指紋打卡考勤制度

　　上班總是要打卡，為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，特制訂指紋考勤管理規(guī)定。以下是小編為你整理的指紋打卡考勤制度，希望能幫到你。

　　指紋打卡考勤制度

　　1.目的
　　為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。
　　2.適用范圍
　　圖書制作中心全體員工
　　3.管理規(guī)定
　　3.1工作制度
　　3.1.1工作時間：周一至周六
　　上午7:50-12:00 下午14:00-18:00 (夏季)
　　注：冬季時間另行調(diào)整
　　3.1.2公司一律實行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。
　　3.1.3打卡次數(shù)1日4次;打卡時間(夏季)如下：
　　上午：7:50之前;12：00-13:29 下午：13:30-14:00;18:00之后
　　3.1.4讀卡失敗或無效打卡時，要在當(dāng)日填寫《補簽申請表》交人力資源部，否則公司不予承認(rèn)。
　　3.2請假
　　3.2.1請假程序
　　員工申領(lǐng)并事先填寫《請假申請表》，經(jīng)相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字后報人力資源部存檔。
　　3.2.2注意事項
　　3.2.2.1所有請假必須先履行請假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，也必須在當(dāng)天上班之前電話給相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)請假，上班后立即補辦請假審批手續(xù)。否則以曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者者予以辭退。
　　3.2.2.2因公外出不能打卡的應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出日期、事由、起止時間等。因公外出須事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在到崗當(dāng)日補辦手續(xù)，否則按曠工處理。
　　3.2.2.3未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動離職處理。
　　3.2.2.4請假必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
　　3.2.3請假的核定權(quán)限

　　3.3加班、調(diào)休
　　3.3.1公司提倡員工提高工作效率，一般周日集中休息。
　　3.3.2加班指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日能服從公司安排照常工作的.情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批者為中心主任，否則為無效加班。
　　3.3.3因員工績效工資已包括延時工作補貼，所以下午延時工作在2小時(包括)之內(nèi)的，不再另計加班工資。
　　3.3.4周日加班由部門負(fù)責(zé)人安排，負(fù)責(zé)人提前申請，事先填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門主任審核批準(zhǔn)后方可有效�！都影嗌暾埍怼繁仨氃诋�(dāng)月內(nèi)上報有效，否則視為自愿加班。
　　3.3.5員工加班也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn);有打卡記錄但未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。
　　3.3.6員工加班可以按1:1的比例進(jìn)行調(diào)休。員工調(diào)休需提前申請，并以不影響部門工作為前提，程序同請假程序。
　　3.3.7員工的自行調(diào)休按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理。
　　3.4銷假
　　3.4.1員工請假、外出期滿應(yīng)在第一時間內(nèi)到人力資源部銷假，因未及時銷假而造成員工本人的考勤異常，人力資源部有權(quán)不做任何修改。
　　3.5缺勤規(guī)定
　　3.5.1在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退一次罰款10元，如遲到/早退超過1小時的按曠工處理，不足半天的按半天，超過半天的按一天。
　　3.6臨時外出
　　3.6.1因故臨時外出，30分鐘之內(nèi)的須報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，30分鐘以上者需填《外出登記表》，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后方可離崗。如需補卡的需到人力資源部辦理補簽手續(xù)。
　　4.附則
　　本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。
　　本制度自201x年7月8日起實施。

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　　指紋考勤機考勤制度

　　公司現(xiàn)使用指紋考勤機，為更好地規(guī)范指紋考勤系統(tǒng)，特制訂本管理辦法。
　　一、正�？记诠芾磙k法
　　1、指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必須由本人親自考勤。
　　2、指紋簽到實行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退，員工要遵守工作時間，上班必須簽到，下班必須簽退。
　　二、指紋機使用注意事項1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平放在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要快速地敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
　　2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。
　　3、無法正常驗證可采用ID指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(數(shù)字)，然后再輸入指紋。
　　4、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要在第一時間內(nèi)向綜合部反映，并及時采取補救措施，否則視為未出勤。
　　5、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。6、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知綜合部。
　　7、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法試用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用堅硬的東西接觸指紋考勤機。
　　8、指紋考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理，個人不得擅自擺弄機器。
　　9、員工上午下班簽退、下午上班簽到時不能連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類情況按打卡一次計算。
　　三、異常未打卡考勤處理辦法
　　1、指紋考勤機為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調(diào)休、病假、事假、婚喪假等)，必須由本人根據(jù)公司制度填寫相應(yīng)表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時交到綜合辦公室考勤人員處留存?zhèn)洳椤?br /> 　　2、確因工作外出、臨時業(yè)務(wù)原因等無法按時進(jìn)行指紋簽到或簽退的員工，需及時向部門負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說明情況，并于當(dāng)天或次日主動填寫《異�？记诤灥降怯洷怼罚�部門員工需各部門經(jīng)理簽字，部門經(jīng)理需分管副總簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實性。無負(fù)責(zé)人簽字者，按未考勤處理。
　　3、各部門考勤員于每周一12：00之前將上周簽字證明的《異�？记诤灥降怯洷怼穲笾辆C合辦公室考勤員處進(jìn)行統(tǒng)計核實，確認(rèn)無誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
　　四、缺勤處理規(guī)定
　　1、全天未打卡，又未履行考勤手續(xù)的，記為“曠工”，一個月內(nèi)第一次扣工資30元，第二次扣40元，超過兩次者，每次扣工資60元。
　　2、因工作或業(yè)務(wù)原因全天未能打卡的，以《異�？记诤灥降怯洷怼返�.登記為考勤憑證，未有登記的，記為“曠工”，按公司考勤制度處理。
　　3、在工作時間內(nèi)，因工作原因未能準(zhǔn)時簽到、前腿的，以《異�？记诤灥降怯洷怼返牡怯洖闇�(zhǔn)，未有登記的按“缺勤”處理，記為“遲到”，按公司考勤制度處理。
　　4、一個月內(nèi)異�？记谟涗洸荒艹�過四次，超過四次者按“缺勤”處理，記為“曠工”，按公司考勤制度處理。

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