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醫(yī)院招聘護(hù)士方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院招聘護(hù)士方案，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院招聘護(hù)士方案 1
為加強(qiáng)我院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1. 招聘崗位：護(hù)理崗位
2. 招聘職數(shù)：20個(gè)
二、招聘原則
1. 堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；
2. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、確保素質(zhì)的原則；
3. 堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康；
2.中專以上學(xué)歷，已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》或參加護(hù)士資格考試網(wǎng)上成績(jī)查詢成績(jī)合格者；
3.年齡在26周歲以下（1986年10月30日止），本科放寬至28周歲（1984年10月30日止）。
4.身高：1.56m以上
四、待遇：
同2011年聘用護(hù)士待遇。
報(bào)名須知：報(bào)名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件、成績(jī)合格單、近期彩色照片兩張。
五、招聘工作程序
1.資格審查：護(hù)理部對(duì)應(yīng)聘人員的.資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2.考試方法
�、倮碚摽荚嚕�50%）：以基礎(chǔ)護(hù)理、“三基”知識(shí)為主；
�、诩夹g(shù)操作（40%）：以臨床常用操作為主；
③面試（10%）：主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力進(jìn)行測(cè)試。
�、荏w檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
五、報(bào)名安排：
1.報(bào)名時(shí)間：20xx年10月25日——11月3日
2.報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)技樓5樓護(hù)理部
3.報(bào)名費(fèi)：100元
4.聯(lián)系電話：
醫(yī)院招聘護(hù)士方案 2
為加強(qiáng)我院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案：
一、組織結(jié)構(gòu)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)： 業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)
成 員： 護(hù)理部主任
人力資源部主任
科教部主任
�。ǘ┍O(jiān)督小組
組長(zhǎng)： 黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記
成員： 督查辦主任
財(cái)務(wù)科長(zhǎng)
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、年齡不小于18周歲，不超過(guò)30周歲；男性身高170cm，女性身高160cm；五官端正，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的`；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘崗位信息
四、招聘時(shí)間、方式及程序
（一）、資格審查。
應(yīng)聘者須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。
�。ǘ�、筆試
筆試時(shí)間：2017年 7月31日上午9點(diǎn)至10點(diǎn)
筆試地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)市新人民醫(yī)院四樓大會(huì)議室
筆試成績(jī)公示：8月４日上午９點(diǎn)在四樓會(huì)議室門(mén)口張榜公示筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，公示時(shí)間九天，公示無(wú)異議后進(jìn)入面試。
�。ㄈ┟嬖嚕�
面試時(shí)間：８月12日上午９點(diǎn)
面試地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)市新人民醫(yī)院四樓小會(huì)議室
面試方式：醫(yī)院隨機(jī)從考官庫(kù)抽選面試考官，對(duì)科室選撥人員及參加應(yīng)聘人員進(jìn)行面試打分。
�。ㄈ�、成績(jī)計(jì)算。
總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，并于2017年8月14日在新醫(yī)院門(mén)診4樓會(huì)議室張榜公布。
五、錄用和管理辦法
1、擬錄用人員，由院方組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理（210元）。
2、對(duì)體檢、考核(政審)合格人員簽訂試工協(xié)議，試用期一個(gè)月，試用期間無(wú)工資待遇。
3、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
六、本方案未盡事宜另行通知。
七、本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋
醫(yī)院招聘護(hù)士方案 3
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。下面是小編帶來(lái)的20xx縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)生、護(hù)士實(shí)施工作方案。
因?yàn)榻M建重癥醫(yī)學(xué)科、五官科、感染科，康復(fù)科，我院現(xiàn)需聘用一批醫(yī)、護(hù)人員，現(xiàn)經(jīng)研究決定制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃：
臨床醫(yī)生10名，護(hù)理11名。
二、招聘條件：
1.具有報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
2.臨床醫(yī)生：全日制大專以上文憑，大專文憑需有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，參加過(guò)全國(guó)高考，有高中畢業(yè)證書(shū)。中職升高職不在此次招收范圍。本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)直接進(jìn)入面試。
3.護(hù)理專業(yè)：全日制大專以上文憑，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)（20xx年考試需有合格證或成績(jī)單），身高155cm以上。
