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執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的工作情況匯報(bào)
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展四項(xiàng)監(jiān)督制度新一輪學(xué)習(xí)宣傳工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，對(duì)照文件逐條研究，正確把握內(nèi)涵，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，務(wù)求吃透精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。
一、深化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)
XX鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、干部培訓(xùn)班、召開(kāi)民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》知曉的廣度和深度，為落實(shí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，發(fā)揮表率作用
貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，要做貫徹執(zhí)行的表率。XX鎮(zhèn)黨委要求班子成員自覺(jué)加強(qiáng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，全面熟悉和掌握各項(xiàng)要求和規(guī)定，牢固樹(shù)立法律面前人人平等，制度面前沒(méi)有特權(quán)，制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，切實(shí)做到要求一般領(lǐng)導(dǎo)干部做到的，主要負(fù)責(zé)同志首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。要自覺(jué)把
選人用人的情況作為述職述廉的內(nèi)容，如實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人在選人用人方面的有關(guān)事項(xiàng)。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)貫徹執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人，既要自律，也要他律。XX鎮(zhèn)黨委結(jié)合單位工作實(shí)際，將進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。鎮(zhèn)黨委在今后干部選拔任用工作中，將把深入整治用人不正之風(fēng)的重中之重列入重要議事日程，認(rèn)真研究部署，健全工作制度，抓好貫徹落實(shí)，確保選用干部公開(kāi)公平公正。班子成員將更加自覺(jué)地接受干部職工尤其是黨員干部、群眾的監(jiān)督，把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)作為提高-干部選拔任用工作水平，增強(qiáng)干部選用公信度和群眾滿意度，積極推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到位。
在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，要切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知率100%、組工干部精通率100%和黨員干部知曉率100%，不斷建立健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力打造思想優(yōu)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)的XX事業(yè)快速發(fā)展提高強(qiáng)大的動(dòng)力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2011年9月29日
執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的工作情況匯報(bào) [篇2]
四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施以來(lái)，xx-x區(qū)高度重視，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，以開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，加強(qiáng)干部工作監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，切實(shí)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹 按照上級(jí)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班精神及市委組織部署要求，我區(qū)創(chuàng)新載體，加大宣傳，注重實(shí)效，確保學(xué)習(xí)了貫徹活動(dòng)落到實(shí)處。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速部署。區(qū)委組織部專門召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)，就培訓(xùn)班精神貫徹進(jìn)行研究部署安排。成立了學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的貫徹落實(shí)方案，并在全區(qū)下達(dá)了學(xué)習(xí)通知，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。印發(fā)《四項(xiàng)監(jiān)督制度讀本》1000余本，發(fā)放到全區(qū)副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體紀(jì)檢、組織人事干部手中，并配有自測(cè)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在xx-x黨建網(wǎng)上傳四項(xiàng)監(jiān)督制度解讀、測(cè)試題等有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便廣大干部群眾下載學(xué)習(xí)。全國(guó)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議召開(kāi)后，及時(shí)將中央及省委印發(fā)的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件通知、警示案例材料匯編成《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)材料》1000余份，發(fā)到全區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（包括離崗、退休）、區(qū)委管理的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體紀(jì)檢、組工干部手中，并要求各鎮(zhèn)（街道）組織專題學(xué)習(xí)。將中紀(jì)委、中組部
的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，制作“換屆工作紀(jì)律卡片”800余張、警示教育掛圖100余幅，分發(fā)給全區(qū)所有局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢、組工干部手中。同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于貫徹落實(shí)魯組發(fā)201122號(hào)文件精神做好嚴(yán)肅區(qū)鎮(zhèn)村換屆紀(jì)律工作的通知》，切實(shí)提高了廣大干部的知曉度，明確換屆中“應(yīng)該做什么”和“不能做什么”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的風(fēng)清氣正。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等陣地作用，采取多種喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的形式，全方位、多層次宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高了黨員群眾知曉率。