行利潤預(yù)測分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財務(wù)投資部財務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費用等財務(wù)的預(yù)算工作；
2、實時管控預(yù)算執(zhí)行情況，對執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險點；
3、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運營中存在的問題，并提出建議和控制措施；
4、每月出具各利潤中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報表；
5、主導(dǎo)直營、加盟運營預(yù)算達成差異及運營分析；
6、與商品及供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立全面經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫，推進財務(wù)分析和財務(wù)管理相關(guān)模型的開發(fā)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6
職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理
2、對上報的財務(wù)預(yù)算進行審核、平衡、調(diào)度
3、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè);
2.五年以上集團預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有扎實的財務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。
財務(wù)預(yù)算管理崗崗位
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系對賬，解決清結(jié)算異常情況
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性
3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯賬核對與處理
4、及時發(fā)現(xiàn)并處理對賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況
5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化
6、制定公司對賬管理制度與對賬流程，并不斷完善優(yōu)化
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報告。
2、參與實施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報表。
3、審核預(yù)算費用并做好預(yù)算費用臺賬，公司日常費用開支的核報和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、建立、改進、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、每月編制預(yù)算報表,出具分析報告。
崗位要求:
1、較強的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強;
2、本科(含)及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10
職責(zé)描述、
1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；
2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實、反饋及匯總上報，監(jiān)控、分析、評估預(yù)算執(zhí)行情況；
3、編制集團資金流預(yù)測情況；
4、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)；
5、協(xié)助管理層評估各子公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整申請及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；
6、組織季度/年度經(jīng)營目標(biāo)考核工作，評估季度/年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求、
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先；
2、熟悉集團公司財務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團經(jīng)驗的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實、沉穩(wěn)。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立與完善集團的預(yù)算管理體系；
2、負(fù)責(zé)搭建集團的預(yù)算編制模型及項目動態(tài)盈利預(yù)算模型；
3、負(fù)責(zé)編制集團的整體預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與審核集團各下屬公司的預(yù)算編制；
5、負(fù)責(zé)分析、評價集團及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)集團新項目的投資預(yù)算及分析與評價的等。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：財務(wù)會計、審計
3、經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗及財務(wù)測算經(jīng)驗；
4、其他要求：中級以上職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算編制,并配合實施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告并進行預(yù)警;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,及時對預(yù)算制度流程進行調(diào)整優(yōu)化;
4、關(guān)注政策變化對公司經(jīng)營、投融資方面的影響,必要時進行經(jīng)濟運行分析;
5、通過財務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測分析、房地產(chǎn)項目分析等信息為公司重點投資決策提供支持;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)或者大型事務(wù)所財務(wù)工作經(jīng)驗,具備中級會計以上職稱;
3、熟練掌握專業(yè)知識,具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗;熟悉會計、審計、稅收等相關(guān)法規(guī);
4、熟練掌握辦公軟件及財務(wù)類軟件使用;
5、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,執(zhí)行力強。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報告，及時反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進行滾動預(yù)測，并執(zhí)行偏差分析，改進和完善現(xiàn)有的預(yù)測流程；
4、協(xié)助上級建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測算并形成文檔；
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財務(wù)意見和支持；
6、完成臨時的數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營分析經(jīng)驗，5~8年財務(wù)經(jīng)驗，有集團工作經(jīng)驗或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強執(zhí)行力及抗壓力，能獨立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷經(jīng)營效果，并具備較強的文字綜合表達能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類辦公軟件，有較強的文字功底。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算及財務(wù)報告的編制和分析，確保會計信息質(zhì)量和財務(wù)報告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財務(wù)信息處理效率和財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點的搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報告，完善預(yù)算考核及評價體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)預(yù)測和分析模型，定期組織運營分析工作，對關(guān)鍵指標(biāo)進行動態(tài)滾動跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財務(wù)報告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計事務(wù)等;
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
一、成本控制方面
1、負(fù)責(zé)項目的拿地目標(biāo)成本測算、方案版目標(biāo)成本測算及施工圖版目標(biāo)成本測算工作;
2、參與圖紙會審工作,參與項目規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,并從經(jīng)濟角度提出建議;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證的工程量及造價合理性進行審核;
4、資金計劃編制的審核及實際進度款支付審核;
5、組織實施對項目成本過程進行動態(tài)管理,全過程動態(tài)管理,過程中提出成本管控意見;
4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;
5、對接的造價咨詢公司進行管理及每年的評估工作;
8、配合集團成本中心的所有常態(tài)類工作。
二、招投標(biāo)管理方面
1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫及入圍工作;
2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;
3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;
4、招標(biāo)過程各個環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;
5、配合集團成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類工作;
三、其他
1、配合設(shè)計部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計階段成果優(yōu)化及設(shè)計方案必選工作;
2、配合營銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;
3、配合工程進度,完成合同落地及現(xiàn)場簽證的工程量核實工作;
4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時性的常態(tài)化工作。
任職要求:
1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗,有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識及經(jīng)驗,熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達及相關(guān)的計價軟件;
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
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