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實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則（精選7篇）
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 1
一、工作
1、沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)任務(wù)者，每次考核3分。
2、報(bào)出化驗(yàn)報(bào)告錯(cuò)誤一次考核1分�；�(yàn)結(jié)果不合格沒(méi)有報(bào)出一次考核1分
3、原始記錄不按規(guī)定填寫或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤、漏項(xiàng)者每一次考核1分。
4、原始記錄數(shù)據(jù)作假一次考核3分。
5、不按分析規(guī)程及安全操作規(guī)程進(jìn)行化驗(yàn)分析，每次考核分2分，造成嚴(yán)重后果者扣考核5分。
6、抽查或班組互查中發(fā)現(xiàn)確有分析超差現(xiàn)象的每一處扣檢驗(yàn)員3分。
7、送來(lái)的常規(guī)樣品接樣員必須認(rèn)真檢查樣品標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整，樣品標(biāo)識(shí)、及樣品大小粒度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，不符合者有權(quán)退回重取，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。對(duì)于非常規(guī)送樣必須經(jīng)中心實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)質(zhì)量部經(jīng)理后方可進(jìn)行分析，否則一律不予分析，私自分析者一次考核5分。
8、接送樣品時(shí)，送樣人、接樣人必須認(rèn)真填寫記錄，雙方簽字確認(rèn)，沒(méi)有認(rèn)真填寫或沒(méi)有簽字的，每次考核送樣人、接樣人各1分
9、報(bào)告單發(fā)放時(shí)，發(fā)報(bào)告人必須監(jiān)督報(bào)告接收者在報(bào)告發(fā)放記錄本上進(jìn)行簽字確認(rèn)，特殊情況要注明原因，否則一次考核發(fā)報(bào)告人1分。
10、分析報(bào)告不得找代他人寫、代簽名或漏簽名，否則發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人2分。
11、樣品分析完后要按規(guī)定送到指定地點(diǎn)存放。不得亂放、混放，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。
12、新工作人員工作不滿兩個(gè)月所做分析數(shù)據(jù)一律不作為發(fā)報(bào)告依據(jù)，違者一次扣班長(zhǎng)2分。
13、報(bào)告檢驗(yàn)員與審核員不得為同一人，發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。
二、儀器設(shè)備
1、儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人必須每天定時(shí)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生進(jìn)行清掃，以保證設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。
2、儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時(shí)對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。
3、在使用各儀器設(shè)備過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止帶病工作，以上每項(xiàng)執(zhí)行不好或不執(zhí)行者一次考核分2分。
4、儀器設(shè)備使用完畢后必須將設(shè)備關(guān)閉并將設(shè)備周圍衛(wèi)生收拾干凈，認(rèn)真填寫使用記錄，執(zhí)行不好者每次考核0.5分。
5、檢驗(yàn)員若要對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)必須經(jīng)得設(shè)備負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。否則一次考核1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果視情節(jié)輕重考核5—10分。
6、損壞儀器設(shè)備，按損壞程度不同考核5—20分，嚴(yán)重者按比例進(jìn)行賠償。
7、在儀器使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行狀況異�；騻淦穫浼䲠�(shù)量不正常者必須立即匯報(bào)，隱瞞不報(bào)或私自維修者一經(jīng)查出一次考核2分。
8、各類物品要分類定置擺放，并要標(biāo)識(shí)清楚，執(zhí)行不好者一次考核0.5分。
9、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須定時(shí)對(duì)設(shè)備的.備品備件進(jìn)行清查并及時(shí)申報(bào)計(jì)劃，如因備品備件準(zhǔn)備不充分影響檢驗(yàn)者每次扣考核1分。
10、不得使用儀器設(shè)備配備的電腦進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作，發(fā)現(xiàn)一次考核5分。
11、分析樣品前必須對(duì)儀器設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行環(huán)境符合要求后，方可進(jìn)行分析，違者每次考核分1分
12、學(xué)徒期未滿的分析員不可獨(dú)立操作分析儀器，使用時(shí)必須由師傅在旁監(jiān)督，未按規(guī)定執(zhí)行者每次考核2分，師傅扣1分。
13、儀器設(shè)備上不準(zhǔn)放置任何物品，更不準(zhǔn)在設(shè)備上閑坐，發(fā)現(xiàn)一次考核1分
三、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生
1、每天上下班時(shí)間各檢驗(yàn)人員必須將各自所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生收拾干凈，收拾不干凈者發(fā)現(xiàn)一處考核0.5分。
2、衛(wèi)生打掃完畢后，將各種清掃工具歸位，不得隨處亂扔，發(fā)現(xiàn)一次考核0.5分。
3、每項(xiàng)工作告一段落時(shí)必須立即將現(xiàn)場(chǎng)收拾干凈，將各種物品擺放整齊，違者一次考核0.5分。
4、保持好個(gè)人衛(wèi)生，工作服要干凈整潔并穿戴整齊，儀表要端正，精神要飽滿，個(gè)人衛(wèi)生不好者發(fā)現(xiàn)一次考核0.5分。
5、各種量器具用完后必須及時(shí)清洗干凈，清理不凈或無(wú)故不清理者每次考核0.5分。
7、檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)不得存放、晾曬私人物品，違者一次考核2分。
