建筑工程考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動職工工作積極性，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、出勤時(shí)間：

按照國家相關(guān)規(guī)定，周一至周五為工作日，職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。(依照住建局通知)

夏季：上午：8：30—11：30

下午：2：30—5：30

冬季：上午：8：30—11：30

下午：1：30—5：30

二、考勤制度

考勤是計(jì)發(fā)員工工資、記入個(gè)人當(dāng)月績效工資及年終考核成績的重要依據(jù)，為規(guī)范考勤，采取簽到方式，職工按規(guī)定進(jìn)行本人簽到，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行監(jiān)管。因故不能正常出勤，須及時(shí)履行請銷假制度，無請假手續(xù)一律視為曠工。每月25日將當(dāng)月實(shí)際出勤情況統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，作為計(jì)發(fā)當(dāng)月工資依據(jù)。

三、關(guān)于請銷假的規(guī)定：

1、事假

職工因事請假應(yīng)填寫請假條，1天以內(nèi)由科室主任批準(zhǔn);1天以上3天以由分管站長批準(zhǔn);超過3天者，經(jīng)分管站長同意后，由站長批準(zhǔn);假條辦公室存檔，登記考勤。

2、病假

職工因病不能出勤，應(yīng)填寫請假條;1天以內(nèi)由科室主任批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管站長批準(zhǔn);超過3天須由市級以上醫(yī)院出具醫(yī)學(xué)診斷證明，經(jīng)站長批準(zhǔn);假條由辦公室存檔，登記考勤。

職工不得采取欺騙手段獲取病假證明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證明的一律視為曠工。

3、婚假、喪家、產(chǎn)假、哺乳期及探親假等嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本單位實(shí)際情況，由職工本人寫書面請示，經(jīng)分管站長、站長批準(zhǔn)后由辦公室存檔，登記考勤。

4、遲到、早退

遲到：職工應(yīng)在8：30之前到崗，超過上班時(shí)間10分鐘未到崗視為遲到;

早退：擅自提前10分鐘離崗者視為早退。

5、曠工

(1)未請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤一律視為曠工;

(2)曠工無工資，無獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，累計(jì)曠工10天以上正式職工報(bào)住建局處理。

6、假期結(jié)束后及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

四、相關(guān)要求：

1、職工質(zhì)量監(jiān)督或因公外出不能按正常工作時(shí)間簽到的，應(yīng)由分管副站長書面批準(zhǔn)沖銷考勤，一旦發(fā)現(xiàn)有代簽到者，雙方一律視為無出勤。

2、開發(fā)區(qū)、松林店按轄區(qū)規(guī)定工作時(shí)間上下班，每月按時(shí)上報(bào)考勤表、請假條。由分管站長負(fù)責(zé)。

3、上班時(shí)間無故空崗，做與工作無關(guān)的事，虛報(bào)考勤，經(jīng)查實(shí)，科室負(fù)責(zé)人一并列入無出勤。

考勤由辦公室負(fù)責(zé)，每月填制考勤報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)科依照考勤報(bào)告發(fā)放工資。

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