課程崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的課程崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
課程崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全國中大型企業(yè),上市公司,500強(qiáng)為主的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作;
2.主講銀行風(fēng)控類、銀行通用類、銀行營銷類課程;
任職要求:
1.五年以上工作經(jīng)驗,擁有成熟的'體系課程;
2.具備課程開發(fā)能力,穩(wěn)健的舞臺風(fēng)格;
3.主講銀行風(fēng)控類、銀行通用類、銀行營銷類課程;
4.能夠接受出差,并且具備抗壓能力;
課程崗位職責(zé)2
資深課程銷售顧問cc (ef成人) id-30358英孚教育(中國)英域成語言培訓(xùn)(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中國),英孚教育(中國),英域成職位描述:
?根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計課程及學(xué)習(xí)計劃
?幫助學(xué)員通過最有效的英文學(xué)習(xí)方案達(dá)到他們在生活及工作上的目標(biāo)
?協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊跟進(jìn)客戶學(xué)習(xí)狀態(tài),提升客戶的學(xué)習(xí)滿意度
?與服務(wù)團(tuán)隊保持密切合作,開發(fā)內(nèi)部銷售資源
?完成既定的`銷售目標(biāo)
晉升通道:課程顧問-高級課程顧問–中心銷售主管–中心銷售經(jīng)理-中心總經(jīng)理
任職要求:
?想體驗初創(chuàng)者的成長和成功的喜悅
?愛英語教育行業(yè)并堅信教育改變?nèi)松?/p>
?享受多元文化的工作環(huán)境
?銷售是你的興趣,獎金是你的動力,幫助他人是你的目標(biāo)
?思維縝密,為人誠信,對于目標(biāo)堅持不懈
?具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
?擁有大專以上學(xué)歷;有一年銷售經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先---一年及以上銷售經(jīng)驗,或海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
課程崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、了解K12教育培訓(xùn)的特點和要求；
2、熟悉英語教育產(chǎn)品的內(nèi)容和特點，并承擔(dān)專業(yè)的咨詢和講解；
3、具備對課程了解、咨詢、規(guī)劃的'溝通技巧；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗：一年以上銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件；
3、知識：能熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備；
4、能力：較強(qiáng)的銷售咨詢、客戶服務(wù)及講解能力；
5、素養(yǎng)：五官端正，熱愛銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于和家長溝通；
課程崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶名單。
2、接待到訪家長、學(xué)員；
3、了解客戶需求、關(guān)注點，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；
4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動工作；
5、跟進(jìn)客戶的'課程進(jìn)度；
6、完成公司運(yùn)營業(yè)務(wù)目標(biāo)；
7、完成分館需要完成的相關(guān)行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力；
3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己；
4、亦歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入我們。
課程崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計產(chǎn)品;
2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);
5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備極強(qiáng)的'課程教研與課程開發(fā)的能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);
7.可以配合出差。
課程崗位職責(zé)6
1.向潛在客戶介紹課程內(nèi)容,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo).
2.通過團(tuán)隊合作實現(xiàn)由中心總經(jīng)理設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標(biāo),與同事和學(xué)員建立密切關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo).
3.參加銷售培訓(xùn)并做業(yè)務(wù)陳述,以便為潛在客戶設(shè)計合適的.課程,并按時完成個人目標(biāo).
4.完善學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫,確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo).
5.按時分析個人表現(xiàn),開發(fā)個人和企業(yè)客戶.
6.參加例會和銷售培訓(xùn),確保完成每日銷售報告.
職位要求:
1.1年及以上直接銷售經(jīng)驗和/或客戶服務(wù)經(jīng)驗.
2.熱愛銷售,出色的銷售技能.
3.強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和優(yōu)秀的溝通能力.
4.強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識.
5.英語口語流利者更佳
課程崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科技成果和科普場館等資源,進(jìn)行教學(xué)化課程開發(fā)、授課培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)青少年科普培訓(xùn)課程講授和體系的設(shè)計;
3、教具、互動產(chǎn)品開發(fā);
4、校本教材編寫,與中小學(xué)校協(xié)作,定制、開發(fā)相關(guān)課程等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、設(shè)施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有課程設(shè)計、課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的'團(tuán)隊管理能力;
4、思維邏輯清晰,做事干練。
課程崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1.通過電話、現(xiàn)場為家長和學(xué)員做專業(yè)課程咨詢和規(guī)劃，轉(zhuǎn)化報名、完成每月業(yè)績指標(biāo)；
2.合理使用話術(shù)，邀約家長和學(xué)員參加每周公開體驗課或其他活動，追蹤維護(hù)并轉(zhuǎn)化報名；
3.高效完成上級分配的工作任務(wù)，主動回訪分配到的資源信息，追蹤維護(hù)并轉(zhuǎn)化報名；
4.對已報名學(xué)員定期回訪和反饋，及時記錄家長反饋問題并合理解決或及時上報；
5.積極參加本中心或集團(tuán)組織的'各類培訓(xùn)和考核。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷；
2．高端教育培訓(xùn)行業(yè)1年以上咨詢工作經(jīng)驗；
3．工作認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的抗壓能力；可適應(yīng)晚上及周末的彈性工作時間；
4.較強(qiáng)調(diào)研和分析能力；工作計劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng)；具有主動性和活力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識；
5.具備1-2年高端教育咨詢機(jī)構(gòu)或奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
課程崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.通過電話向潛在客戶推廣公司品牌,介紹公司產(chǎn)品和相關(guān)活動;
2.記錄潛在客戶的邀約信息,并在系統(tǒng)里準(zhǔn)確及時地輸入和更新客戶個人信息及試聽預(yù)約信息;
3.按公司要求進(jìn)行試聽課程的邀約工作,并且和銷售人員進(jìn)行客戶情況的.良好溝通