8、在班人員要保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生不得隨處亂扔垃圾、吐痰等發(fā)現(xiàn)一次考核1分
四、安全
1、工作期間要穿戴好必要的勞保用品，以防危險(xiǎn)事故發(fā)生，勞保穿戴不齊者一次考核0.5分。
2、使用試劑時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照使用方法使用，如有試劑（特別是有毒試劑）或樣品灑漏應(yīng)及時(shí)處理干凈，用過(guò)的器具必須及時(shí)清洗處理干凈，不得延誤，否則每次考核1分。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)外借試劑（特別是有毒及強(qiáng)腐蝕性試劑）及量器具，發(fā)現(xiàn)一次考核10分。出現(xiàn)嚴(yán)重后果者，追究刑事責(zé)任。
5、堅(jiān)決禁止用量杯、量具等當(dāng)飲食器具，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
6、禁止在檢驗(yàn)室內(nèi)飲水、進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
7、化學(xué)試劑要分類擺放，并做好標(biāo)識(shí)對(duì)于無(wú)標(biāo)簽試劑必須搞清楚其化學(xué)成份后方可使用，否則一律不得使用，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
8、易燃易爆物品必須定置擺放，不得與其他物品混放更不得存于加熱設(shè)備周圍，違者發(fā)現(xiàn)一次考核2分。
9、在進(jìn)行或接觸強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)氧化性及有毒實(shí)驗(yàn)時(shí)，要穿戴好必要的勞保用品并在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作，違者一次考核2分。
10、各分析室內(nèi)禁止吸煙，吸煙者每次考核5分。發(fā)現(xiàn)吸煙者當(dāng)班人員有權(quán)制止，無(wú)故不制止者每次扣當(dāng)班人員考核1分。
11、無(wú)駕駛證者一律不得外借他人機(jī)動(dòng)車輛外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10分。
12、不得酒后上崗，工作期間發(fā)現(xiàn)有情緒低落心不在焉精神狀態(tài)不好者或酒后上崗者，在班人員有權(quán)勸其離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5分，在班人員2分。
13、必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得隨意添加，混合化學(xué)藥品，否則發(fā)現(xiàn)一次考核3分。
14、站在窗戶上擦玻璃時(shí)（二樓以上）必須戴安全帶，違者一次考核2分。
15、嚴(yán)禁非本室人員亂動(dòng)儀器、試劑等，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員每人考核分2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果者由在班人員承擔(dān)一切責(zé)任。
16、電器設(shè)備使用完后必須確定關(guān)好電源后方可離開，執(zhí)行不好者一次考核1分。
17、要做到人走燈滅風(fēng)扇關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備用完后要及時(shí)關(guān)閉，執(zhí)行不好者考核1分。
18、下班后將各檢驗(yàn)室燈及門窗關(guān)閉后，將門鎖好后方可離開，違者發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
五、紀(jì)律
1、按時(shí)上、下班不遲到、早退（不超十五分鐘，超過(guò)一小時(shí)按曠工處理），發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
2、上班期間不得串崗、脫崗、睡崗，發(fā)現(xiàn)一次考核5分。
3、工作期間不得聚眾聊天、打鬧、說(shuō)笑、大聲喧嘩或做與工作無(wú)關(guān)的工作。否則發(fā)現(xiàn)一次考核2分。
4、在班期間禁止玩手機(jī)及電話、上網(wǎng)聊天、玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次考核2分。
5、有意見或建議要逐級(jí)反映非特殊情況不得躍級(jí)上報(bào)更不得到處散播謠言，破壞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定。否則發(fā)現(xiàn)一次考核5分。
6、有事需請(qǐng)假者必須提前寫出書面申請(qǐng)（特殊情況下可電話請(qǐng)假，但應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假條）經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方休假，否則一次考核1分。
7、上班時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)食（倒班人員工作餐除外）。
8、未經(jīng)同意不得隨便帶領(lǐng)非中心實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)入各檢驗(yàn)室，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
9、工作期間不得穿背心、短褲、超短裙、拖鞋等，違者一次考核2分。
10、嚴(yán)守公司、中心實(shí)驗(yàn)室機(jī)密，對(duì)于偷看、偷拿公司機(jī)密文件的或到處散播消息者考核5分。
11、無(wú)故不參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)者考核1分。
12、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試不及格者一次考核2分。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 2
1、工作要求
�。�1）按時(shí)上、下班。每天上午、下午在上課前到教學(xué)一樓教務(wù)處王任文老師處簽到，上課鈴聲響后依然未簽到的，作遲到處理，下班時(shí)間未到，提前離崗者按早退處理，提前半小時(shí)離崗按缺勤處理。凡遲到、早退、缺勤者按照后面相關(guān)處罰條例執(zhí)行。
�。�2）實(shí)驗(yàn)室管理員在完成本職工作的基礎(chǔ)上要做好實(shí)驗(yàn)室安全和衛(wèi)生工作，衛(wèi)生方面每周做到一次小清理，每月一次大清理，每學(xué)期一次全面清理，實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生經(jīng)教務(wù)處抽查不合格者按照缺勤處罰，遵照后面處罰條例執(zhí)行。
（3）實(shí)驗(yàn)室管理員要如實(shí)填寫工作日志，在日志上造假，按缺勤處理。凡缺勤者，按照后面處罰條例執(zhí)行。
