自評分

20%

本部門員工互評20%

部門主管評分30%

總經(jīng)理評分30%

出勤情況

缺勤次數(shù)

（遲到、早退）                              

次

事

假

天

病

假

天

缺勤所扣款總額

元

工資情況

標準績效工資

元

核定工資

元

考核人簽名

部門主管核定

總經(jīng)理審核

董事長審批

考核日期

項目及考核內(nèi)容

配

分

自評分

本部門員

工互評分

部門主管評分

總經(jīng)理

評分

本

職

工

作

40%

協(xié)助部門開展企業(yè)資質(zhì)升級工作，做好資質(zhì)升級所需資料。

5

及時做好建造師的注冊、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作。

5

及時傳遞各類考試和培訓信息，做好各類考試報名和培訓工作。

5

及時做好各類證件的延期、辦理工作。

5

各部門辦公用品的請購、發(fā)放、領用及庫存管理

4

做好集團各類會議的準備工作。

3

做好重要領導及來訪人員的接待工作。

4

做好后勤事務（員工伙食住宿）協(xié)調(diào)與衛(wèi)生保潔的督促。

4

及時、有效的做好公司內(nèi)部的上傳下達工作，保證信息、資訊的暢通。

3

完成其他臨時性的工作任務

2

綜

合

素

質(zhì)

20%

自身具備一定的職業(yè)道德和思想，誠實守信，遵紀守法，腳踏實地，勤奮努力，重感情、懂感恩、講奉獻，可放心交辦工作

3

自身的紀律觀念和主觀能動性強，自覺遵章守制，積極維護集團形象，盡責盡做做好本職

2

自身具備一定的工作能力和水平，熟知本行業(yè)知識以及本崗位職責，能獨擋一面，完成工作及時高效

3

有較好的前瞻性和預測性，有敏銳的洞察能力，對事態(tài)、政策等方面變化能及時、全面、靈敏的作出快速有效反應

2

具有創(chuàng)新意識，不守舊、不固執(zhí)，善于接受新事物，并將創(chuàng)新的思維思路積極運用到工作中，為集團出謀劃策

2

有較強的溝通能力和口頭表達能力，能結合工作需要，很好地與集團各部門和政府等職能部門進行及時有效的溝通和協(xié)調(diào)

2

有強烈的求知欲望，虛心好學，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量以及辦事水平，并能在實際工作中應用自如

2

有較強團隊意識和精神，服從安排，令行禁止，雷厲風行，團結協(xié)作，互幫幫助，講真話、辦實事、守原則，不做損傷集體利益的事

2

具有較強的服務意識，服務水平高，能為部門負責人分憂，為客戶和分公司服好務

2

行

為

規(guī)

范

25%

嚴格遵守國家和行業(yè)法律法規(guī)，以及集團各項管理規(guī)章制度，切實遵守社會公德以及行業(yè)操守

3

人無信，不立；企無信，難存。言行誠信，品德廉潔，立場堅定，率先垂范，實干做事，真誠待人

2

處事要公，做事要勤，作風要正，品涵要純，思想要新

3

心系集團，企興我榮，忠誠于企業(yè)，有較強的歸屬感，共同維護集團形象和利益

2

以事業(yè)和工作為重，帶著感情上班，創(chuàng)造性上班，不帶情緒上班，以最佳心態(tài)、最好狀態(tài)上班

2

愛企如家，保守集團秘密，不向他人透露集團的工作計劃和商業(yè)秘密

2

愛崗敬業(yè)，守職盡責，吃苦耐勞，務實奮進，謙虛自省，自動自發(fā)，開拓創(chuàng)新

2

注重儀容儀表，個人行為舉止端莊，以禮待人，以德服人，切實遵守辦公紀律，不做與工作無關的事，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩

2

合理使用網(wǎng)絡資源，不使用P2P軟件及視頻軟件

1

愛護環(huán)境，自覺清理和打掃衛(wèi)生，保持辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔

1

樹立節(jié)約和成本控制意識，節(jié)約用水用電，不浪費辦公用品及耗材

1

嚴格按集團要求正常出勤，按時打卡，不遲到、不早退，不代替他人打卡

2

有較強的組織和紀律觀念，積極參加集團和部門組織的各項集體活動以及召開的相關會議

2

專項任務指派15%