管理人員績效考核表

適用于總經(jīng)理助理、職能部門負責人

注：職位職責根據(jù)職位說明書內(nèi)容，由被考核人完成，年度履職情況、每項得分由考核人根據(jù)被考核人履職情況完成。

年度工作任務由被考核人完成，任務完成情況、每項得分由考核人完成。

　　每項分值=總分/項數(shù)。

評分說明：

優(yōu)：創(chuàng)造性地開展工作，并且明顯超越目標；每項分值*（90-100）%

良：達成目標并有所超越；每項分值*（80-89）%

一般：基本達成目標，但有所不足；每項分值*（60-79）%

差：與目標存在明顯差距。每項分值*（1-59）%

　　考核人（分管領(lǐng)導）簽字：年月日

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