人事檔案交接

各人事代理單位：

為加強(qiáng)管理，規(guī)范流程，確保人事檔案材料的完整性、權(quán)威性，以及檔案材料的綜合利用(如工齡認(rèn)定、各類證明的出具)，現(xiàn)就辦理新增代理人員人事檔案交接的注意事項(xiàng)告知如下：

一、各代理單位在辦理新增代理人員人事檔案交接時(shí)，除錄用高校應(yīng)屆畢業(yè)生以外，都應(yīng)提交《新增人員錄用登記表》(一式兩份)。

二、用人單位應(yīng)在《新增人員錄用登記表》簽署錄用意見。

三、在辦理檔案交接過程中，中心工作人員應(yīng)依據(jù)檔案材料，對《新增人員錄用登記表》的內(nèi)容進(jìn)行逐一核對。核對無誤的，辦理交接;若發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與檔案材料不符而不能辦理交接的，應(yīng)告知代理單位原因或補(bǔ)救措施。

四、《新增人員錄用登記表》由各單位人事主管到中心人事代理辦事窗口領(lǐng)取，或點(diǎn)擊浙江人才網(wǎng)人事代理頻道

各人事代理單位：

為加強(qiáng)管理，規(guī)范流程，確保人事檔案材料的完整性、權(quán)威性，以及檔案材料的綜合利用(如工齡認(rèn)定、各類證明的出具)，現(xiàn)就辦理新增代理人員人事檔案交接的注意事項(xiàng)告知如下：

一、各代理單位在辦理新增代理人員人事檔案交接時(shí)，除錄用高校應(yīng)屆畢業(yè)生以外，都應(yīng)提交《新增人員錄用登記表》(一式兩份)。

二、用人單位應(yīng)在《新增人員錄用登記表》簽署錄用意見。

三、在辦理檔案交接過程中，中心工作人員應(yīng)依據(jù)檔案材料，對《新增人員錄用登記表》的內(nèi)容進(jìn)行逐一核對。核對無誤的，辦理交接;若發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與檔案材料不符而不能辦理交接的，應(yīng)告知代理單位原因或補(bǔ)救措施。

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