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面試失敗的原因以及解決方法盤點(diǎn)
無論國企、私企、外企，面試的形式都是出奇的統(tǒng)一——面試官問，求職者答。很多時(shí)候，決定你能否面試晉級(jí)的關(guān)鍵，不在于有多少問題你回答的多么好，而在于不經(jīng)意間，你是否犯了一些無藥可救的錯(cuò)誤�；卮饐栴}像擠牙膏、回避尖銳問題、開放型問題不知怎么回答……這些都是導(dǎo)致你面試fail的罪魁禍?zhǔn)�。一起來看看面試失敗的原因以及解決方法吧。
面試失敗的原因以及解決方法
1.沒有充分練習(xí)。
想要在面試時(shí)友好的表現(xiàn)，事前也需要不斷地演練，練習(xí)愈多次，臨場表現(xiàn)就會(huì)愈有自信和穩(wěn)重。缺乏練習(xí)，只會(huì)在面試官面前暴露更多的缺點(diǎn)。
但不要像準(zhǔn)備考試一樣，只是在腦中練習(xí)或是閱讀，要模擬真實(shí)的面試情況，進(jìn)行實(shí)際的演練。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，可以找有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長姐或大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)班老師協(xié)助練習(xí)，而且每次練習(xí)都要記下要改進(jìn)的缺點(diǎn)，這樣練習(xí)才有意義。
2.不了解最新的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)消息。
平時(shí)就該注意重要的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)新聞，了解最新的訊息和趨勢，特別是和自己要應(yīng)征的工作相關(guān)的消息，以免顯得狀況外。大學(xué)生在校內(nèi)時(shí)，也應(yīng)關(guān)注大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘相關(guān)消息，提早為實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備。
3.面試前沒有做好暖身。
就好比運(yùn)動(dòng)場上的球員，比賽前都要花時(shí)間做暖身。面試也是一樣，面試前再快速預(yù)習(xí)可能被問到的面試問題，確認(rèn)自己都已準(zhǔn)備庹當(dāng)。沒有面試經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，可以到人才沙龍網(wǎng)上多看看大學(xué)生實(shí)習(xí)面試相關(guān)的文章。
4.愛說專業(yè)術(shù)語裝懂。
說出這些專業(yè)術(shù)語聽起來或許讓人印象深刻，如果不是真的很了解，就不用要亂用，否則一旦用錯(cuò)了，反而成了致命傷。大學(xué)生實(shí)習(xí)生要多注意這一點(diǎn)。
5.筆記雜亂無章。
面試官除了聆聽你的回答之外，也同時(shí)在仔細(xì)觀察你的一舉一動(dòng)。如果你在面試過程寫筆記，面試官也會(huì)從旁觀察你如何記筆記，甚至可能要求看一下你的筆記。因此，如果面試需要做筆記，盡可能簡單有條理，如果有需要的話，讓面試官看到你的筆記，了解你記筆記的方法和邏輯，也是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。
6.不懂得提出要求。
如果對(duì)于面試官所說的內(nèi)容有疑慮或是有不理解的地方，就應(yīng)該實(shí)時(shí)提出，請(qǐng)對(duì)方再作更進(jìn)一步的解釋�；蚴怯米约旱脑�，重新摘要復(fù)述一遍問題，確認(rèn)自己沒有理解錯(cuò)誤，再開始回答。
7.沒想清楚就開口。
回答問題前，可花幾秒鐘的時(shí)間整理一下自己的思緒，約略想好有幾個(gè)重點(diǎn)，這樣回答時(shí)內(nèi)容才有條理，而不會(huì)太過跳躍或反覆，顯得雜亂。