�。�4）實(shí)驗(yàn)室管理員由教務(wù)處管理，教研組領(lǐng)導(dǎo)，考勤由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一考勤，抽查不在崗者按照缺勤處理。
�。�5）實(shí)驗(yàn)室管理員上班期間，應(yīng)穿戴整齊，為人師表，應(yīng)具有良好的精神風(fēng)貌。
（6）實(shí)驗(yàn)員要協(xié)助任課教師安排好演示以及分組實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備工作，并辦好借還手續(xù)，及時(shí)填寫實(shí)驗(yàn)記錄單。未及時(shí)填寫的.按照遲到早退處理。
（7）實(shí)驗(yàn)員無(wú)故不得請(qǐng)假，因特殊原因的，請(qǐng)假半天以內(nèi)的由教務(wù)處審批，請(qǐng)假一天以內(nèi)的由管教學(xué)校長(zhǎng)審批。每月請(qǐng)假事假不得超過(guò)1天、病假不得超過(guò)3天，否則按照工資一半發(fā)放。
�。�8）對(duì)于曠工者，曠工一天扣除3分，連續(xù)達(dá)到3天以上者，學(xué)校將解聘其工作崗位。
（9）以上扣分折合人民幣從每月績(jī)效280元扣除，扣完為止。凡是一月績(jī)效為零或者連續(xù)兩個(gè)月扣分折合人民幣達(dá)100元者，學(xué)校將予以辭退。
2、處罰條例
�。�1）遲到或早退者一次扣0.5分 缺勤扣除2分
（2）曠工一天扣3分
�。�3）事假一天扣1分
（4）未能及時(shí)完成教務(wù)處交辦工作的扣除2分。
（5）因?yàn)橹饔^原因造成重大責(zé)任事故的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
�。�6）以上扣分標(biāo)準(zhǔn)參照教師考勤制度和績(jī)效工資考評(píng)方案執(zhí)行。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 3
一、考核對(duì)象
凡從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員（含實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)工人和實(shí)驗(yàn)室管理人員）都列為本考核辦法的適用對(duì)象。
二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)驗(yàn)室人員按德、能、勤、績(jī)?nèi)齻�(gè)方面進(jìn)行全面考核。
德，考核的要點(diǎn)是：政治立場(chǎng)，思想品德，教書育人，因人施教，服務(wù)態(tài)度，服從調(diào)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作及對(duì)待公益事業(yè)的態(tài)度。
能，主要考核實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員能否圓滿完成學(xué)校制定的“崗位職責(zé)”規(guī)定范圍內(nèi)的相應(yīng)職務(wù)的`工作要求。綜合考核如下四個(gè)方面的水平與能力：
�。�1）實(shí)驗(yàn)教學(xué)講課、輔導(dǎo)（指導(dǎo)）、批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告等的水平；
�。�2）實(shí)驗(yàn)教學(xué)的準(zhǔn)備、開設(shè)新實(shí)驗(yàn)、編寫實(shí)驗(yàn)教材、資料等能力；
�。�3）儀器、設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)等能力。
勤，考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作主動(dòng)性、遵守勞動(dòng)紀(jì)律方面。實(shí)驗(yàn)室專職人員實(shí)行坐班制。
績(jī)，考核的主要內(nèi)容是實(shí)驗(yàn)教師年完成的實(shí)驗(yàn)課時(shí)數(shù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的實(shí)績(jī)。
三、考核等級(jí)分優(yōu)秀、稱職與不稱職三個(gè)等級(jí)。
四、本規(guī)定未盡事宜，按教務(wù)處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 4
專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，既承擔(dān)本科專業(yè)實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)任務(wù)，又承擔(dān)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、學(xué)生科技立項(xiàng)和科技創(chuàng)新的開放性實(shí)驗(yàn)任務(wù)。為合理利用資源，確保實(shí)驗(yàn)室安全，根據(jù)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理精神，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，制訂專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則，進(jìn)入專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的師生必須遵守本細(xì)則。
一、本科生做畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及創(chuàng)新項(xiàng)目必須遵守如下規(guī)定：
1. 提出申請(qǐng)
指導(dǎo)老師到實(shí)驗(yàn)中心辦公室申請(qǐng)使用實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)同意后，由實(shí)驗(yàn)室管理員指定實(shí)驗(yàn)柜臺(tái)。
2. 開放時(shí)間
8:30 ~22:00可以使用實(shí)驗(yàn)室。不同時(shí)間注意事項(xiàng)不同。
3. 安全管理
�。�1）加班做實(shí)驗(yàn)，必須經(jīng)指導(dǎo)老師同意。
�。�2）晚上不能關(guān)電源的設(shè)備，務(wù)必到準(zhǔn)備室登記。
（3）每一實(shí)驗(yàn)室安排1－2名需要加班的同學(xué)值日。需要加班的同學(xué)務(wù)必知道自己是否需要值日。每天16:10~16:20在實(shí)驗(yàn)室黑板公告值日安排。如安排二名同學(xué)值日，排名在前者，應(yīng)按預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)實(shí)驗(yàn)室；排名在后者，負(fù)責(zé)鎖門，鎖門前務(wù)必確保水、電、門、窗、氣源、設(shè)備處于規(guī)定狀態(tài)，且不能早于預(yù)約離開時(shí)間鎖門。如安排一名同學(xué)值日，以上值日生職責(zé)由該同學(xué)負(fù)責(zé)。值日生必須確保所負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室有可靠人員在。
4. 物品借用
