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領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核表
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層黨政主要干部月度績效考核表
部門 姓名 填表時(shí)間
| 考 核 內(nèi) 容 | 完成情況簡要陳述 | 自評分 | 扣 分 原 因 | 考核 得分 | 扣 分 原 因 | 領(lǐng)導(dǎo) 評價(jià) |
| 日常管理工作情況 （30分） |
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| 重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況（請具體表述完成情況和質(zhì)量） （40分） |
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| 推進(jìn)工作的效率 （20分） |
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| 突出的業(yè)績成效 （超出崗位職責(zé)外的業(yè)績或創(chuàng)新之處） （10分） |
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| 100分 |
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說明:1、如本人有嚴(yán)重違犯師德師風(fēng)規(guī)范要求的行為以及部門責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,全月考核為不合格. 2、當(dāng)月工作確有特別突出的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，“創(chuàng)新工作”欄可適當(dāng)給分。3、凡有扣分項(xiàng)目，請?jiān)诒碇姓J(rèn)真填寫扣分原因。
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