8.思考見樹不見林。
不要被細(xì)節(jié)困住，思考問題時(shí)要退一步，才能看到更完整的面向。當(dāng)然，如果你對(duì)整體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)趨勢熟悉，對(duì)應(yīng)征的公司和工作有所了解，也能幫助你有更宏觀的思考。
9.沒有隨身攜帶筆記本。
有時(shí)候你可能需要用簡單的圖解方式，解釋你所說的內(nèi)容，或是需要寫下一些數(shù)字，好讓面試官更容易理解，因此最好能自己準(zhǔn)備筆記本。
10.努力要回答出精確的數(shù)字。
有時(shí)候面試官會(huì)提出某些經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)相關(guān)問題，要你進(jìn)行預(yù)估?但千萬不要陷入數(shù)字游戲，苦惱著要如何回答出精確的數(shù)字。面試官提出這些問題的目的，只是要測試你的思考能力和對(duì)整體趨勢的了解，沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案。
面試成功技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
面試的技巧
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
面試中無藥可救的錯(cuò)誤答題方式：
1、答題像擠牙膏
試想一下，如果你坐在面試官對(duì)面，你比他／她還要relax, 還要無所謂，回答問題還要不積極，每回答一個(gè)問題都好像需要面試官在擠牙膏一樣，或者你表情很痛苦，表情很無奈。那么面試官憑什么相信你，成為了正式員工之后你會(huì)態(tài)度180度大轉(zhuǎn)彎突然變得勤勞努力盡職盡責(zé)呢？如果你不表現(xiàn)出一種you are hungry, you want it積極主動(dòng)的態(tài)度, 那么面試管就會(huì)馬上懷疑：這難道不是在浪費(fèi)我的時(shí)間么？
2、回避尖銳問題
面試的雙方應(yīng)該通過面試來確定雙方是否合適。求職者不應(yīng)該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數(shù)求職者中脫穎而出！
提醒大家在面試時(shí)不要害怕尖銳的問題或直面現(xiàn)狀，談?wù)撟约旱闹匾删蜁r(shí)要從容不迫，用謙遜的態(tài)度評(píng)價(jià)自己的缺點(diǎn)，使談話不會(huì)走上極端。
3、開放型題目不知如何回答
我跟很多HR交流，發(fā)現(xiàn)很多人在面試過程中把握不好的另外一個(gè)點(diǎn)就是：他們對(duì)于他們準(zhǔn)備了的問題對(duì)答如流，而對(duì)于他們沒有準(zhǔn)備的問題就完全沒有了頭緒，而且很容易把氣氛搞得很尷尬。
曾經(jīng)有一個(gè)面試，本來進(jìn)行的很順利，求職者是那種中規(guī)中矩的好學(xué)生類型，可以很明顯的看出，HR對(duì)他很滿意�？傻鹊矫嬖嚳煲Y(jié)束的時(shí)候，面試官問了最后一個(gè)問題：“你覺得XX產(chǎn)品今年的市場怎么樣？”他卻突然愣住了。足足半分鐘沒有憋出一句話來。最后很不好意思的說出了這樣一句話，“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問題的答案”。一時(shí)間，面試氣氛low到谷底，而這位求職者最終也沒被錄用。
諸如“你在某門課程上學(xué)到了什么？”或者“今年市場怎么樣”這種開放式的問題，即使沒有準(zhǔn)備，你也能多少說上兩句。談?wù)勀銓?duì)目前市場的看法，說說你對(duì)某些事物的意見，隨便說點(diǎn)啥，都要比冷場好的多。
頻繁跳槽，HR一般會(huì)介意什么
1、前工作變動(dòng)的頻率和原因；
2、你之前的工作業(yè)績；
3、你入職后是否還會(huì)頻繁跳槽；
找到原因，我們的簡歷就要對(duì)癥下藥，針對(duì)這幾個(gè)要點(diǎn)好好來寫。
