董事長崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的董事長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長崗位職責1
一、在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：
二、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的'后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
四、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
五、深入現場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
六、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。
七、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。
八、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。
九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。
十、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。
十一、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。
十二、關注報表數據，及時發(fā)現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。
十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
十四、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。十五、向公司領導提出工作改進建議。
董事長崗位職責2
�。�1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的
想法保持一致；
�。�2）執(zhí)行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；
（3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；
�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的`利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；
并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用；
�。�7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；
�。�8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責3
1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。
2.根據企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。
3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
5.提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的.財務 狀況。
8.檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。
9.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。
11.處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責4
一、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；
二、協(xié)助總經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議；
三、完成總經理交給的'各項工作與任務；
四、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
五、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
六、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
七、負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；
八、規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
九、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數量；
十、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰(zhàn)略目標；
十一、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
十二、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。
十三、會務安排或做好會議紀錄；
董事長崗位職責5
1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；
2、協(xié)助董事長開拓和維護客戶關系，協(xié)調董事長日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要；
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料；
5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；
6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領導交辦的`各項工作事務。
董事長崗位職責6
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的.聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責7
(一)、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經營重大事宜。
(二)、決定和批準合作公司提出的'重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、決定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。
(七)、討論通過本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。
董事長崗位職責8
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的.運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責9
崗位職責
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；
四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；
六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
崗位權限
一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調的權力；
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；
三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。
工作細則
一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的.日常工作提出合理化建議；
二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調各部門工作；
三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
四、安排董事長的辦公會議和專題會議；
五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；
六、對董事長日常工作提出合理化建議；
七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；
八、負責董事長客人的接待工作；
九、做好董事長各項事務的保密工作；
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未
予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
考核重點：
一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；
二、工作安排和回復的及時性；
三、擬寫文件的及時性、完整性；
四、對各級管理人員工作關系協(xié)調的有效性。
董事長崗位職責10
一、全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開董事會會議；
三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
四、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
五、全面監(jiān)督公司管理體系的`運行情況；
六、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
董事長崗位職責11
一、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；
二、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
四、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數量；
五、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；
六、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
七、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
八、協(xié)助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
九、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的`執(zhí)行情況；
十、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。
董事長崗位職責12
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的.業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
董事長崗位職責13
一、全面主持并開展辦公室工作;負責公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結；
二、處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪;
三、做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發(fā)現問題及時向領導匯報;
四、處理公司的公關事務,接待客戶來訪,負責公司對外的聯系工作,策劃公司的.對外宣傳、廣告、招商等大型活動;
五、為領導起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；
六、負責公司資料、檔案的保管工作；
七、策劃、安排公司的會議、總結及各類活動；
八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；
九、協(xié)助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;
十、完成總經理授權委托的其他工作。
董事長崗位職責14
1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的`組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長崗位職責15
一、全面負責公司的日常經營管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
三、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，以實現公司的'遠景目標；
四、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；
五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；
七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
八、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
九、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
十一、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
董事長崗位職責16
1、對公司的發(fā)展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他盲作的監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設的.工作內容進行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監(jiān)督各部門的運作關系。
董事長崗位職責17
一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的`財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經理報告工作及財務報表等；
二、制訂公司年度預、決算報告；
三、監(jiān)督全公司的財務管理及活動；
四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事長簽署后執(zhí)行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；
七、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理或董事長批準后執(zhí)行。
董事長崗位職責18
1、負責董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的'接收轉達和處理；
2、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，對內、對外宣傳材料的撰寫；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排；
4、負責董事長日常行程的安排與提醒；
5、負責接待董事長辦公室來訪賓客、領導及集團下轄各分公司人員；
6、完成領導交辦各項緊急或臨時任務。
董事長崗位職責19
1、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。
2、調配全公司的'資金、資源運作。
3、定期或不定期召開董事會辦公會議。
4、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿易)。
5、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。
6、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責20
1.負責召集主持總經理辦公會議：
2.負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;
3.參與公司年度經營目標的討論并提出建議;
4.組織對公司的重大投資項目的管理;
5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;
6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;
7.負責公司管理標準和流程的建立;
8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;
9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務;
10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;
11.公司相關部門的.溝通和協(xié)調;
12.對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;
13.對交辦事項處置的建議權;
14.審批業(yè)務范圍內1500元以下(含)的招待費;
15.董事長辦公室日常事務管理權。
董事長崗位職責21
在董事會的領導下，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經營計劃，對重大項目和日常經營過程中重大事項進行決策。
一、戰(zhàn)略規(guī)則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的`落實；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，并代表公司對外簽署重要經濟協(xié)議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經理提出的各項工作計劃及執(zhí)行情況；
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監(jiān)督重大項目的實施進展進度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監(jiān)控財務、資金狀況；
3、做好合理節(jié)稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
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