教學(xué)主任工作職責(zé)【熱】
教學(xué)主任工作職責(zé)1
1、協(xié)助園長工作，負責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作; 2、執(zhí)行全日制標(biāo)準(zhǔn)化課程落地與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;
3、協(xié)助園長進行教師培訓(xùn)與管理，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果; 4、協(xié)助園長做好招生活動的.設(shè)計、家長咨詢及家長服務(wù)工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;
教學(xué)主任工作職責(zé)2
1.全面負責(zé)托育班級管理，主持各項管理工作;
2.指導(dǎo)和管理教師按照標(biāo)準(zhǔn)化課程體系進行課程教授; 3.指導(dǎo)和管理教師按照幼兒一日流程進行幼兒看護養(yǎng)育;
4.組織教師、保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師團隊的專業(yè)能力，指導(dǎo)教師團隊進行教研工作;
5.負責(zé)組織和主持家庭育兒講座以及相關(guān)家�；顒印�
教學(xué)主任工作職責(zé)3
一、協(xié)助校長制定并實施教學(xué)處工作計劃，指導(dǎo)年級組、學(xué)科組制定教學(xué)計劃，并督促計劃的實施。
二、負責(zé)教師的日常管理工作，抓教風(fēng)、抓師師德師風(fēng)。
三、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。
四、負責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，組織教學(xué)交流，定期總結(jié)教學(xué)工作，指導(dǎo)教師專業(yè)水平的提升。
五、教學(xué)管理思路獨特，提高教學(xué)質(zhì)量的'辦法行之有效。
六、主持教學(xué)處日常行政工作，處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。
七、組織各類考試工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。
教學(xué)主任工作職責(zé)4
1、負責(zé)協(xié)助園長做好教育管理工作，應(yīng)站在全園認(rèn)真制定教學(xué)計劃，并做好記錄和總結(jié)。
2、工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風(fēng)端正，敢于承擔(dān)責(zé)任。所有事情起到模范榜樣的作用和公平作用。不準(zhǔn)用職權(quán)包庇或隱瞞問題。
3、負責(zé)組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動并及時總結(jié)、分析。
4、積極參加各項學(xué)習(xí)，不遲到、早退或無故缺席。
5、遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行本園各項制度及規(guī)定。
6、對幼兒、家長、同事態(tài)度熱情，說話、辦事講究藝術(shù)。
7、負責(zé)全體教師日常教學(xué)工作的'檢查、考核及獎勵分配，做好教學(xué)教玩具的資料收集、整理工作。
8、根據(jù)園務(wù)計劃，組織大型主題活動(如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等),發(fā)動教師共同商討、獻計獻策。
9、負責(zé)教師的課程培訓(xùn)，聽課，評課和范課以及公開課的憑量工作。
10、負責(zé)園所的檔案管理與教學(xué)物品的保管工作。
教學(xué)主任工作職責(zé)5
1、協(xié)助園長工作，負責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作，對幼兒園的教學(xué)質(zhì)量負責(zé);
2、根據(jù)校行事歷，協(xié)助園長組織校園大型活動的策劃與實施;
3、負責(zé)課程研發(fā)，定期入班檢查指導(dǎo)，監(jiān)督確保教學(xué)計劃及課程落地執(zhí)行。
4、負責(zé)全園教師、興趣班合作機構(gòu)、外籍教師的日常教學(xué)行為管理; 5、協(xié)助園長做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，定期組織家長講座，指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的.溝通能力;
6、指導(dǎo)教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)，負責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
7、進行教師隊伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團隊活動，協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，評估教師績效并共同制定改進計劃。
教學(xué)主任工作職責(zé)6
1、負責(zé)中心教學(xué)管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團隊管理體系;
2、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，達到預(yù)期的教學(xué)成果和目標(biāo);
3、監(jiān)督教師的教學(xué)與服務(wù)工作，定期對教師進行考核，保證教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平;
4、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負責(zé)教案控制與管理;
5、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，合理安排教師團隊的工作;
6、負責(zé)教師排課，與教務(wù)共同制定學(xué)員課時安排;
7、參與中心的'發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
教學(xué)主任工作職責(zé)7
1、負責(zé)校區(qū)教育教學(xué)管理和日常綜合管理，負責(zé)所在校區(qū)的招生宣傳和教學(xué)監(jiān)管工作
2、負責(zé)所在校區(qū)的學(xué)科教師團隊的'管理，對學(xué)科教師進行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng);
3、負責(zé)組織學(xué)科教師定期開展教研活動，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率;
4、合理調(diào)配教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產(chǎn)出，有效控制教師人力成本
教學(xué)主任工作職責(zé)8
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的.工作(備課、上課、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促，檢查。
3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進措施。
4、組織檢查本年級自習(xí)課、教育活動的進行情況。
5、負責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
6、負責(zé)本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜)。
7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補年級管理。
9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。
教學(xué)主任工作職責(zé)9
1、全面負責(zé)校區(qū)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作。