1、你之前工作變動(dòng)的原因和頻率
相信有無數(shù)的攻略會(huì)告訴你，跳槽原因一定要客觀，盡量不要直接寫薪資、人際關(guān)系等，最后用職業(yè)規(guī)劃和成長路徑來解釋。所以，在撰寫簡歷的時(shí)候，一定要注意所從事工作過的行業(yè)和職位的相關(guān)性！所撰寫的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該盡量與現(xiàn)在所應(yīng)聘的公司性質(zhì)相關(guān)，即使時(shí)間比較短，也盡量要寫上。如果是跨行業(yè)的話，也應(yīng)該寫上具備和應(yīng)聘公司崗位相應(yīng)的技能和優(yōu)勢。
其他比較短的工作經(jīng)歷，如果不超過三個(gè)月，如果與你現(xiàn)在想要應(yīng)聘的工作無關(guān)，盡量不寫。一般來說，兩三個(gè)月的空白時(shí)間并不算太長，只要有合理的解釋，不寫也是可以理解的。但是必須要注意的一點(diǎn)是，你現(xiàn)在手里拿著哪家開的離職證明，這家就必須要寫在簡歷上！
2、你之前的工作業(yè)績
上面我們已經(jīng)說過，有可能有比較短的經(jīng)歷，但是與現(xiàn)在要應(yīng)聘的崗位性質(zhì)相關(guān)，也盡量要寫上。如果在此期間，你有比較亮眼的成績，主導(dǎo)了整個(gè)項(xiàng)目，承擔(dān)了核心工作，就更要寫上了。
如果你跳槽的幾份工作經(jīng)歷，都有很亮眼的業(yè)績，培養(yǎng)了你很突出的技能。與你的職業(yè)規(guī)劃密切相關(guān)，對(duì)你未來的工作也有極大幫助。就算是跨行業(yè)，也都可以寫在簡歷上。畢竟，HR最終錄取你還是因?yàn)槟愕膫�(gè)人技能和業(yè)務(wù)能力。
3、你入職后是否還會(huì)頻繁跳槽
沒有哪家用人單位愿意招聘到員工剛熟悉后就走人，因此你要很明確的和HR說，你會(huì)長期為本公司服務(wù)。所以你要給出一個(gè)你不會(huì)像以往一樣跳槽的理由，可以是你已經(jīng)對(duì)你的職業(yè)發(fā)展方向做好了規(guī)劃，后續(xù)可以在公司中做出什么樣的成績來幫助公司發(fā)展。也可以直接講講你的職業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)規(guī)劃與本公司工作的切合度，側(cè)面證明你不會(huì)近期離職。
以上只是小小的建議，最后，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經(jīng)歷，就必須要承擔(dān)“被發(fā)現(xiàn)”的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟有時(shí)候行業(yè)圈子比較小，HR們可能會(huì)信息共享，你的刻意隱瞞也會(huì)為你帶來不必要的麻煩。
面試要過關(guān)，這6個(gè)“微反應(yīng)”必須注意
1、與面試官對(duì)視
不說話的時(shí)候，人保持長時(shí)間對(duì)視的心理動(dòng)因，只有三種可能：
�。�1）故意頂撞和挑釁；
（2）異常的行為，如不是一個(gè)人，沒有禮貌，或反抗而不管結(jié)果；
�。�3）非常濃厚的興趣。
長時(shí)間對(duì)視真的不能亂用，因?yàn)槌艘饠骋庵�，還可能引發(fā)對(duì)于情感的誤會(huì)。關(guān)于眼睛的對(duì)視表達(dá)強(qiáng)烈的興趣這一點(diǎn)，還有正規(guī)的學(xué)術(shù)研究通過論文發(fā)表出來。
曾經(jīng)有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)證明，年輕男女對(duì)視超過8.5秒后可能建立交往意愿。當(dāng)然，普通人就算刻意想用，也用不出來。大多數(shù)人在沒有話說的時(shí)候，對(duì)視不超過一秒就各自閃離避免尷尬，下級(jí)對(duì)上級(jí)尤其如此。
2、面試時(shí)脊柱的狀態(tài)
脊柱的狀態(tài)可以被粗略地分為三類：