可供借出使用的物品主要是玻璃器皿。確需借用者，先列出借用物品清單，到準(zhǔn)備室確定可借物品。學(xué)生先把借條（借條一式三份，中心辦公室、準(zhǔn)備室、借用人各一份）送給指導(dǎo)老師簽名，再送中心辦公室核準(zhǔn)，最后到準(zhǔn)備室領(lǐng)用。借用期不得超過(guò)四個(gè)月。所借用品必須先清洗干凈后歸還。供本科專業(yè)實(shí)驗(yàn)使用而且臺(tái)數(shù)少的設(shè)備不能借出使用（只公用）。本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)常使用的低值易損品及消耗品（如普通電爐、無(wú)加熱裝置的水浴鍋、石棉網(wǎng)、膠管、濾紙、試紙等）不能借用。
5. 損壞及丟失物品處理
損壞玻璃器皿必須實(shí)物或原價(jià)賠償。損壞儀器設(shè)備按維修費(fèi)的2~50%賠償。
丟失設(shè)備按學(xué)校規(guī)定處理。
丟失玻璃器皿必須寫丟失情況報(bào)告，送實(shí)驗(yàn)室管理員登記。如未發(fā)現(xiàn)偷竊者，則由丟失者賠償。
6. 實(shí)驗(yàn)管理
�。�1）揮發(fā)性高或毒性大的廢液，必須倒入指定容器內(nèi)，禁止倒入下水道。
�。�2）容易損壞臺(tái)面的用具（如電爐、底部粗糙的物品）必須放在實(shí)驗(yàn)室提供的墊板上使用。
�。�3）公共用品使用后必須及時(shí)放回原處，禁止放在自己柜內(nèi)。
�。�4）公用設(shè)備由使用者協(xié)商或輪流使用。
（5）做本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，必須按管理員的`安排搞好公共衛(wèi)生（每學(xué)期不超過(guò)2小時(shí)）。
�。�6）使用危險(xiǎn)性大或貴重的設(shè)備，必須先經(jīng)過(guò)有關(guān)老師的許可。
7. 嚴(yán)禁事項(xiàng)及違規(guī)處理
�。�1）學(xué)生只能使用已辦理借用手續(xù)的實(shí)驗(yàn)柜、通風(fēng)柜。嚴(yán)禁擅自打開其它柜門（包括水池下面的柜門）。嚴(yán)禁擅自拿他人物品。嚴(yán)禁把未辦理借用手續(xù)的儀器設(shè)備帶到它室。違反本條規(guī)定，視為偷竊，負(fù)責(zé)賠償所在樓層近三個(gè)月來(lái)丟失的物品。
（2）嚴(yán)重失職者（如：下班忘記關(guān)水、電、反應(yīng)裝置，忘記值日，違反操作規(guī)程弄臟設(shè)備又不及時(shí)清潔）必須寫檢討，交給中心、學(xué)院備案。
�。�3）所使用的地方臟亂差且下班前不整理，責(zé)罰搞公共衛(wèi)生二小時(shí)。
二、本科生做專業(yè)實(shí)驗(yàn)必須遵守如下規(guī)定：
1. 按老師安排使用實(shí)驗(yàn)臺(tái)，不得擅自更改位置。
2.實(shí)驗(yàn)前必須注意：檢查柜內(nèi)物品是否與清單相符（多出的馬上放在指定筐內(nèi)，缺少的先在指定筐內(nèi)找，找不到的到準(zhǔn)備室領(lǐng)�。�；物品擺放的位置。
3. 禁止把公共用品放在自己柜內(nèi)。
4. 實(shí)驗(yàn)完畢后，必須做到：所有物品放回原位；物品與清單相符；臺(tái)面整潔。
5. 值日生職責(zé)：清潔公用臺(tái)面；整理公共用品；掃除地面垃圾。
6. 班長(zhǎng)每次安排四名同學(xué)值日。先安排違規(guī)者，人數(shù)不夠再安排其它同學(xué)輪值。
7. 違反上述規(guī)定者，罰值日一次至數(shù)次。
8. 學(xué)生只能使用自己柜內(nèi)物品及臺(tái)面物品。嚴(yán)禁擅自打開他人柜門、拿走他人柜內(nèi)物品。違反此規(guī)定者，必須寫檢討交給中心、學(xué)院備案。
三、教師、研究生必須遵守如下規(guī)定：
1. 如確實(shí)需要，可以借出儀器設(shè)備，但不得跨學(xué)期借用，不得影響本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)。如有損壞，必須支付全部維修費(fèi)。
2. 到專業(yè)實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)，注意事項(xiàng)參照第一條規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 5
一、實(shí)驗(yàn)室工作檔案內(nèi)容
實(shí)驗(yàn)室的建立、建設(shè)的各種文件和資料。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中的各種文件和資料：實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、各類學(xué)生上課情況、學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告、成績(jī)記錄、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)情況記錄等。
實(shí)驗(yàn)室人員在實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面的項(xiàng)目數(shù)及其工作量。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目的全部技術(shù)文件資料，包括論文、專著、鑒定、專利、獲獎(jiǎng)等情況。
儀器設(shè)備及低值耐用品的總臺(tái)件數(shù)及金額、固定資產(chǎn)帳卡、隨機(jī)技術(shù)手冊(cè)；儀器設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等原始記錄。
單價(jià)萬(wàn)元以上大型精密儀器設(shè)備（包括國(guó)家科委種儀器設(shè)備，單價(jià)雖不到萬(wàn)元但屬于精密稀缺設(shè)備）的申購(gòu)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)；開箱記錄及裝箱單、安裝調(diào)試記錄及雙方簽字移交文件、保修單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及文件材料、設(shè)備說(shuō)明書及全套隨機(jī)文件；使用、維修、故障、事故記錄等。使用維修記錄，隨時(shí)將運(yùn)行情況、使用時(shí)間、使用人、承擔(dān)任務(wù)及結(jié)果、故障過(guò)程、定期檢修或校驗(yàn)情況等如實(shí)記錄，并定期歸入技術(shù)檔案。
技術(shù)檔案的主要內(nèi)容包括：
原始資料：申報(bào)表、論證報(bào)告書、審批計(jì)劃單、訂貨合同及有關(guān)來(lái)往信函等。
設(shè)備的開箱驗(yàn)收單、說(shuō)明書、合格證、附件清單、隨機(jī)圖紙、外觀照片等。
安裝調(diào)試記錄等。
儀器設(shè)備的操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度等管理方面的資料和管理操作人員情況登記表等。
使用過(guò)程中的所有記錄。
降級(jí)、報(bào)廢、處理的報(bào)告、批示等。
自制設(shè)備的任務(wù)書、技術(shù)總結(jié)報(bào)告、鑒定材料、設(shè)備使用說(shuō)明書等。
實(shí)驗(yàn)室用房及環(huán)境條件的各種技術(shù)資料。
