產品開發(fā)部工作職責（通用11篇）

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的產品開發(fā)部工作職責，希望對大家有所幫助。

　　產品開發(fā)部工作職責 1

　　工藝制單設計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；

　　樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)板房主管，設計主管，生產主管審批，方可下到裁床和車間；

　　針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助生產主管）；

　　負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；

　　負責制訂生產工藝流程、作業(yè)指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；

　　開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；

　　產品開發(fā)部工作職責 2

　　了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的`需要進行設計；

　　按計劃負責設計完成款式效果圖；

　　負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的工藝要求填寫及面輔料備齊等工作；

　　對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；

　　配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

　　產品開發(fā)部工作職責 3

　　按設計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)；

　　負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；

　　負責做到對不同質地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的.細節(jié)處理；

　　負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；

　　按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；

　　在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。

　　產品開發(fā)部工作職責 4

　　必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；

　　對自己產品必須自檢自量，以最好的.質量交辦；

　　在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。

　　產品開發(fā)部工作職責 5

　　負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；

　　每年在第一季前應制定第二年的`產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方共識進行投入設計及試制；

　　每季新產品樣板必須提前 2 個月試制完成交營銷部審核；

　　負責對部門內人員進行培訓、考核；

　　負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合；

　　負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

　　負責組織力量解決紙樣、車版工藝技術上的難題；

　　負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力；

　　負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；

　　負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；

　　負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

　　產品開發(fā)部工作職責 6

　　根據(jù)設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；

　　收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料；

　　設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；

　　負責“OK 樣板”的.登記歸檔和保管；

　　以及領導交辦的其它工作。

　　產品開發(fā)部工作職責 7

　　負責制定板房生產作業(yè)計劃并組織實施；

　　負責對板房人員的.培訓、考核；

　　負責板房日常工作的調配、安排、協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合；

　　負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題；

　　負責對生產質量的前提控制；

　　產品開發(fā)部工作職責 8

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；

　　2.對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　3.負責組織產品設計過程中的'設計評審，設計驗證和設計確認；

　　4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；

　　5.建立健全技術檔案管理制度；

　　6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　產品開發(fā)部工作職責 9

　　必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的`詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；

　　對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交辦；

　　在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。

　　產品開發(fā)部工作職責 10

　　崗位職責：

　　一、管理產品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

　　四、長久駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

　　五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。

　　六、領導交辦的`其他工作。

　　職位要求：

　　1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。

　　2．具備良好的交流能力。

　　3．認識linux；嫻熟使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php舉行開發(fā)工作。

　　4．為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　產品開發(fā)部工作職責 11

　　產品開發(fā)部職責：

　　1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

　　2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃，負責產品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。

　　3、根據(jù)新產品策劃，負責實施新產品設計開發(fā)策劃和輸入工作。

　　4、根據(jù)設計開發(fā)策劃和輸入要求，負責實施產品開發(fā)驗證工作，包括產品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產工藝驗證和穩(wěn)定性研究。

　　5、根據(jù)設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產品注冊要求，負責實施設計開發(fā)輸出工作。

　　6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。

　　7、負責按時、保質、保量并合規(guī)的完成新產品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準確的輸出。

　　8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料，確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。

　　9、負責實施產品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。

　　10、根據(jù)公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃，負責提升和改進產品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。

　　11、根據(jù)公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產品相關技術動態(tài)及同類產品技術發(fā)展信息，為新產品策劃提供技術可行性分析。

　　12、主動收集公司已上市銷售產品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產品策劃提出工藝改進建議。

　　13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產品注冊資料的編制和評審。

　　14、協(xié)助臨床試驗部完成產品的臨床試驗。

　　15、負責向產品注冊、臨床試驗、產品生產及工藝驗證、產品售后服務過程提供技術指導和支持。

　　16、負責優(yōu)化產品開發(fā)驗證管理和產品開發(fā)實驗室管理流程。

　　17、負責實施設計開發(fā)過程的.質量管理體系并落實質量方針與對應的質量目標，按時、保質、保量并合規(guī)的完成相應過程的質量管理體系運行報告。

　　18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

　　2、有三年以上臨床診斷試劑類產品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過三類ivd產品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

　　3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學歷者優(yōu)先考慮。

　　4、精通ivd產品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程，有yy/t—0287內審員者優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉各類ivd產品開發(fā)技術，擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。

　　6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

　　7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實事求是，愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

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