4.完成公司制定的當(dāng)月邀約任務(wù)
5.完成公司指定其他相關(guān)工作任務(wù)。
職位要求:
1.年齡18周歲-35歲;
2.具備出色的電話溝通技巧,講話有條理,親和力佳;聲音甜美悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn),無口音;
3.具備一定抗壓能力,能夠進(jìn)行自我調(diào)節(jié),獨立完成工作;
4.具有責(zé)任感,敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神;
5.有呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備一定的銷售推廣經(jīng)驗,良好地服務(wù)意識者優(yōu)先考慮。
課程崗位職責(zé)10
【任職要求】
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有著較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.18-28周歲男女不限；
4.熱愛銷售崗位。
【崗位職責(zé)】
1. 依托公司提供的意向?qū)W員，運(yùn)用多種營銷形式（電話、網(wǎng)絡(luò)）與主動咨詢學(xué)員溝通；
2. 根據(jù)意向?qū)W員的需求，推薦合適的.培訓(xùn)課程；
3. 成單快，周期短，無需開發(fā)客戶；
4. 顧問式營銷，有無經(jīng)驗均可。
【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
一、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：
�、倜赓M(fèi)的入職培訓(xùn)
�、诙ㄆ跇I(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。
課程崗位職責(zé)11
1、日常在線接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯(lián)系，向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶推薦適合的課程，促成學(xué)員購買；
2、熟悉公司產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為潛在客戶提供最具針對性的'產(chǎn)品及服務(wù)；
3、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我；
4，每月100%完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
課程崗位職責(zé)12
A.崗位要求：
1、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度；
2、課程顧問必須身著統(tǒng)一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬
彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時應(yīng)始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當(dāng)中要盡量使用英語；
4、服從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，按時、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；
5、工作時禁止做一切與工作無關(guān)的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、
看與英語無關(guān)的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓(xùn)中心的'特色，詳細(xì)介紹整個教
學(xué)內(nèi)容，并講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細(xì)、準(zhǔn)確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度；
8、自覺維護(hù)咨詢臺及培訓(xùn)中心內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓(xùn)中心的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、關(guān)于轉(zhuǎn)讓退費(fèi)的規(guī)定、注冊登記
表及保管屬條款等，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力；
12、熟悉培訓(xùn)中心各部門員工的職務(wù)、姓名、聯(lián)絡(luò)方式，以便溝通；
13、熟悉培訓(xùn)中心的各個功能區(qū)，為顧客作正確指導(dǎo)；
14、對培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)、同事及顧客、學(xué)員要以誠相待；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓(xùn)中心內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據(jù)工作細(xì)則認(rèn)真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當(dāng)中遇到問題或有任何意見，可直接向教學(xué)主管反映或
直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進(jìn)行及時處理。
18、每天認(rèn)真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機(jī)
或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學(xué)主管及市場主管進(jìn)行溝通。
發(fā)揮團(tuán)隊精神，共同把培訓(xùn)中心做好。
課程崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無需外出跑業(yè)務(wù)
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、運(yùn)用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡(luò)的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的.學(xué)習(xí)課程；
4、客戶關(guān)系的管理和維護(hù)；
5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；
6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜；
7、做好部門的相關(guān)支持工作。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，口齒清晰，有較強(qiáng)親和力；思維敏捷，反應(yīng)快；
3、樂于從事銷售工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，企圖心強(qiáng)，追求高收入；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；
5、有基本電腦操作能力。
6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
課程崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)同企業(yè)定位、培養(yǎng)學(xué)員舞蹈興趣愛好；
2、通過公司資源、通過電話與學(xué)員進(jìn)行溝通、預(yù)約試課體驗；
3、為學(xué)員提供深度咨詢、分析潛在需求、推薦合適的舞蹈課程、制定學(xué)習(xí)計劃、達(dá)成銷售；
4、協(xié)助部門主管進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析、制定營銷策略
6、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶資源
崗位要求：
1、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熱愛銷售工作、有強(qiáng)烈的個人進(jìn)取心和對成功的.渴望；
3，性格開朗、親和力強(qiáng)
課程崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、了解市場行情，搜集同行信息，做競品分析報告；
2、根據(jù)考試大綱，填充并優(yōu)化APP中的經(jīng)濟(jì)師相關(guān)考點、題目；
3、根據(jù)歷年真題數(shù)據(jù)規(guī)律，與團(tuán)隊成員一起作考點與考題的預(yù)測；
4、及時處理APP用戶的問題反饋；
5、其他工作：協(xié)助項目團(tuán)隊成員工作、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的.任務(wù)等。
【課程崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
課程顧問崗位職責(zé)01-01
課程主任崗位職責(zé)01-04
課程主管崗位職責(zé)09-16
銷售課程顧問崗位職責(zé)10-19
有關(guān)課程顧問崗位職責(zé)（通用5篇）06-27
ACCP課程09-05
對課程的建議02-18
ib課程對比ap課程究竟哪個難11-06
AP課程簡介07-24