實(shí)驗(yàn)室工作的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
上級(jí)主管部門下發(fā)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理文件和本實(shí)驗(yàn)室制定的規(guī)章制度。
二、實(shí)驗(yàn)室工作檔案的管理
實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作檔案的收集整理、登記、分類編號(hào)、存檔等工作。
實(shí)驗(yàn)室工作人員及時(shí)將自己工作中形成的材料交給實(shí)驗(yàn)室主任。
實(shí)驗(yàn)室工作檔案的保管期限分長(zhǎng)期、短期和與設(shè)備存三種。
學(xué)生上課情況、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、成績(jī)記錄、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開出情況記錄屬短期保存資料，一般至少應(yīng)保存三。
儀器設(shè)備的有關(guān)資料應(yīng)與設(shè)備存，即保存至設(shè)備報(bào)廢之日為止。
除上述兩項(xiàng)資料外，其它資料均應(yīng)長(zhǎng)期保存。
實(shí)驗(yàn)室工作檔案的借閱要嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)。
檔案管理員的工作要相對(duì)穩(wěn)定，如工作變動(dòng)應(yīng)做好交接工作。
單價(jià)萬(wàn)元以上的大型精密儀器（包括國(guó)家科委種儀器設(shè)備，單價(jià)雖不到萬(wàn)元但屬于精密稀缺設(shè)備）的設(shè)備說(shuō)明書、裝箱單、保修單及全套隨機(jī)文件原件交學(xué)校檔案館長(zhǎng)期保存，復(fù)印件由使用人保存；由使用人保存的還要包括：論證報(bào)告、開箱記錄、安裝調(diào)試記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用、維修、故障、事故記錄等材料。材料科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)中心
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 6
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）的建設(shè)和運(yùn)行管理，根據(jù)《福建省科技創(chuàng)新平臺(tái)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是福建省科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流的重要科技創(chuàng)新平臺(tái)。主要任務(wù)是圍繞解決學(xué)科發(fā)展前沿及我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重要科學(xué)問(wèn)題，提高我省持續(xù)創(chuàng)新能力，面向我省優(yōu)勢(shì)學(xué)科和經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究。
第三條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托高校、科研院所、企業(yè)或其他具有科技創(chuàng)新能力的機(jī)構(gòu)組建，實(shí)行人、財(cái)、物相對(duì)獨(dú)立的管理體制和“開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行分類管理，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、多方投入、穩(wěn)定支持、動(dòng)態(tài)調(diào)整和分類評(píng)估的原則。
第四條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，主要由依托單位和業(yè)務(wù)主管部門承擔(dān)。依托單位每年應(yīng)提供50萬(wàn)元以上運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，主要用于支持實(shí)驗(yàn)室的開放運(yùn)行、隊(duì)伍建設(shè)與科研儀器設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，�？顚Ｓ�。
第二章職責(zé)
第五條福建省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡(jiǎn)稱省科技廳）是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的綜合管理部門，負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施全省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室總體發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃；制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理制度，宏觀指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行；組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的申報(bào)、認(rèn)定、驗(yàn)收、評(píng)估、調(diào)整和撤銷；指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技創(chuàng)新活動(dòng)，為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外交流與合作搭建平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新資源的共享。
第六條省直有關(guān)部門、高等院校、科研單位和設(shè)區(qū)市科技行政管理部門（包括平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)職能部門，以下相同）是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)組織和推薦本部門和地區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)工作；支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行，督促檢查各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行中存在的問(wèn)題；配合省科技廳開展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收和評(píng)估工作。
