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影像科績(jī)效考核項(xiàng)目
檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
科別： 姓名： 職稱(chēng)： 職務(wù)： 標(biāo)準(zhǔn)分： 實(shí)得分：
考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況
組織紀(jì)律20分不遲到、早退、串崗、離崗。
服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。
參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。
相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。遲到、早退每次扣1分，串崗離崗每次扣5分。
不服從安排每次扣3分。
不戴胸卡每次扣1分。
4、不參加學(xué)習(xí)每次扣5分。
5、有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭(zhēng)吵每次扣5分
規(guī)章制度30分嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，因工作需要離開(kāi)時(shí)應(yīng)通知去向。
嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，對(duì)病人、對(duì)標(biāo)本、對(duì)結(jié)果、對(duì)報(bào)告。
遵守急診檢驗(yàn)制度 ，接到標(biāo)本后要及時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)出報(bào)告(臨檢、凝血功能、交叉配血≤30分鐘，生化≤60分鐘)。值班人員不在崗每次扣10分，因工作離開(kāi)崗位不通知去向每次扣2分。
不認(rèn)真查對(duì)導(dǎo)致誤檢、誤報(bào)每次扣5分。
不及時(shí)出報(bào)告每例次扣5分 。
工作質(zhì)量30分采集、接收標(biāo)本及時(shí)正確。
檢驗(yàn)報(bào)告單楣欄項(xiàng)目填寫(xiě)準(zhǔn)確、規(guī)范。送達(dá)科室準(zhǔn)確。
檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)。對(duì)可能危及生命的明顯異常的檢查結(jié)果要及時(shí)報(bào)告有關(guān)科室處理，必要時(shí)復(fù)查或重取標(biāo)本檢查。
按時(shí)發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告：臨檢、生化≤24小時(shí)，免疫≤48小時(shí)，細(xì)菌培養(yǎng)按不同病原體要求規(guī)定報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行輸血技術(shù)規(guī)范，確保臨床用血安全24小時(shí)及時(shí)為臨床提供用血服務(wù)。不及時(shí)或不正確每例次扣2分。
報(bào)告單楣欄項(xiàng)目填寫(xiě)錯(cuò)誤每張各1分，送錯(cuò)科室每張扣2分，因此而影響診療每次扣5分。
檢查結(jié)果不準(zhǔn)確每項(xiàng)扣1分，虛假結(jié)果每次扣10分，該復(fù)查而不復(fù)查每次扣5分。
不及時(shí)出報(bào)告每例次扣2分。
13、違反輸血技術(shù)規(guī)范每次扣10分，不積極為臨床提供用血服務(wù)每次扣分。
服務(wù)質(zhì)量20分做到熱情接診，耐心解釋?zhuān)瑯?gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。
征詢(xún)病人綜合滿意率≥90%，征詢(xún)臨床科室綜合滿意率≥90%。14、病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級(jí)主管部門(mén)、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。
15、征詢(xún)滿意率每低1%分別扣1分。
科室管理工作30分認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄。
按要求對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)行室內(nèi)質(zhì)控，有完整的質(zhì)控記錄，有失控記錄和失控處理程序。
及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及院方的有關(guān)指示精神。
合理安排人力，保證檢驗(yàn)工作正常運(yùn)作。
做好儀器及試劑管理：(1)遵守檢驗(yàn)項(xiàng)目及檢測(cè)儀器操作規(guī)程，定期校準(zhǔn)檢測(cè)系統(tǒng); (2)儀器使用、維修、校準(zhǔn)有程序及記錄。有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程; (3)及時(shí)淘汰經(jīng)檢定不及格的設(shè)備及試劑。
認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和-諧、健康、向上的團(tuán)隊(duì)。不實(shí)事求是、認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄每人次扣3分。
不實(shí)行質(zhì)控每次扣5分，記錄不完整每次扣2分，無(wú)失控記錄和失控處理程序扣10分。
不及時(shí)傳達(dá)每次扣2分。
安排不合理影響工作每次扣5分。
不做好管理體制工作每項(xiàng)次扣5分。
