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財(cái)務(wù)績效考核范本
財(cái)務(wù)人員績效考核模板
1、 部門各崗位說明書
2、 KPI指標(biāo)(KPI),KPI指標(biāo)屬重要的、可量化的、衡量的標(biāo)準(zhǔn),KPI指標(biāo)的提取要以能衡量員工的工作數(shù)量、工作質(zhì)量為原則。
3、 員工的考核結(jié)果。
績效考核表
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
按照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,填制記帳憑證。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
按照統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定和會計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計(jì)帳簿;會計(jì)帳簿包括總帳、明細(xì)帳、日記帳和其他輔助性帳簿。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
按照統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定,編制財(cái)務(wù)報(bào)表保管工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
財(cái)務(wù)資料保密工作。 | 保密性 |
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
根據(jù)行政人事部門提供的社保資料、考勤表、員工入職和轉(zhuǎn)正的人事報(bào)表以及績效考核部門提供的考核結(jié)果等資料正確計(jì)算員工工資和應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
按照深圳市南山區(qū)國稅局和地稅局的相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行各稅種的繳稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證、退稅及其他相關(guān)的稅務(wù)工作 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
按照國家稅法的規(guī)定保管好發(fā)票、稅控系統(tǒng)及其他稅務(wù)資料 | 安全性 | |||||||
按照會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定對公司的原始憑證進(jìn)行復(fù)核 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
按照公司合同保管制度的規(guī)定進(jìn)行公司合同的保管 | 安全性 | |||||||
財(cái)務(wù)資料保密工作。 | 保密性 |
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
公司存貨的盤查及整理。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
公司固定資產(chǎn)的盤查和整理。 | 差錯(cuò)率 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
公司采購業(yè)務(wù)的配合。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
公司采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
存貨模塊的會計(jì)電算化操作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
固定資產(chǎn)模塊的會計(jì)電算化操作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
保密工作。 | 保密性 |
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
現(xiàn)金管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
銀行存款管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
其他配合財(cái)務(wù)主管對帳等工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
財(cái)務(wù)保密工作。 | 保密性 |
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
公司部門全面成本預(yù)算管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
月度現(xiàn)金流量預(yù)算。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
軟件研發(fā)成本核算。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 | 全面性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
其他監(jiān)督與跟蹤工作。 | 及時(shí)性 |
部門 | 財(cái)務(wù)部 | 姓名 | 考核期 | 9月份 | ||||
考核內(nèi)容 | KPI指標(biāo) | 權(quán)重 | 考核結(jié)果 | |||||
A(優(yōu)秀)B(良好)C(合格)D(待改進(jìn))E(不合格) | ||||||||
公司部門全面成本預(yù)算管理工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
公司部門全面預(yù)算與實(shí)際發(fā)生差異分析工作。 | 準(zhǔn)確性 | |||||||
及時(shí)性 | ||||||||
其他配合財(cái)務(wù)工作。 | 及時(shí)性 |
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