二是統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知，紀(jì)檢、組工干部100%精通，黨員干部100%知曉”的要求，從2017年4月份開(kāi)始，在全區(qū)集中開(kāi)展四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，分學(xué)習(xí)宣傳、深化提升、督促檢查三個(gè)階段，在提高知曉率上下功夫，提升了四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳成效。召開(kāi)全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度報(bào)告會(huì)，傳達(dá)了各級(jí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度會(huì)議精神，并就四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)背景、主要內(nèi)容、主要亮點(diǎn)等進(jìn)行了解讀和輔導(dǎo)。舉辦了全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了解讀和輔導(dǎo)，并組織參會(huì)人員進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試。在深入學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，組織部分單位主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)干部談選人用人責(zé)任”征文活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，確保成效。為確保學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處，結(jié)合市委組織部將對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度和干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的要求，對(duì)2017年以來(lái)我區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行了一次認(rèn)真全面的自查自糾。同時(shí)，
《執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的工作情況匯報(bào)》。
要求各單位對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況進(jìn)行了自查，深化學(xué)習(xí)效果。區(qū)委組織部對(duì)各單位學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了抽測(cè)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)督促。紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，堅(jiān)決同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。
二、深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制
結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出。一是嚴(yán)格選任程序。認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作六個(gè)配套文件，完善區(qū)管干部選拔任用操作規(guī)程，制定了xx-x區(qū)干部選拔任用工作流程圖，對(duì)非競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部進(jìn)行了分解細(xì)化，對(duì)干部初始提名、民主推薦、考察任用等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范操作，使程序和紀(jì)律成為選任干部的有效屏障，確保選準(zhǔn)人、用好人。二是完善差額選任干部制度。堅(jiān)持空缺職位及職位要求公開(kāi)、選任程序與選任方法公開(kāi)，實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決。開(kāi)展了“規(guī)范任用提名、差額選任干部”試點(diǎn)，采取“四公開(kāi)六差額”的辦法對(duì)1名鎮(zhèn)黨委書(shū)記、2名區(qū)直部門正職進(jìn)行了選拔配備；采取“兩公開(kāi)四差額”的辦法，選拔出了6名鎮(zhèn)（街道）黨政正職。開(kāi)展了“改進(jìn)和完善民主推薦環(huán)節(jié)、差額選拔干部”試點(diǎn)，對(duì)區(qū)直部門空缺的2個(gè)正職職位、4個(gè)副職職位進(jìn)行了選拔配備。三是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部。突出工作實(shí)績(jī)與實(shí)際工作能力，制定了《xx-x區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部暫行辦法》，真正讓干得好的考得上、能力強(qiáng)的選得上、
作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)。按照區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革試點(diǎn)工作要求，采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，選拔出了5名派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室）組長(zhǎng)（主任）；在單位黨組織推薦報(bào)名、資格審查的基礎(chǔ)上，采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)演講、“兩代表一委員”全程監(jiān)督的形式，從全區(qū)局級(jí)副職后備干部中選拔出了10名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；對(duì)區(qū)法院、檢察院的部分中層職位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。四是完善區(qū)直事業(yè)單位管理人員分類管理制度。加快事業(yè)單位用人制度改革，探索建立干部“能上能下”的靈活機(jī)制，激發(fā)事業(yè)單位干部隊(duì)伍活力。制定了《xx-x區(qū)區(qū)直學(xué)校、醫(yī)院管理人員聘任暫行辦法》，對(duì)區(qū)直學(xué)校、醫(yī)院管理人員實(shí)行分類管理，正職由區(qū)委聘任；副職和中層管理人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，由校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）擇優(yōu)聘任，報(bào)組織人事部門備案。
三、擴(kuò)大干部工作民主，規(guī)范選人用人行為
以構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系為目標(biāo)，以開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書(shū)記用人行為”和“改進(jìn)和完善民主推薦環(huán)節(jié)、差額選拔干部”試點(diǎn)為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，規(guī)范選人用人行為，提高選人用人公信度。一是嚴(yán)把提名關(guān)。實(shí)行區(qū)委棠委提名干部制度，按照棠委分工負(fù)責(zé)制的要求，堅(jiān)持管事與管人相結(jié)合的原則，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，制定出臺(tái)了《區(qū)委棠委推薦干部暫行辦法》，賦予區(qū)委棠委（副區(qū)長(zhǎng)）對(duì)分管部門單位空缺職位的推薦提名權(quán)，為區(qū)委選準(zhǔn)人、用好人提供了依據(jù)。建立分類提名機(jī)制，制定了《xx-x區(qū)選拔任用干部初始提名辦法（試行）》，將區(qū)委管理的干部，按
