考勤及請銷假制度規(guī)定

為進一步加強組織紀律性，創(chuàng)造良好的工作秩序、學習秩序，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合黨校實際，對考勤和請銷假制度作如下規(guī)定：

一、關(guān)于考勤和請銷假

(一)考勤

1、全校教職工的總考勤由辦公室負責。對全校教職工的出勤情況， 進行督查、匯總，每月在崗位責任制考核統(tǒng)計表上公布。

2、各處、室主要負責人每天對本處室人員進行考勤。負責考勤的同志應(yīng)每天查看本處室人員的出勤情況，嚴肅認真地填寫考勤記錄，實事求是地反映本處室工作人員的出勤情況(實勤天數(shù)、請假天數(shù))，遲到、早退次數(shù)以臨時集合抽查為準�？记谇闆r將作為年終考核個人的條件之一。

3、一年內(nèi)遲到、早退累計達到5次，由分管領(lǐng)導(dǎo)對其本人進行批評教育，累計超過8次，不能參加年終各類先進的評比，在崗位責任制考核中不能評為優(yōu)秀。

各處室必須于每月2號前將上個月的考勤情況及工作量統(tǒng)計情況送交辦公室，辦公室負責制表并下發(fā)各處室。。

(二)請銷假

1、教職工凡不能到崗者，都必須請假。請假條一式兩份，一份報辦公室備案，一份留本處室存查。在按規(guī)定辦完請假手續(xù)后，方能離開工作崗位。在辦公室抽查時凡沒有請假條，本人又不在校內(nèi)的，按曠工處理。

2、教職工請事假由本人寫請假條，經(jīng)本處室負責人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報辦公室備案。未辦理有關(guān)請假手續(xù)的，按曠工處理。無特殊情況原則上不批事假，每人每年因事請假超過10天。超出部分，從補貼中每天扣除10元，一年中事假超過10天、病假超過15天者均不能參加年終各類先進的評比，在崗位責任制考核中不能評為優(yōu)秀。

3、教職工因急病、急事不能親自到校請假者，應(yīng)捎信或電話告知辦公室和本處室領(lǐng)導(dǎo)，返校后須馬上辦理補假手續(xù)。

4、教職工休病假、事假，假期已滿尚不能上班者，必須提前續(xù)假，否則，逾期天數(shù)視為曠工。假期期滿上班時，應(yīng)及時銷假。

5、單職工每年農(nóng)忙季節(jié)給7天時間處理農(nóng)活。

二、關(guān)于超勤和調(diào)休

超勤和調(diào)休由處室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超勤者帶超勤單到辦公室辦調(diào)休手續(xù)。超勤原則上在一周之內(nèi)補休，不準累積調(diào)休，周一、周五不得調(diào)休。

三、關(guān)于婚假、產(chǎn)假

1、上述休假原則上按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2、教職工在休婚假、產(chǎn)假時，如遇法定節(jié)日、公休假日或寒暑假，均連續(xù)計算，不另外增加假期。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤及請銷假制度規(guī)定。

【考勤及請銷假制度規(guī)定】相關(guān)文章：

嚴格考勤及請銷假制度（通用10篇）03-06

小學教師請銷假及考勤制度04-02

請銷假制度（通用10篇）05-30

請銷假管理制度01-15

請銷假管理制度7篇04-01

請銷假管理制度11篇01-15

考勤管理規(guī)定03-17

事業(yè)單位考勤規(guī)章制度規(guī)定02-26

村干部考勤制度規(guī)定（精選8篇）06-30

體育課考勤和考核制度規(guī)定03-02