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編輯面試常見問題和回答技巧
在編輯這份工作中，每一個(gè)面試和回答，都決定著你能否被那個(gè)公司錄用，是否有良好的發(fā)展。下面百分網(wǎng)小編整理了編輯面試的問題和技巧，希望對(duì)你有所幫助！
編輯面試常見問題和回答技巧
1.請(qǐng)做簡(jiǎn)單的自我介紹？
解析：也許你認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)明確寫了自己的基本信息，但千萬不要覺得這個(gè)問題多此一舉，有時(shí)候面試官提出這個(gè)問題，更多的還是想要了解你的性格，是否是一個(gè)有個(gè)性的人。這時(shí)候如果你在某個(gè)方面有比較突出的表現(xiàn)，可以在這個(gè)時(shí)候大膽提出來，說不定會(huì)收獲到驚喜。
2.你的業(yè)余愛好是什么？
解析：這個(gè)問題回答很廣闊，企業(yè)人員不僅可以從這個(gè)問題中可以了解你平時(shí)的日常生活，還可以從中發(fā)現(xiàn)是否適合這份工作。比如你喜歡一個(gè)人宅在家里看電視，而企業(yè)是一個(gè)比較開放型公司，需要一些陽光的開朗的人。所以相對(duì)來說，你的入職機(jī)會(huì)會(huì)大大下降，所以面試前分析公司的類型也重要。
3.你獲得過什么榮譽(yù)？成就？
解析：這個(gè)問題是一個(gè)加分點(diǎn)，同時(shí)，你也不用長(zhǎng)篇大論來介紹，挑一些重要的說一下，一些小獎(jiǎng)項(xiàng)其實(shí)并沒有必要提起，這樣浪費(fèi)面試官時(shí)間也是浪費(fèi)你的時(shí)間。簡(jiǎn)單概括的成就榮譽(yù)介紹會(huì)給你加不少分，這是一種能力的表現(xiàn)。但是有一點(diǎn)，一定不能夸大其詞，這是很容易出丑的。我過去也聽到不少的面試者為了博得企業(yè)的重視，編了一些謊話，但是最終往往會(huì)出現(xiàn)難堪，面試官不是傻子，別人既然能給你們面試，一定是公司里比較有思想、有成就的人，他們的經(jīng)歷的是不會(huì)少的，所以不要投機(jī)取巧，實(shí)事求是很重要。
4.你有過自己創(chuàng)業(yè)的想法嗎？
解析：這個(gè)問題，你要提前做好準(zhǔn)備，而且你不僅要想好回答是否有創(chuàng)業(yè)的想法，并且你還得想接下去面試官可能會(huì)問你什么，比如“為什么你沒有采取行動(dòng)？”這兩個(gè)問題是相輔相成的，這些都是需要提前做好充足的準(zhǔn)備。
5.你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
解析：這個(gè)問題要按你自己的性格特點(diǎn)，切記不要亂說。也不要上來就說，我這個(gè)人沒什么優(yōu)點(diǎn)，我很懶，想找一份輕松的活，我相信沒有這樣一個(gè)人會(huì)傻到這樣說。但是你如果是一個(gè)內(nèi)向的人，你可以說自己比較成熟冷靜之類的，比較外向的人可以說喜歡交朋友，樂觀的人。按你自己性格老實(shí)回答。
6.你的缺點(diǎn)是什么？
這個(gè)問題，一般的企業(yè)很容易問，這比優(yōu)點(diǎn)重要，也是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)當(dāng)然不希望一個(gè)求職者一上來就說一大堆的壞毛病，也不能自己我沒有什么缺點(diǎn)，這是不可能的。他們更喜歡的求職者說一些自己的優(yōu)點(diǎn)上折射出的小毛病，這些是你的加分點(diǎn)，活靈活現(xiàn)，企業(yè)很喜歡這樣靈活貫通的求職者。
面試中最難回答的問題
1、你對(duì)加班的看法？
實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
2、你對(duì)我們公司有什么樣的了解？
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司 的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多 的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題，不要這樣說：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。
4、你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。
5、為什么我們應(yīng)該雇傭你？
考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
6、你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。
7、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義
你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。
8、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？
答案要實(shí)際一點(diǎn)。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。
9、你會(huì)在公司工作多久？
可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著�？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。
編輯面試常見問題和回答技巧
1.你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺得你有頂級(jí)管理人員的潛力？
保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)和精力
2.當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的？
