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人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)
人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)1
職責(zé)：
2、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;。
3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);。
4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等;。
5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。
2、優(yōu)秀的.英語能力，聽、說、讀、寫流利;。
3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。
4、熟練使用各種辦公軟件;。
5、可在公司長(zhǎng)期全天實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會(huì)給予錄用;。
6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。
人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)2
職責(zé)：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入;。
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理;。
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬項(xiàng)目方案的.數(shù)據(jù)整理及測(cè)算;。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。
5、處理leader安排的臨時(shí)工作。
職位要求：
1、邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力佳，對(duì)數(shù)字敏感;。
2、有良好的理解能力、溝通能力和表達(dá)能力，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí);。
3、細(xì)心，耐心，性格溫和;。
4、在校大學(xué)生或研究生，至少工作3天，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘調(diào)度中心的簡(jiǎn)歷搜索，調(diào)配，跟進(jìn)，回收等工作;。
2.協(xié)助hrbp完成招聘流程內(nèi)的各項(xiàng)工作;。
3.參與完成業(yè)務(wù)部門的hr其他各項(xiàng)功能性工作看，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
崗位要求：
1.人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.每周能保證3-4個(gè)工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個(gè)月左右;。
3.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;。
4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;。
5.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.具有良好的`應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
7.熟練操作office辦公軟件。
人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)4
職責(zé)：
1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息。
2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約。
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。
4、新入職人員檔案歸檔整理;。
5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;。
6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。
任職要求：
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。
3.工作細(xì)心、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。
2、協(xié)助部門建立各項(xiàng)招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。
3、負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的招聘，并負(fù)責(zé)所在部門和崗位的`編制管理;。
4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)高管人才的尋找和引進(jìn);。
5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力高;。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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