4.年齡:35歲以下。（1983年9月1日以后出生）
5.無(wú)違法犯罪記錄。
三、報(bào)名及資格審查:
1.報(bào)名時(shí)間：20xx年9月10日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：人事科（門(mén)診部4樓），聯(lián)系電話：xxxxx。
3.報(bào)名時(shí)需提交：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片2張。臨床醫(yī)生大專文憑還需提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件、高中畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。護(hù)理專業(yè)還需提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（20xx年考試的提交考試合格證或成績(jī)單）。
四、筆試：
筆試為閉卷考試，由xx縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
筆試科目：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》(100分)
1.20xx年9月11日上午8時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.20xx年9月11日上午9時(shí)—11時(shí)進(jìn)行筆試。
3.筆試成績(jī)于20xx年9月11日16時(shí)公示成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
4.根據(jù)職位數(shù)從高分到低分按2:1比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
五、面試：
20xx年9月12日上午8:00進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)：門(mén)診部4樓會(huì)議室。
六、總成績(jī)計(jì)算：
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3.同一職位考生總成績(jī)名次末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.筆試、面試總成績(jī)于20xx年9月12日下午公示。
七、體檢：
1.體檢人員根據(jù)招聘人數(shù)總成績(jī)從高分到低分按1:1進(jìn)入體檢。
2.體檢時(shí)間：20xx年9月13日上午8時(shí)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.對(duì)體檢有異議需進(jìn)行復(fù)檢的，在體檢通知兩天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。
5.未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。
6.體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察：
體檢合格進(jìn)入考察，主要考察報(bào)名資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)xx縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�.，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。
醫(yī)院招聘護(hù)士方案 4
因臨床工作需要，xx市人民醫(yī)院自主招聘護(hù)理人員，以補(bǔ)充護(hù)理隊(duì)伍，培養(yǎng)后備力量，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘條件
1、政治條件：堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)和護(hù)理工作，辦事認(rèn)真，忠于職守，吃苦耐勞，無(wú)違法、違紀(jì)記錄。
2、同江戶籍具有全日制護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷,并已考取護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（包括職考成績(jī)合格者）的護(hù)理人員。
3.年齡和體能條件：招聘年齡截止到1992年1月1日以后出生，身體健康，五官端正，具有良好的職業(yè)道德及正常履職的身體條件。
4、身高要求 ：男性1.68米以上、女性1.55米以上。
二、資格審查
1、報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：20xx年11月1日。
2、審查地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓二樓護(hù)理部
3、審查材料：持戶口本、本人畢業(yè)證、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證(或成績(jī)合格證明)等證件的原件和復(fù)印件各1份，本人近期一寸藍(lán)底版彩色正面免冠照片1張。所提交的相關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。
4、聯(lián)系人：倪xx
聯(lián)系電話：xx
三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。
各項(xiàng)成績(jī)所占總成績(jī)比例：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占25%、操作成績(jī)占25%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取。
(一)筆試和面試
1、筆試命題范圍：護(hù)理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等，滿分100分。
2、考試時(shí)間：暫定20xx年11月中旬，具體時(shí)間另行通知
3、考試地點(diǎn)：市醫(yī)院七樓會(huì)議室
(二)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試。
(三)加分項(xiàng)：全日制大專以上學(xué)歷加2分，本科加3，男護(hù)加3分，有綜合醫(yī)院臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者加1-3分。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)及招聘計(jì)劃，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績(jī)相同的'考生，取男護(hù)或筆試成績(jī)最高分者)。體檢可參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢合格的人員，與院方進(jìn)行簽約。用工合同面議。試用期為6個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
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