第七條依托單位是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、運(yùn)行和管理；為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行提供人、財(cái)、物和技術(shù)支持，聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，配合做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估和驗(yàn)收工作。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)主管部門和依托單位可以是同一單位。
第三章申報(bào)與認(rèn)定
第八條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室采取依托單位申請(qǐng)、業(yè)務(wù)主管部門審核推薦、省科技廳認(rèn)定方式組建。優(yōu)先支持高等院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
第九條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)條件：
1、申報(bào)對(duì)象：省內(nèi)高等院校、科研院所、省內(nèi)注冊(cè)并擁有相對(duì)獨(dú)立科研實(shí)體且年主營(yíng)收入3億元以上的行業(yè)龍頭企業(yè)，或其他省內(nèi)注冊(cè)并具有科技創(chuàng)新能力的機(jī)構(gòu)。
2、研究方向：定位清晰，有明確的研究方向，符合國(guó)家和我省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與科技發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從事基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究，并具有開展學(xué)科前沿、交叉領(lǐng)域研究的能力。
3、人才隊(duì)伍：具有高水平的`學(xué)科帶頭人，科研隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。固定科研人員總數(shù)應(yīng)在20人以上。
4、科研能力：有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，在省內(nèi)能引領(lǐng)同類學(xué)科或行業(yè)發(fā)展，具有承擔(dān)國(guó)家或省級(jí)重大科研任務(wù)的能力。近三年內(nèi)主持國(guó)家、省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目及橫向科研項(xiàng)目10項(xiàng)以上；主持制定行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)；擁有獲獎(jiǎng)成果或授權(quán)發(fā)明專利。
5、硬件條件：具有較好的科研實(shí)驗(yàn)條件，科研集中用房面積在1000平方米以上，擁有儀器設(shè)備總價(jià)原值在1000萬(wàn)元以上。
6、構(gòu)建和投入：依托一級(jí)法人單位，且已正常運(yùn)行二年以上；依托單位及其業(yè)務(wù)主管部門在申報(bào)前三年連續(xù)投入建設(shè)與運(yùn)行經(jīng)費(fèi)累計(jì)不少于1000萬(wàn)元。
第十條業(yè)務(wù)主管部門按照省科技廳申報(bào)通知，組織符合第九條申報(bào)條件的單位填寫提交《福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書》及有關(guān)附件材料，審核并簽署意見后報(bào)省科技廳。
第十一條省科技廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，組織或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審意見進(jìn)行認(rèn)定。
通過(guò)批準(zhǔn)認(rèn)定建設(shè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)填寫《福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)書》，經(jīng)依托單位和業(yè)務(wù)主管部門審核后報(bào)送省科技廳。
第十二條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般為二年。業(yè)務(wù)主管部門和依托單位應(yīng)當(dāng)提供建設(shè)期間所需的相關(guān)保障。
第四章建設(shè)與運(yùn)行
第十三條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位提名、經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核后聘任，并報(bào)省科技廳備案。
第十四條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)科帶頭人、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，聘任時(shí)年齡不超過(guò)六十周歲，每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于八個(gè)月。對(duì)于未按要求履責(zé)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，依托單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整并報(bào)省科技廳備案。
第十五條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，學(xué)術(shù)委員會(huì)是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，審議重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展目標(biāo)、研究方向、重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、年度工作計(jì)劃和研究開放課題等事項(xiàng)。學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，并形成學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要。每次實(shí)到人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的三分之二。
第十六條學(xué)術(shù)委員會(huì)主任和委員由依托單位聘任。學(xué)術(shù)委員會(huì)主任一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任，連續(xù)任職不得超過(guò)二屆。由依托單位推薦、業(yè)務(wù)主管部門審核后聘任，并報(bào)科技廳備案。
第十七條學(xué)術(shù)委員會(huì)委員由國(guó)內(nèi)外同領(lǐng)域的優(yōu)秀專家組成，人數(shù)7人（應(yīng)為單數(shù)）以上，其中依托單位委員數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的三分之一。一位委員不能擔(dān)任三個(gè)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員每屆任期五年，可以連任。每次換屆應(yīng)更換三分之一以上。
