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設計人員績效考核方案
包裝部關鍵績效考核指標
序號 | KPI指標 | 考核周期 | 指標定義/公式 | 資料來源 |
1 | 包裝生產 計劃完成率 | 月/季/年度 | 包裝部 | |
2 | 包裝品合格率 | 月/季/年度 | 質量管理部 | |
3 | 包裝設計方案 一次性通過率 | 月/季/年度 | 包裝部 | |
4 | 包裝材料改進 目標達成率 | 月/季/年度 | 包裝部 | |
5 | 包裝成本降低率 | 月/季/年度 | 財務部 | |
6 | 準時交貨率 | 月/季/年度 | 銷售部 | |
7 | 包裝水平 客戶滿意度 | 月/季/年度 | 接受隨機調研的客戶對包裝水平滿意度評分的算術平均值 | 銷售部 |
8 | 工時標準達成率 | 月/季/年度 | 包裝部 |
設計部經理績效考核指標量表
被考核人姓名 | 職位 | 設計部經理 | 部門 | 設計部 | |
考核人姓名 | 職位 | 總經理 | 部門 |
序號 | KPI指標 | 權重 | 績效目標值 | 考核得分 | |
1 | 完成項目設 計方案總數 | 20% | 考核期內完成項目設計方案的總數在 項以上 | ||
2 | 項目設計完成率 | 15% | 考核期內項目設計完成率達到 %以上 | ||
3 | 設計費用控制 | 10% | 考核期內設計費用控制在預算范圍之內 | ||
4 | 設計方案一 次性通過率 | 10% | 考核期內設計方案一次性通過率在 %以上 | ||
5 | 設計制作出錯率 | 10% | 考核期內累計不超過 % | ||
6 | 人均圖紙產量 | 10% | 考核期內人均圖紙產量保證在 張 | ||
7 | 客戶滿意率 | 10% | 考核期內客戶滿意度達到 分以上 | ||
8 | 員工管理 | 10% | 考核期內部門員工績效考核平均得分在 分以上 | ||
9 | 核心員工保有率 | 5% | 考核期內核心員工保有率在 %以上 | ||
本次考核總得分 | |||||
考核 指標 說明 | |||||
被考核人 | 考核人 | 復核人 | |||
簽字： 日期： | 簽字： 日期： | 簽字： 日期： | |||
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