職位特點(diǎn)分為鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)職位、區(qū)直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)職位、區(qū)屬事業(yè)單位管理職位三類，針對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)職位，實(shí)行分類提名。對(duì)初始提名建議人選，由組織部向單位黨委（黨組）反饋，并在一定范圍內(nèi)溝通醞釀，征求區(qū)委區(qū)政府分工領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，研究確定提名人選。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則與群眾路線相結(jié)合，干部提名與廣泛聽(tīng)取民意相結(jié)合，實(shí)行大范圍民主推薦干部。探索實(shí)行不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，針對(duì)區(qū)直部門（單位）和鎮(zhèn)（街道）的不同情況，合理確定參加推薦的人員范圍，注重吸收服務(wù)對(duì)象參與推薦，增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性。明確民主推薦的具體程序和考察對(duì)象的確定程序，部長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)民主推薦情況進(jìn)行綜合分析，研究提出考察對(duì)象建議人選，并向單位黨委（黨組）進(jìn)行反饋。三是嚴(yán)把考察關(guān)。嚴(yán)格考察程序，完善考察方法，明確考察工作紀(jì)律，加強(qiáng)考察工作監(jiān)督�？疾鞎r(shí)，在考察對(duì)象所在單位張貼考察預(yù)告，公開(kāi)考察時(shí)間、地點(diǎn)和監(jiān)督電話，暢通渠道，保證考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。拓展考察范圍，在個(gè)別座談的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行群眾滿意度調(diào)查制度，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式，就考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行深入了解。查閱有關(guān)資料，以干部本人檔案為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部任前檔案審核，認(rèn)真核實(shí)“三齡一歷”等基本情況，確保干部基本情況真實(shí)準(zhǔn)確。注重考察干部的“德”，積極探索考察“德”的有效途徑、有效載體，把對(duì)干部德的考察細(xì)化、量化，全方位了解和評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。四是嚴(yán)把醞釀關(guān)。根據(jù)《xx-x區(qū)干部選拔任用工作醞釀辦法（試行）》，對(duì)確定的考
察對(duì)象人選，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行多層面溝通醞釀。部長(zhǎng)辦公會(huì)聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，就擬任職位人選進(jìn)行醞釀，形成初步意見(jiàn)，并書(shū)面征求紀(jì)檢、檢察、信訪、計(jì)生等部門意見(jiàn)。對(duì)擬提拔重用人選，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在區(qū)委、區(qū)人大棠委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。五是嚴(yán)把討論決定關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委重大問(wèn)題議事規(guī)范》，堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)干部任免事項(xiàng)由區(qū)委棠委會(huì)集體討論決定。制定了《中共xx-x區(qū)委棠委會(huì)、全委會(huì)討論決定干部票決制實(shí)施辦法（試行）》，實(shí)行區(qū)委棠委會(huì)討論決定干部票決制和全委會(huì)討論決定干部票決制。鎮(zhèn)（街道）黨政正職和區(qū)直部門（單位）正職擬任人選（推薦）人選，還要征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。六是注重信息公開(kāi)。實(shí)行干部任前公示制，凡屬提拔的干部，一律進(jìn)行為期7天的公示。健全落實(shí)新聞發(fā)言人制度，堅(jiān)持在新聞媒體大范圍公示新選拔干部，拓寬黨員群眾參與干部工作的渠道，擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)范圍，做到能公開(kāi)的及時(shí)公開(kāi)，確保選人用人權(quán)在“陽(yáng)光”下運(yùn)行。
一年來(lái)，我區(qū)在學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度方面取得了一定成效，但具體工作中還存在一些問(wèn)題，如四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳的廣度還不夠?qū)�、四�?xiàng)監(jiān)督制度還需要在干部選任工作中進(jìn)一步實(shí)踐等。下一步，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)組織部門的部署要求，緊密結(jié)合當(dāng)前換屆工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步加大四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹力度，健全干部選任機(jī)制，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，不斷
提高我區(qū)干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。重點(diǎn)做好以下工作：
一是進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。緊密結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，突出干部工作重點(diǎn)，圍繞動(dòng)議、提名、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，實(shí)行個(gè)人自薦、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等，對(duì)干部選任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化和完善，建立和完善科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，為區(qū)委選準(zhǔn)人、用好人提供有效保證。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主。注重信息公開(kāi)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善區(qū)委提名干部制度，建立分類提名制度。實(shí)行事前預(yù)告、事后反饋制度。實(shí)行民主推薦預(yù)告制度，增設(shè)公開(kāi)陳述環(huán)節(jié)，堅(jiān)持定量分析與定性分析相結(jié)合。積極探索干部的德的考察途徑和方法，注重?cái)U(kuò)大考察范圍。完善公示制度，擴(kuò)大公示范圍，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督作用，使干部選任工作在“陽(yáng)光”下運(yùn)行。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，健全管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)干部選任工作全過(guò)程監(jiān)督。落實(shí)干部選任全程記實(shí)制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門經(jīng)常聯(lián)系，完善干部選任工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度和干部監(jiān)督工作督查員制度，嚴(yán)格執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度，使程序和紀(jì)律成為選任干部的有效屏障，推進(jìn)干部選任工作科學(xué)化，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，為推動(dòng)全區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越提供強(qiáng)有力的組織保證。
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四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)計(jì)劃11-23
學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得06-12
學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)體會(huì)06-11
四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)心得06-17