21、科內(nèi)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭(zhēng)吵每次扣10分。
說(shuō)明：1、1—15條為各級(jí)檢驗(yàn)人員考評(píng)內(nèi)容，1—17條為副主任考評(píng)內(nèi)容，1—21條為主任考評(píng)內(nèi)容。
2、實(shí)行各級(jí)檢驗(yàn)人員以科室考評(píng)為主，副主任及主任以院方考評(píng)為主的院科兩級(jí)綜合考評(píng)方法。
影像(含特診)科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
科別： 姓名： 職稱(chēng)： 職務(wù)： 標(biāo)準(zhǔn)分： 實(shí)得分：
考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況
組織紀(jì)律20分不遲到、早退、串崗、離崗。
服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。
參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。
相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。遲到、早退每次扣1分，串崗離崗每次扣5分。
不服從安排每次扣3分。
不戴胸卡每次扣1分。
4、不參加學(xué)習(xí)每次扣5分。
5、有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭(zhēng)吵每次扣5分
規(guī)章制度30分嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，因工作需要離開(kāi)時(shí)應(yīng)通知去向。
建立完善設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)、檢修制度，大型設(shè)備使用記錄資料齊全，并分工負(fù)責(zé)。值班人員不在崗每次扣10分，因工作離開(kāi)崗位不通知去向每次扣2分。
按分工負(fù)責(zé)不執(zhí)行每人次扣5分。
工作質(zhì)量30分工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查及時(shí)，部位正確。
檢查報(bào)告單書(shū)寫(xiě)規(guī)范，內(nèi)容完整準(zhǔn)確，表達(dá)清楚，圖象描述與診斷結(jié)論相符，無(wú)漏述或漏診。
檢查結(jié)論準(zhǔn)確。對(duì)可疑結(jié)果需復(fù)查的要及時(shí)復(fù)查。
按時(shí)發(fā)出檢查報(bào)告：急診≤30分鐘，平診≤2小時(shí)。不及時(shí)每例次扣2分。檢錯(cuò)部位每次扣5分。
報(bào)告單書(shū)寫(xiě)不規(guī)范每張扣1分，內(nèi)容不完整準(zhǔn)確扣2分，表達(dá)不清楚，圖象描述與診斷結(jié)論不相符，漏述或漏診每次扣3分。
檢查結(jié)論不準(zhǔn)確每次扣2分，因此而影響診療質(zhì)量每次扣5分。該復(fù)查而不復(fù)查每次扣5分。
不及時(shí)出報(bào)告每例次扣2分。
服務(wù)質(zhì)量20分做到熱情接診，耐心解釋?zhuān)瑯?gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。
征詢(xún)病人綜合滿意率≥90%，征詢(xún)臨床科室綜合滿意率≥90%。12、病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級(jí)主管部門(mén)、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。
13、征詢(xún)滿意率每低1%分別扣1分。
科室管理工作30分認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄。
嚴(yán)格執(zhí)行集體閱片制度;CT、X光每天早上都要進(jìn)行集體閱片
嚴(yán)格執(zhí)行疑難病例討論制度;
嚴(yán)格執(zhí)行特殊病例上級(jí)醫(yī)師復(fù)核、更正報(bào)告制度;
嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)誤的診斷報(bào)告有上級(jí)醫(yī)生的更正和重新報(bào)告制度。
及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及院方的有關(guān)指示精神。
合理安排人力，保證檢查工作正常運(yùn)作。
認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和-諧、健康、向上的團(tuán)隊(duì)。不實(shí)事求是、認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄每人次扣3分。
不執(zhí)行每次扣5分 。
不執(zhí)行每次扣5分 。
不執(zhí)行每次扣5分 。
不執(zhí)行每次扣5分 。
19、不及時(shí)傳達(dá)每次扣2分。
20、安排不合理影響工作每次扣5分。
21、科內(nèi)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭(zhēng)吵每次扣10分。
說(shuō)明：1、1—13條為影像科各級(jí)醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容，1—18條為副主任考評(píng)內(nèi)容，1—21條為主任考評(píng)內(nèi)容。
2、實(shí)行各級(jí)醫(yī)師以科室考評(píng)為主，副主任及主任以院方考評(píng)為主的院科兩級(jí)綜合考評(píng)方法。
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