2023唐山退休金如何計(jì)算

　　河北唐山退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：河北唐山養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則公布。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。以下是小編整理的唐山退休金如何計(jì)算，歡迎閱讀。

　　社保養(yǎng)老金計(jì)算辦法

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　1、過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費(fèi)帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機(jī)關(guān)到企事業(yè)工作的人員才有此部分。

　　視同繳費(fèi)帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費(fèi)年限(1993年前的連續(xù)工齡)*(1+10%)12.5

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　計(jì)發(fā)月數(shù)：(大約為：社會(huì)平均預(yù)期壽命—退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個(gè)月，55歲退休的為170個(gè)月。

　　3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2)*繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)*1%。

　　指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　平均繳費(fèi)指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和)/(視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))。

　　視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。

　　實(shí)際月繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資/上年度全省在崗職工月平均工資

　　基本養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解(簡(jiǎn)明版)

　　一、基本養(yǎng)老金的政策性規(guī)定

　　(一)1998年1月1日實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。(說(shuō)明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計(jì)算方法有所不同)

　　(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1% 。

　　(三)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　二、計(jì)算公式中的理解難點(diǎn)

　　在上述計(jì)算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”。它的計(jì)算公式是：

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。

　　在這里，“平均工資批數(shù)”最為復(fù)雜。文件的規(guī)定是：

　　平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n

　　其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費(fèi)工資;

　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

　　n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

　　為了幫助博友理解這個(gè)公式，分三步進(jìn)行解釋。

　　第一，a1/A1的意思是，職工在繳費(fèi)期間，當(dāng)年單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年在崗職工平均工資之比。繳費(fèi)多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例決定，比如基數(shù)為1000元，繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)就是200元�，F(xiàn)在的規(guī)定是，按照上年度個(gè)人月平均收入為基數(shù)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按照20%繳費(fèi)，個(gè)人按8%繳費(fèi)。假設(shè)，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個(gè)人要繳240元。單位繳費(fèi)充入社保基金當(dāng)中;個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資中扣除，存入個(gè)人賬戶(你自己的錢(qián)還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費(fèi)基數(shù)，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費(fèi)基數(shù)恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。

　　第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起來(lái),這就是你各年度這個(gè)比值的總和。

　　第三，這個(gè)加起來(lái)的數(shù)值再除以繳費(fèi)年限。如果各年度的繳費(fèi)基數(shù)都與當(dāng)年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限除以繳費(fèi)年限的商自然為1。

　　這是什么意思?也就是說(shuō)，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)，你的“平均工資指數(shù)”就為1。如果每年繳費(fèi)基數(shù)有多有少，“平均工資指數(shù)”可能大于或小于1。為了分析的方便，我們可以用F來(lái)代替。

　　這樣就可以得出結(jié)論，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×F。如果再假設(shè)退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=MF。

　　三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化

　　經(jīng)過(guò)前面的分析，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式變成了下面的樣子。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%

　　這個(gè)繳費(fèi)年限我們可以用N代替，這個(gè)計(jì)算公式就變成了：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×N% =0.5M(1+F)N%。

　　為了分析方便，再對(duì)這個(gè)公式中的一些條件進(jìn)行設(shè)定。假設(shè)：(1)你繳費(fèi)40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)即F為1。這樣這個(gè)公式就變成了：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。

　　這就有意思了。這個(gè)公式表明，如果你每年繳費(fèi)基數(shù)都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)然，你每年的繳費(fèi)基數(shù)高于或低于在崗職式平均工資，這個(gè)百分點(diǎn)就會(huì)高低或低于1。

　　四、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　先分析一下“退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額”。按照現(xiàn)行辦法，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，這部分計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個(gè)條件進(jìn)行分析。在符合這三個(gè)條件之下，你的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額實(shí)際上是你40年間繳費(fèi)總和的8%�，F(xiàn)在又假設(shè)40年間在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個(gè)人賬戶中的錢(qián)就是40年間繳費(fèi)基數(shù)總和的8%，或者說(shuō)是40年間繳費(fèi)中間值的8%的40倍。假設(shè)這個(gè)中間值為2000元，40年間個(gè)人賬戶就是7.68萬(wàn)(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬(wàn))。

　　再分析一下“計(jì)發(fā)月數(shù)”。這個(gè)有表格可查。表格顯示： 50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195;55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170;60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139;65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101;70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。

　　第三分析一下“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”占退休時(shí)在崗職工平均工資的比例。我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個(gè)條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。這樣，你繳費(fèi)了480個(gè)月，你的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個(gè)月可以領(lǐng)取在職時(shí)個(gè)人3.45個(gè)月的繳費(fèi)(比如，40年間，你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)為2000元，一個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)是160元，3.45個(gè)月就是552元)。這占退休后在崗職工平均工資的多大比例呢?應(yīng)該相當(dāng)于4%(按照等差數(shù)列，應(yīng)該是最高值的一半略高一點(diǎn)，所占比例也應(yīng)該是一半略高一點(diǎn))。

　　五、對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)算公式的綜合分析

　　(1)如果“工作40年”，“繳費(fèi)40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”，“60歲退休”。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。

　　(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均的4%。

　　(3)如果繳費(fèi)基數(shù)年年是以在崗職工平均工資為準(zhǔn)，而繳費(fèi)年限低于40年或大于40年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則低于40%或高40%。

　　(4)如果繳費(fèi)年限相同，而繳費(fèi)基數(shù)有高有低，情況也是不一樣的。比如，每年繳費(fèi)只是在崗職工平均工資的50%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0. 5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費(fèi)基數(shù)是在崗職工平均工資的200%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則=0. 5M(1+2)40%=M60%。即繳費(fèi)基數(shù)無(wú)論低50%還是高50%，都變動(dòng)10個(gè)百分點(diǎn)。

　　2023年河北唐山退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。據(jù)悉，這是我國(guó)連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

　　日前，唐山市人社局、財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》，從2017年1月1日起調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員�？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　河北唐山養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

　　定額調(diào)整：退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

　　掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計(jì)算）;按照本人2016年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2016年12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)）的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。

　　另外，采取適當(dāng)辦法對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

　　一是對(duì)高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段,分別增加20、30、40元。

　　二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

　　三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　四是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到146元的補(bǔ)足到146元。

　　養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)

　　1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短

　　繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

　　2、繳費(fèi)水平高低

　　繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

　　3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資

　　注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

　　4、受退休年齡影響

　　你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。

　　唐山退休工資怎么算

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　提示：每個(gè)東方根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，發(fā)展情況不同，退休工資的計(jì)算方式也有所不同。

　　唐山退休工資怎么發(fā)放

　　1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

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