第十八條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由固定人員和流動(dòng)人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動(dòng)人員包括訪問(wèn)學(xué)者、博士后等研究人員。固定人員不可同時(shí)兼任其它重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定成員。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置專職秘書崗位，負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室日常工作。
第十九條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室保持人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理，并適當(dāng)流動(dòng)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)和優(yōu)秀中青年隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊(duì)伍，加強(qiáng)研究生培養(yǎng)。
第二十條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團(tuán)隊(duì)開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究，注重培養(yǎng)青年科技人員。
第二十一條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加大開放力度，成為本領(lǐng)域公共研究平臺(tái)；積極開展國(guó)際國(guó)內(nèi)科技合作和交流，參與國(guó)際科技合作計(jì)劃；建立訪問(wèn)學(xué)者制度，通過(guò)設(shè)立開放課題等方式，吸引國(guó)內(nèi)外研究人員到重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展合作研究。
第二十二條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備及成套試驗(yàn)裝備應(yīng)根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于推進(jìn)重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器向社會(huì)開放服務(wù)的實(shí)施意見》及配套辦法的相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)開放共享。
第二十三條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。主要利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的物質(zhì)技術(shù)條件完成的專著、論文等研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱。
第二十四條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室特別是以應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。
第二十五條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)行管理，重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家保密規(guī)定。
第五章考核與評(píng)估
第二十六條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期滿二年，完成《福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)書》規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù)后，由依托單位提交驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核報(bào)省科技廳，由省科技廳組織或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的科技廳正式授予“福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào)及牌匾。
第二十七條省科技廳對(duì)驗(yàn)收合格的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行年度總結(jié)和定期考核評(píng)估的動(dòng)態(tài)監(jiān)督方式進(jìn)行管理。
第二十八條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)于每年1月30日前上報(bào)上年度工作總結(jié)和當(dāng)年度工作計(jì)劃，經(jīng)依托單位和業(yè)務(wù)主管部門審核后報(bào)省科技廳。
第二十九條省科技廳委托有關(guān)機(jī)構(gòu)每三年開展一次考核評(píng)估（簡(jiǎn)稱考評(píng)），采用定量分析與定性評(píng)估相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考察與綜合評(píng)估相結(jié)合的原則，主要對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的研究水平與成果、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等方面進(jìn)行考評(píng)。
第三十條省科技廳根據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室考評(píng)成績(jī)，確定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室考評(píng)結(jié)果�？荚u(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、整改和不合格五類�？荚u(píng)結(jié)果為優(yōu)良的給予一定支持；考評(píng)結(jié)果為整改的，將予以通報(bào)并給予1年的整改期限，整改期間沒(méi)有明顯進(jìn)步的，將予以取消重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格；未通過(guò)考評(píng)的或連續(xù)二次考評(píng)結(jié)果為整改的，取消重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格；不參加考評(píng)或中途退出考評(píng)的，視為自動(dòng)放棄重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格。
