人事行政助理崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的人事行政助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事行政助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

　　4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的`抗壓性和穩(wěn)定性；

　　3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

　　人事行政助理經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節(jié)目展營銷、策劃及執(zhí)行工作；

　　2、參加其他大型節(jié)展及活動的營銷、策劃、執(zhí)行工作；

　　3、影視文化進出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃；

　　4、節(jié)目引進，開拓節(jié)目源客戶群；

　　5、新業(yè)務開發(fā)；

　　6、部門其他相關(guān)工作.

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，展會經(jīng)濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關(guān)專業(yè)；

　　2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經(jīng)歷，曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的進取心及團隊合作意識；

　　5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事行政助理崗位職責2

　　人事方面：

　　1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

　　2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據(jù)公司各部門的'需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

　　7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　2、負責公司一切行政相關(guān)工作。

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　4、其它總經(jīng)理臨時交辦的工作。

人事行政助理崗位職責3

　　在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機（車）票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

　　具體內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

　　4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

　　5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

　　6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

　　7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　9、督察招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定公司的'培訓體系，并組織實施。

　　12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　14、領導交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責4

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡、接待工作以及公司公務事務管理;

　　3、負責公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作;

　　4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;

　　6、負責公司的`考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;

人事行政助理崗位職責5

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

　　二、任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的`抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

　　行政專員助理崗位

人事行政助理崗位職責6

　　1、整理、統(tǒng)計、核算員工日�？记诩霸驴记谫Y料;

　　2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;

　　3、負責公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;

　　5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;

　　6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的`組織和安排;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政助理崗位職責7

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負責部分行政工作。

人事行政助理崗位職責8

　　1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　2、管理勞動合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、協(xié)助執(zhí)行、維護、推進和監(jiān)督公司各項制度，配合行政經(jīng)理進行公司內(nèi)外部的日常聯(lián)絡工作;

　　4、負責和協(xié)助公司進行各類接待、會務、活動安排組織工作;

　　5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務相關(guān)的'政策更新，對外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;

　　6、協(xié)助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認定等工作;

　　7、協(xié)助并配合公司進行企業(yè)文化建設、企業(yè)文化宣傳工作;

人事行政助理崗位職責9

　　1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的`培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

人事行政助理崗位職責10

　　1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；

　　2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策，管理員工勞動合同并處理相關(guān)事宜；

　　4、積極參與企業(yè)文化建設，推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍；

　　5、完成領導安排的`臨時任務或其他工作。

人事行政助理崗位職責11

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負責管理人事、行政相關(guān)文件和檔案;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn);

　　8、協(xié)助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。

人事行政助理崗位職責12

　　1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;

　　3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的`培訓及考核等工作;

　　5、負責辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;

　　6、負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。

人事行政助理崗位職責13

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試

　　2.員工的`入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理

　　3.推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化

　　4.員工薪酬等報表的制作

　　5.門店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等)

　　6.負責月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，知識沉淀。

　　7.店面的日常7S管理;

　　8.經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)

　　9.經(jīng)紀人簽約合同打印管理

　　10.負責公司一般證照的年檢，變更及辦理

　　11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導。

人事行政助理崗位職責14

　　崗位職責

　　一、人事事務

　　1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負責貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領導交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務

　　1.處理公司工商事務,如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

　　2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

　　3.做好來訪人員的.接待。

　　三、項目事務

　　1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

　　2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;

　　3.做好相關(guān)政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的責任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執(zhí)行能力;

　　4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

　　5.接受經(jīng)常性出差。

人事行政助理崗位職責15

　　職位要求：

　　1、學歷大專以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上

　　2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

　　3、負責對新招員工的`審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

　　4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進行溝通及心理素質(zhì)的提升。

　　崗位福利；

　　1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

　　2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

　　3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

　　4、完善的員工內(nèi)訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

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