�。�1）生理彎曲：人在松弛的狀態(tài)下，脊柱會(huì)呈現(xiàn)出其自然的生理特點(diǎn)。
�。�2）運(yùn)動(dòng)彎曲：一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)較大幅度的明顯彎曲。所以，卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個(gè)狀態(tài)，就是很好的恐懼討好的組合案例。如果想表現(xiàn)的很恭順，也會(huì)把脊柱彎曲一些，同時(shí)身體趨前，說明自己很有興趣。
�。�3）挺直：相反，人在桀驁不馴的時(shí)候，在不服氣的時(shí)候，在表達(dá)自己很強(qiáng)勢不可侵犯，或者表明自己有自信、有自尊的時(shí)候，都會(huì)把脊柱盡量挺直。
3、膝蓋和腳踝的位置
雙膝和雙腳踝同時(shí)并攏，是個(gè)費(fèi)力的動(dòng)作，因?yàn)樗环先梭w工學(xué)結(jié)構(gòu)。這種動(dòng)作的出現(xiàn)，內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力是緊張、害怕、謹(jǐn)慎，都屬于恐懼類情緒。
當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)為自己軟弱，害怕被拒絕，想得到一個(gè)好印象時(shí)，他們會(huì)不由自主地出現(xiàn)。
4、靦腆的含義
一般人會(huì)把靦腆和羞澀，或者可愛質(zhì)樸聯(lián)系在一起，基本上是個(gè)褒義詞。但從學(xué)術(shù)角度講，靦腆實(shí)際上是一種負(fù)面情緒，一般發(fā)生在感覺自己不夠好或者做錯(cuò)事情之后。
目前，一些人會(huì)因?yàn)楹π叩纳缃欢Y儀使用，來表達(dá)自己的謙虛，沒有心計(jì)。同理可得，所以做害羞狀，已成為清純的形象將自己塑造成一個(gè)必不可少的工具。
不幸的是，表演的羞怯和真正的羞怯有很大的不同。真正的害羞是整個(gè)身體的狀態(tài)，包括鞠躬和眨眼，還有臉上的微笑，還有身體的捏和不安，加上局部血液循環(huán)引起的沖洗，基本上不能故意執(zhí)行全套。
此外，靦腆而害羞本質(zhì)上是負(fù)面情緒，所以它會(huì)慢慢緩解，后一個(gè)完整的羞澀，仍然不能迅速恢復(fù)信心的狀態(tài)，仍然可以不看別人，不說太多，怕別人不喜歡自己。
演出害羞的人，這是害羞的一種工具。一旦節(jié)目結(jié)束，收獲的將是急于表現(xiàn)的結(jié)果，非常注重別人對(duì)自己的表演的反應(yīng)。如果你想顯示一個(gè)害羞的人，那么比起那些誰“閱盡帆”的心直口快的人，而且還不止不良心計(jì)一層小心。
通常，當(dāng)別人稱贊時(shí)，如果“覺得自己不夠好”，就會(huì)害羞；認(rèn)為“做錯(cuò)了事后”，如果別人面對(duì)寬容，就會(huì)害羞。羞怯的本質(zhì)和內(nèi)疚是一樣的。那些鋼琴彈得很好的孩子面對(duì)國際巨星時(shí)會(huì)很害羞。在這個(gè)過程中，沒有什么不好的事情發(fā)生，就是當(dāng)事人覺得自己不夠好。如果發(fā)生在戀愛中的男人和女人之間，害羞就會(huì)變得“害羞”，而且本質(zhì)上是一樣的。
5、揚(yáng)起的下巴
“揚(yáng)起下巴”這個(gè)動(dòng)作，雖然很小，但在別人眼里，極力展示驕傲和不羈。這方面被稱為“底部反應(yīng)”。
人在對(duì)自己有較強(qiáng)自信，同時(shí)又有“對(duì)抗”“不服”“取勝”心態(tài)的時(shí)候，自然會(huì)呈現(xiàn)出脊柱挺直、下巴揚(yáng)起的姿態(tài)，有的時(shí)候脊柱不挺直，單獨(dú)出現(xiàn)揚(yáng)起下巴也有效。
所以如果你不想看起來傲慢，就照顧好你的下巴。
6、視覺逃離
心里慌張的時(shí)候，眼神就會(huì)回避，不敢對(duì)視。究其原因，是因?yàn)榕驴吹綄?duì)自己不好的反饋。
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