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開單員績效考核
| 海壹食品飲料有限公司部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)（ 服務(wù)處 月份） | |||||||||||
| 部門:辦事處/開單員 | 被考核人 | 日期: | |||||||||
| 考核指標(biāo) | 評價標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 考核結(jié)果 | 計算公式 | 評價方法 | 負(fù)責(zé)部門 | 考核要點(diǎn) | ||||
| 資料管理準(zhǔn)確率 | 100% | 25 | 檢查合格次數(shù)/總次數(shù) | 每減1%,扣5分 | 辦事處 | 妥善保管各類單據(jù)。每日開具的各類單據(jù)存跟聯(lián)、記帳聯(lián)必須分類存放，以便查找單據(jù) | |||||
| 價格準(zhǔn)確性 | 100% | 20 | 檢查合格次數(shù)/總次數(shù) | 每減1%,扣5分 | 辦事處 | 出廠價不得低于開單價，低于開單價，本條不得分，且開單員全額賠償 | |||||
| 搭贈準(zhǔn)確性 | ≥99% | 25 | 開單準(zhǔn)確筆數(shù)/總筆數(shù) | 每增/減1%,加扣5分 | 財務(wù) | 搭贈必須執(zhí)行公司審批制度，高于公司批準(zhǔn)的銷售搭贈，追不回的損失，開單員全額賠償 | |||||
| 單據(jù)輸入準(zhǔn)確及時性 | ≥100% | 20 | 合格次數(shù)/總次數(shù) | 每增/減1%,加扣5分 | 辦事處 | 每天認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確的完成金蝶K3軟件中帳目。對有疑問的單據(jù)或者商品另建臺賬作好記錄，并及時向倉庫主管匯報 | |||||
| 財務(wù)制度執(zhí)行力 | 100% | 10 | 未按要求完成各項(xiàng)其它任務(wù) | 每次扣2.5分 | 辦事處 | ||||||
| 合計 | 100 | ||||||||||
| 說明：1、辦事處財務(wù)要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)實(shí)際情況打分。與月報表同時寄回公司財務(wù)。 | |||||||||||
| 2、月績效考核分值低于70分者不參與月考核，年績效考核分值低于70分者不參與年終獎金考核。年終獎金=年終獎金基數(shù)*月考核平均分值比率。 | |||||||||||
| 3、若有重大失誤，本月分值為“0”，取消年終獎金 | |||||||||||
| 審批人： 財務(wù)部： 服務(wù)處財務(wù)：。 | |||||||||||
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