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關(guān)于協(xié)管員辭退的決定
關(guān)于市場(chǎng)協(xié)管員辭職（辭退）給予補(bǔ)助的有關(guān)通知
各市場(chǎng)：
隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)品位進(jìn)一步提高，對(duì)市場(chǎng)管理的要求也越來(lái)越高，這就要求我們的協(xié)管員隊(duì)伍必須具有較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，各市場(chǎng)近段時(shí)間來(lái)對(duì)不能勝任市場(chǎng)管理工作的協(xié)管員調(diào)動(dòng)較大。但考慮到這些協(xié)管員的實(shí)際困難和長(zhǎng)期從事市場(chǎng)管理所作的貢獻(xiàn)，經(jīng)中心研究決定，對(duì)辭職或辭退的協(xié)管員給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、增發(fā)一個(gè)月工資;
二、按工作年限核發(fā)辭退費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為100元/年;
三、按年度內(nèi)所工作月數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為50元/月。
四、對(duì)違反市場(chǎng)管理規(guī)定被中心除名的市場(chǎng)協(xié)管員不予補(bǔ)助。
二○○四年五月十日
城-管協(xié)管員管理暫行辦法
(十)完成市、局及大隊(duì)、中隊(duì)、科室交辦的其他相關(guān)工作。
第四條 城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及市局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)城-管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘、待崗(拿最低生活費(fèi))等的重要依據(jù)。
第五條 建立城-管協(xié)管員個(gè)人檔案，將考核、獎(jiǎng)懲、工資、服裝等有關(guān)情況及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第六條 城-管協(xié)管員辭職，應(yīng)當(dāng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式向大隊(duì)或科室申請(qǐng)，由大隊(duì)或科室報(bào)市局按勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的約定以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，上報(bào)市人力資源公司待研究決定并通知本人。
第七條 未經(jīng)批準(zhǔn)，城-管協(xié)管員不得擅離職守。
第八條 對(duì)工作表現(xiàn)突出或違規(guī)違紀(jì)違法的城-管協(xié)管員，市局將嚴(yán)格按照《崇州市城市管理局行政管理規(guī)定》及上級(jí)或本局有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)懲。城-管協(xié)管員有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，給予書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、待崗、辭退等處理;觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第九條 城-管協(xié)管員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、待崗、辭退等處理：
(一)因執(zhí)法不當(dāng)或重大失誤，造成管理相對(duì)人財(cái)產(chǎn)損失、人員受傷的，賠償相關(guān)費(fèi)用。
(二)給違法人員通風(fēng)報(bào)信、泄露城-管執(zhí)法過(guò)程中所掌握的個(gè)人隱私、為違法當(dāng)事人充當(dāng)“保護(hù)傘”;對(duì)上級(jí)決策部署，敷衍應(yīng)付、拒不執(zhí)行或協(xié)助受理、查處群眾舉報(bào)、投訴不作為、或亂作為，不服從、不執(zhí)行執(zhí)法干部正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
(三)公開(kāi)場(chǎng)所著裝參與賭博或上班時(shí)間賭博的。
(四)違反規(guī)定駕駛車(chē)輛或公車(chē)私用造成事故的。
(五)將城-管執(zhí)法車(chē)輛交與非城-管執(zhí)法人員駕駛的。
(六)連續(xù)曠工5天以上的。
(七)參與群訪(fǎng)、集訪(fǎng)影響城-管形象的。
(八)向管理對(duì)象索、拿、卡、要被查證屬實(shí)的。
(九)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職影響工作的。
(十)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被曝光的。
(十一)受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的。
(十二)不按規(guī)定穿著城-管執(zhí)法協(xié)管員標(biāo)志服裝、一年內(nèi)被查處三次以上(含三次)的。
(十三)城-管大隊(duì)各中隊(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理年終考核評(píng)比，排名靠后的三個(gè)中隊(duì)按3人、2人、1人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辭退。
第十條 辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，一律不得被重新聘用。
第十一條 辭職、辭退或解聘的城-管執(zhí)法人員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交公務(wù)和領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到市局辦公室辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的市局不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第十二條 本辦法自2010年 月 日起施行。
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