2、制定并完善教學(xué)管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊。
3、制定年度、季度、月度教學(xué)管理計劃，并保證實際任務(wù)的完成。計劃包括但不限于：課時任務(wù)、續(xù)費任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。
4、制定并執(zhí)行教學(xué)校長的培養(yǎng)計劃，落實激勵和考核方案;
5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的培訓(xùn)、計劃，包括但不限于：崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案，緊急問題預(yù)案。
6、完成部門工作計劃和下屬人員工作安排;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項;
教學(xué)主任工作職責(zé)10
一、協(xié)助園長教育教學(xué)管理工作。
二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計劃，組織教研組學(xué)習(xí)活動、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報教研組工作。
三、督促教師認(rèn)真制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班看活動，對教師進行指導(dǎo)幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的'考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的代班。
五、負責(zé)對教案的檢查，周日計劃的制定，并督促執(zhí)行。
六、負責(zé)執(zhí)行維護IB教學(xué)課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)官方及集團各部門工作。
教學(xué)主任工作職責(zé)11
1.協(xié)助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.負責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研教改工作。指導(dǎo)老師開展教學(xué)活動，保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進行。
3.有計劃地開展專題教研或科研活動，深入教育___線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動情況。
4.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動。有計劃地做好教具的'征訂和添置工作。
5.負責(zé)教師的檢查、督促、指導(dǎo)工作。
6.做好家長溝通和社區(qū)聯(lián)系工作。
7.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師。
教學(xué)主任工作職責(zé)12
1）對教學(xué)部工作的全面管理，對老師的教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進行全面把控和監(jiān)督；
2）個人正常授課，協(xié)助教務(wù)專員排課的安排和管理；
3）配合咨詢部的'招生工作，新簽學(xué)生分配老師，由教學(xué)主任與咨詢師商量決定，教務(wù)主任有最終決定權(quán)；
4）全力保證每個月的課時消耗，配合學(xué)管部進行服務(wù)與續(xù)費工作，共同達成校區(qū)課消目標(biāo)；
5）組織教學(xué)部教研活動，提高教學(xué)部老師教學(xué)水平；
6）組織團隊活動，增強團隊凝聚力，穩(wěn)定教學(xué)團隊；
7）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各科組長，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師；
8）配合人事部完成教學(xué)部的招聘工作；
9）收集并整合教學(xué)資源，每周五收集校區(qū)老師課件，并檢查其質(zhì)量完成，然后將收集教案發(fā)給教學(xué)總監(jiān)。
教學(xué)主任工作職責(zé)13
1、協(xié)助園長做好教學(xué)管理工作，認(rèn)真制定并實施教研計劃，做好記錄總結(jié)工作;
2、加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人，建設(shè)優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
3、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論知識，對教研組成員及教師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);定期查看教學(xué)計劃、進班觀看半日活動;組織教師交流觀摩、經(jīng)驗分享、研討評估等;
4、協(xié)助園長開展全園的教研工作，同時帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)交流、研討工作;
5、協(xié)助園長并組織完成各類教學(xué)活動;
6、認(rèn)真制定教研教學(xué)工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，做好各階段的評估及考核總結(jié)工作;
7、負責(zé)組織多種形式的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，指導(dǎo)教師更新教育觀念，改革教育內(nèi)容和方法，總結(jié)和積累教育經(jīng)驗。
8、定期組織教師進行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學(xué)過程中有效的方法、手段，營造相互學(xué)習(xí)、能者為師的`工作、學(xué)習(xí)氛圍。
9、珍惜外出學(xué)習(xí)的機會，肩負起橋梁與窗口的作用，把外出學(xué)到的好的東西帶回來，并帶頭先自己進行實施。
10、配合園長對教師各個崗位人員進行工作檢查和考核
教學(xué)主任工作職責(zé)14
1.全面負責(zé)教務(wù)部的運作和管理(英語教師工作安排、新進英語教師的工作培訓(xùn)、英語教師的在崗培訓(xùn)、新進學(xué)員課程安排、新會員資料登入校務(wù)系統(tǒng)、安排每月教務(wù)部門工作行事歷、教師教學(xué)月計劃審核)。
2.制定教師專業(yè)技能提升方案。
3.嚴(yán)格把關(guān)教學(xué)質(zhì)量，監(jiān)督教師按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成上課內(nèi)容。
4.制定英語課程開班計劃、新會員排班、排課。
5.依班級運作情況適時調(diào)整班級并班、拆班等調(diào)整。
6.負責(zé)對英語中教教師及外國教師的'工作績效及時評定。
7.管理并激勵教務(wù)部團隊。
8.組建中心試課教師團隊，規(guī)范試課流程，制訂試課制度，完成教學(xué)目標(biāo)。
9.組建練課、讀書會系統(tǒng)內(nèi)容(內(nèi)部教師、外部家長)。
10.協(xié)助銷售部門擬定并實施“家長開放日，中心節(jié)慶活動，與其他增值服務(wù)等方案。
11.監(jiān)督教師對于會員的維護及會員資料的整理。
12.監(jiān)督教師完成教學(xué)教案，收集整理、填充成冊。
13.深入了解本行業(yè)，把握信息，提供高質(zhì)量的增值服務(wù)。
教學(xué)主任工作職責(zé)15
1、負責(zé)制定分公司教學(xué)、學(xué)工工作年度、月度計劃;
2、負責(zé)組織開展分公司教研活動和教學(xué)檢查活動，提高分公司教學(xué)質(zhì)量; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案; 4、負責(zé)教學(xué)、學(xué)工團隊組建及業(yè)務(wù)能力提升;
5、負責(zé)合作院校教學(xué)、學(xué)工、就業(yè)管理部門的關(guān)系維護。
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