考慮一些技能方面的問題。主動(dòng)性，以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。
3.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？是什么理由？你是如何解決這個(gè)情況的？
要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問題，尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。
4.你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么？
要提到指定計(jì)劃，指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計(jì)劃中的事情，并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。
5.在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)？
一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì)，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對(duì)的狀況。
6.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)？
在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)實(shí)的回答這個(gè)問題�；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠�(jì)劃階段，那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了;否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格沖突等。
7.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個(gè)新的工作是什么感覺？
要提到你很自然的擔(dān)心這一點(diǎn)，但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。不要說，你對(duì)安全感比成功的完成工作更感興趣。
8.在你上一份工作中，你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)？最不喜歡哪個(gè)？
要小心而計(jì)息的回答這個(gè)問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個(gè)人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會(huì)疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。
9.你如何看待你的老板？
要盡可能積極的回答這個(gè)問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場(chǎng)合會(huì)如何談?wù)撍?/p>
10.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多？
要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守勢(shì)。
編輯面試常見問題和回答技巧
1、你對(duì)編輯這份職業(yè)了解多少？
一定要多了解一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編輯的專業(yè)術(shù)語哦，這樣的話會(huì)給面試官留下一個(gè)號(hào)的印象就是我很專業(yè)，我也很用心！企業(yè)最喜歡的就是對(duì)工作認(rèn)真的人啦！
2、你接觸過網(wǎng)絡(luò)編輯工作嗎？
這一問題可以實(shí)話實(shí)說，不必掩飾什么。但是，要記住向面試官提及自己的特長(zhǎng)和喜好，比如說喜歡寫作等等，這里一定要多提及跟網(wǎng)絡(luò)編輯工作掛鉤的興趣愛好哦！
3、你上網(wǎng)一般會(huì)做什么？
這一問題是面試官在考驗(yàn)我們適不適合做這一工作的，所以我們回答的時(shí)候一定也要按照網(wǎng)絡(luò)編輯的主要工作開始說起哦！比如，我會(huì)回答說：嗯，看新聞，尤其是負(fù)面性的新聞，覺得負(fù)面新聞更能反映社會(huì)本質(zhì)，除此之外還會(huì)看一些評(píng)論性的東西，比如中國(guó)新聞周刊中的深度中國(guó)和第一時(shí)評(píng)等，最喜歡的就是這兩個(gè)欄目。
4、你的文字功底怎么樣？
這一問題真不好回答！如果回答我的文字功底不好，還不喜歡寫作，那么你來做什么，這一工作絕對(duì)不適合你！如果你說文字功底好，你該怎么證明給面試官呢？我們可以這樣回答：我感覺自己有一定的文字功底，本身是學(xué)習(xí)文學(xué)專業(yè)的，大學(xué)四年記了四年的日記，平常會(huì)有一些比較好的想法或句子，但是如果我動(dòng)筆寫的時(shí)候，我的思想在升華，不自然的筆尖就會(huì)流出更多更美的句子這一定是面試官最喜歡和最滿意的回答哦！
5、你平時(shí)常去一些論壇嗎？你有博客嗎？
有則有，五則無。面試的大忌就是說謊，過度的美化自己！如果哪方面能力比較強(qiáng)，一定不要謙虛，要適度的展現(xiàn)給面試官;如果某方面能力欠缺的話，一定要實(shí)話實(shí)說，但是一定要記住聲明一下自己的學(xué)習(xí)能力是非常強(qiáng)的哦，表明你能勝任這一工作！
6、網(wǎng)絡(luò)編輯工作會(huì)很悶，你怎樣解決這個(gè)問題？
這是看心態(tài)的時(shí)候了！您可以這樣回答：寫作是我最喜歡的事情，在寫作的時(shí)候我不會(huì)感覺到累和煩悶。除此之外，我的業(yè)余生活也是很豐富的，比如運(yùn)動(dòng)，和朋友們聚會(huì)，唱歌等等！
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