駐外人員考勤制度

駐外業(yè)務(wù)員工考勤制度;1、作息時(shí)間：實(shí)行彈性工作制;2、所有員工必須24小時(shí)開機(jī)，每個(gè)工作日上午9點(diǎn);的座機(jī)報(bào)崗，晚上8點(diǎn)前必須用短信匯報(bào)當(dāng)天工作情況;A、首次未用座機(jī)報(bào)崗及短信匯報(bào)者，公司口頭警告，;50元，出現(xiàn)第三次以曠工處理;B、接到公司電話查崗，不能在半小時(shí)內(nèi)用本地座機(jī)回;殊情況說明原因除外);C、手機(jī)關(guān)機(jī)一次扣除電話費(fèi)50元，兩次扣除當(dāng)月電;者扣除

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1、 作息時(shí)間：實(shí)行彈性工作制。

2、 所有員工必須24小時(shí)開機(jī)，每個(gè)工作日上午9點(diǎn)以前必須用出差所在地

的座機(jī)報(bào)崗，晚上8點(diǎn)前必須用短信匯報(bào)當(dāng)天工作情況及第二天的工作計(jì)劃及行程至銷管，并隨時(shí)接受公司的電話查崗，未遵守者按以下條款處罰：

A、 首次未用座機(jī)報(bào)崗及短信匯報(bào)者，公司口頭警告，出現(xiàn)第二次者罰款

50元，出現(xiàn)第三次以曠工處理。

B、 接到公司電話查崗，不能在半小時(shí)內(nèi)用本地座機(jī)回復(fù)者以曠工處理(特

殊情況說明原因除外)

C、 手機(jī)關(guān)機(jī)一次扣除電話費(fèi)50元，兩次扣除當(dāng)月電話費(fèi)。發(fā)現(xiàn)三次以上

者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并降級(jí)處理。手機(jī)停機(jī)超過8小時(shí)者扣除當(dāng)月電話費(fèi)。停機(jī)超過2次者(含)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3、 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿而未續(xù)假，擅自不到職者，以曠工論。

4、 員工曠工不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金，曠工一天扣除兩天的工資。

5、 連續(xù)曠工二天或全月累積曠工六日者即視為自動(dòng)離職。

6、 員工請(qǐng)假必須親自填寫《員工請(qǐng)假單》，2天以內(nèi)由直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以

上5天以下(含)由營銷總監(jiān)簽批，5天以上需經(jīng)總經(jīng)理簽批辦理休工手續(xù)，員工獲得批準(zhǔn)安排好工作后,方可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單交銷管備案。

7、 公司要根據(jù)需要安排員工出差或公干，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從

安排，出差人員應(yīng)填寫《員工出差申請(qǐng)表》交主管部門批準(zhǔn)，并報(bào)銷管備案

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