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風(fēng)險(xiǎn)管理合理化建議
合理化建議在技術(shù)文獻(xiàn)中的解釋是：職工在生產(chǎn)實(shí)踐中通過觀察、思考，根據(jù)某項(xiàng)事物合理化的需要，以“合理化建議書”的形式,向單位提出的改進(jìn)方案、方法等方面的建議，其目的在于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。然而，筆者最近聽一位外單位朋友講，現(xiàn)在一些職工為提“合理化建議”傷透腦筋，不切實(shí)際地胡編亂造，應(yīng)付了事。筆者認(rèn)為此舉不妥。
合理化建議由于其專業(yè)性強(qiáng)，安全技術(shù)要求高，需要職工對生產(chǎn)實(shí)踐中存在的不合理、不適應(yīng)生產(chǎn)要求的東西進(jìn)行歸納總結(jié)，并結(jié)合專業(yè)知識思考對其進(jìn)行合理改進(jìn)，是一個(gè)學(xué)習(xí)--實(shí)踐--再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的過程。然而，一些職工由于存在不思進(jìn)取，靠吃老本“混日子”的思想，一味認(rèn)為只要工作干走了就算盡職盡責(zé)，對工作中存在的問題采勸拖、賴、靠”的方式，而不積極地去尋求解決問題的途徑和辦法。久而久之，問題愈加突出，思想愈加僵化，遇到提合理化建議時(shí)，大腦一片空白，進(jìn)而便會傷透腦筋。
筆者建議，要不想為提“合理化建議”而傷腦筋，就只有腳踏實(shí)地地立足本職，在搞好工作的同時(shí)，不斷給自己“充電”，結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣，才能在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)“金點(diǎn)子合理化建議在技術(shù)文獻(xiàn)中的解釋是：職工在生產(chǎn)實(shí)踐中通過觀察、思考，根據(jù)某項(xiàng)事物合理化的需要，以“合理化建議書”的形式,向單位提出的改進(jìn)方案、方法等方面的建議，其目的在于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。然而，筆者最近聽一位外單位朋友講，現(xiàn)在一些職工為提“合理化建議”傷透腦筋，不切實(shí)際地胡編亂造，應(yīng)付了事。筆者認(rèn)為此舉不妥。
合理化建議由于其專業(yè)性強(qiáng)，安全技術(shù)要求高，需要職工對生產(chǎn)實(shí)踐中存在的不合理、不適應(yīng)生產(chǎn)要求的東西進(jìn)行歸納總結(jié)，并結(jié)合專業(yè)知識思考對其進(jìn)行合理改進(jìn)，是一個(gè)學(xué)習(xí)--實(shí)踐--再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的過程。然而，一些職工由于存在不思進(jìn)取，靠吃老本“混日子”的思想，一味認(rèn)為只要工作干走了就算盡職盡責(zé)，對工作中存在的問題采勸拖、賴、靠”的方式，而不積極地去尋求解決問題的途徑和辦法。久而久之，問題愈加突出，思想愈加僵化，遇到提合理化建議時(shí)，大腦一片空白，進(jìn)而便會傷透腦筋。
筆者建議，要不想為提“合理化建議”而傷腦筋，就只有腳踏實(shí)地地立足本職，在搞好工作的同時(shí)，不斷給自己“充電”，結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣，才能在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)“金點(diǎn)子合理化建議在技術(shù)文獻(xiàn)中的解釋是：職工在生產(chǎn)實(shí)踐中通過觀察、思考，根據(jù)某項(xiàng)事物合理化的需要，以“合理化建議書”的形式,向單位提出的改進(jìn)方案、方法等方面的建議，其目的在于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。然而，筆者最近聽一位外單位朋友講，現(xiàn)在一些職工為提“合理化建議”傷透腦筋，不切實(shí)際地胡編亂造，應(yīng)付了事。筆者認(rèn)為此舉不妥。
合理化建議由于其專業(yè)性強(qiáng)，安全技術(shù)要求高，需要職工對生產(chǎn)實(shí)踐中存在的不合理、不適應(yīng)生產(chǎn)要求的東西進(jìn)行歸納總結(jié)，并結(jié)合專業(yè)知識思考對其進(jìn)行合理改進(jìn)，是一個(gè)學(xué)習(xí)--實(shí)踐--再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的過程。然而，一些職工由于存在不思進(jìn)取，靠吃老本“混日子”的思想，一味認(rèn)為只要工作干走了就算盡職盡責(zé)，對工作中存在的問題采勸拖、賴、靠”的方式，而不積極地去尋求解決問題的途徑和辦法。久而久之，問題愈加突出，思想愈加僵化，遇到提合理化建議時(shí)，大腦一片空白，進(jìn)而便會傷透腦筋。
筆者建議，要不想為提“合理化建議”而傷腦筋，就只有腳踏實(shí)地地立足本職，在搞好工作的同時(shí)，不斷給自己“充電”，結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣，才能在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)“金點(diǎn)子
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