第三十一條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室需要更名、變更研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)論證，由依托單位提出書面報(bào)告、業(yè)務(wù)主管部門審核同意后報(bào)省科技廳批復(fù)�？荚u(píng)的當(dāng)年以及整改期間不受理實(shí)驗(yàn)室名稱、實(shí)驗(yàn)室主任、依托單位等變更事宜。
第六章附則
第三十二條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“福建省×××重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（依托單位名稱）”，英文名稱為“Fujian Key Laboratory of ×××（依托單位英文名稱）”。例如：福建省亞熱帶資源與環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（福建師范大學(xué)），英文名稱為“Fujian Key Laboratory of Subtropical Resources and Environment（Fujian Normal University）”。
第三十三條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，20xx年3月17日印發(fā)的《福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》同時(shí)廢止。
第三十四條本實(shí)施細(xì)則未盡事宜，按《福建省科技創(chuàng)新平臺(tái)管理辦法》等有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本實(shí)施細(xì)則由省科技廳負(fù)責(zé)解釋。
實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則 7
一、實(shí)驗(yàn)室工作檔案內(nèi)容
1．實(shí)驗(yàn)室的建立、建設(shè)的各種文件和資料。
2．實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中的各種文件和資料：實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、各類學(xué)生上課情況、學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告、成績(jī)記錄、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)情況記錄等。
3．實(shí)驗(yàn)室人員在實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面的項(xiàng)目數(shù)及其工作量。
4．實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目的全部技術(shù)文件資料，包括論文、專著、鑒定、專利、獲獎(jiǎng)等情況。
5．儀器設(shè)備及低值耐用品的總臺(tái)件數(shù)及金額、固定資產(chǎn)帳卡、隨機(jī)技術(shù)手冊(cè)；儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等原始記錄。
6．單價(jià)5萬(wàn)元以上大型精密儀器設(shè)備（包括國(guó)家科委23種儀器設(shè)備，單價(jià)雖不到5萬(wàn)元但屬于精密稀缺設(shè)備）的申購(gòu)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)；開箱記錄及裝箱單、安裝調(diào)試記錄及雙方簽字移交文件、保修單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及文件材料、設(shè)備說(shuō)明書及全套隨機(jī)文件；使用、維修、故障、事故記錄等。使用維修記錄，隨時(shí)將運(yùn)行情況、使用時(shí)間、使用人、承擔(dān)任務(wù)及結(jié)果、故障過(guò)程、定期檢修或校驗(yàn)情況等如實(shí)記錄，并定期歸入技術(shù)檔案。
技術(shù)檔案的主要內(nèi)容包括：
（1）原始資料：申報(bào)表、論證報(bào)告書、審批計(jì)劃單、訂貨合同及有關(guān)來(lái)往信函等。
（2）設(shè)備的開箱驗(yàn)收單、說(shuō)明書、合格證、附件清單、隨機(jī)圖紙、外觀照片等。
�。�3）安裝調(diào)試記錄等。
�。�4）儀器設(shè)備的操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度等管理方面的資料和管理操作人員情況登記表等。
（5）使用過(guò)程中的所有記錄。
�。�6）降級(jí)、報(bào)廢、處理的報(bào)告、批示等。
7．自制設(shè)備的.任務(wù)書、技術(shù)總結(jié)報(bào)告、鑒定材料、設(shè)備使用說(shuō)明書等。
8．實(shí)驗(yàn)室用房及環(huán)境條件的各種技術(shù)資料。
9．實(shí)驗(yàn)室工作的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
10．上級(jí)主管部門下發(fā)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理文件和本實(shí)驗(yàn)室制定的規(guī)章制度。
二、實(shí)驗(yàn)室工作檔案的管理
1．實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作檔案的收集整理、登記、分類編號(hào)、存檔等工作。
2．實(shí)驗(yàn)室工作人員及時(shí)將自己工作中形成的材料交給實(shí)驗(yàn)室主任。
3．實(shí)驗(yàn)室工作檔案的保管期限分長(zhǎng)期、短期和與設(shè)備共存三種。
4．學(xué)生上課情況、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、成績(jī)記錄、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開出情況記錄屬短期保存資料，一般至少應(yīng)保存三年。
5．儀器設(shè)備的有關(guān)資料應(yīng)與設(shè)備共存，即保存至設(shè)備報(bào)廢之日為止。
6．除上述兩項(xiàng)資料外，其它資料均應(yīng)長(zhǎng)期保存。
7．實(shí)驗(yàn)室工作檔案的借閱要嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)。
8．檔案管理員的工作要相對(duì)穩(wěn)定，如工作變動(dòng)應(yīng)做好交接工作。
9．單價(jià)5萬(wàn)元以上的大型精密儀器（包括國(guó)家科委23種儀器設(shè)備，單價(jià)雖不到5萬(wàn)元但屬于精密稀缺設(shè)備）的設(shè)備說(shuō)明書、裝箱單、保修單及全套隨機(jī)文件原件交學(xué)校檔案館長(zhǎng)期保存，復(fù)印件由使用人保存；由使用人保存的還要包括：論證報(bào)告、開箱記錄、安裝調(diào)試記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用、維修、故障、事故記錄等材料。
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