編號(hào)

姓名

出生年月

性別

報(bào)考崗位

實(shí)行部分

面試內(nèi)容

所占

比重

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

具體指標(biāo)

優(yōu)秀

100%～90%

較好

90%～800%

一般

80%～70%

較差

70%～60%

很差

60%以下

身體

外貌

20

健康程度10

氣質(zhì)10

知識(shí)

經(jīng)驗(yàn)

20

知識(shí)水平5

實(shí)際經(jīng)驗(yàn)5

職業(yè)道德5

專業(yè)知識(shí)5

能力

方面

40

社交能力10

口頭

表達(dá)能力10

應(yīng)變能力8

創(chuàng)新能力6

處理

難題能力6

性格

方面

20

工作熱情6

自信心6

開放性4

態(tài)度4

小 計(jì)

綜合評(píng)語

級(jí)別

標(biāo)準(zhǔn)

95～100

90～95

80～90

70～80

60～70

60以下

主試評(píng)價(jià)

意 見

評(píng)委評(píng)價(jià)意見

評(píng)委甲

評(píng)委乙

錄取與否

的決定

姓 名

年 齡

擬聘崗位

初試得分

復(fù)試得分

總得分

試用期待遇

轉(zhuǎn)正后待遇

其他說明

人力

資源部

初試

意見

綜合評(píng)述：

建議：同意錄用，崗位              列入儲(chǔ)備  不予錄用

                                      簽名：           

用人

部門

復(fù)試

意見

綜合評(píng)述：

建議：同意錄用，崗位              列入儲(chǔ)備  不予錄用

                                      簽名：           

總經(jīng)理

核決

綜合評(píng)述：

同意錄用，崗位              列入儲(chǔ)備  不予錄用

                                      簽名：           

材料核實(shí)

與

背景調(diào)查

1、學(xué)歷核查：屬實(shí)   不屬實(shí)，說明                     

2、資格證書：屬實(shí)   不屬實(shí)，說明                     

3、背景調(diào)查（原單位工作情況、崗位職務(wù)、離職原因等）：

   調(diào)查說明：                                           

（如有問題需重新核決）                核查人：         

人力資源部初試評(píng)價(jià)（滿分為50分）

評(píng) 估 項(xiàng) 目

5分

4分

3分

2分

1分

0分

評(píng)價(jià)說明

1.體態(tài)、儀容、舉止、禮貌

2.工作思路清晰、組織計(jì)劃周全

3.理解領(lǐng)悟能力、表達(dá)邏輯水平

4.應(yīng)變思維、臨場(chǎng)判斷、分析

5.正直坦誠(chéng)度、人品、適應(yīng)能力

6.上進(jìn)心、吃苦能力、工作熱情

7.工作的穩(wěn)定性、意愿、培養(yǎng)潛力

8.學(xué)歷、教育、職稱、資格證書

9.從事專業(yè)的適應(yīng)性

10.工作經(jīng)歷的適應(yīng)性

其他需要加分或者減分的方面

初試得分

初試評(píng)價(jià)

初試人

用人部門復(fù)試評(píng)價(jià)（滿分為50分）

評(píng) 估 項(xiàng) 目

本欄滿分

評(píng)價(jià)得分

評(píng)價(jià)說明

1.外形、氣質(zhì)、語言、行為、禮貌、配合等總體印象

10

2.思維、表達(dá)、反應(yīng)、判斷、條理性和聰明程度、分析和解決問題

10

3.人品、穩(wěn)定、坦誠(chéng)、耐心、事業(yè)心、承受壓力、積極性和榮譽(yù)感

10

4.學(xué)習(xí)的專業(yè)、培訓(xùn)的專業(yè)、工作中所經(jīng)歷的`專業(yè)知識(shí)是否符合

10

5.工作的時(shí)間經(jīng)歷時(shí)間是否符合、是否具備相應(yīng)技能、工作能否勝任

10

其他需要加分或者減分的方面

復(fù)試得分

復(fù)試評(píng)價(jià)

復(fù)試人