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村衛(wèi)生室績效考核通知
為了保證村衛(wèi)生室的正確有序運行，給村民帶來健康保障，應當制定相關(guān)的考核制度。以下是小編為你整理的村衛(wèi)生室績效考核通知，希望能幫到你。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室：
為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們制定了《松陽縣村衛(wèi)生室績效考核實施方案(試行)》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二〇xx年十一月十二日
村衛(wèi)生室績效考核方案
松陽縣村衛(wèi)生室績效考核實施方案(試行)為有效推進我縣緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，建立健全村衛(wèi)生室基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作任務經(jīng)費保障和考核制度，提升村衛(wèi)生室服務效率和工作水平，根據(jù)省衛(wèi)生廳、財政廳、發(fā)改委《關(guān)于印發(fā)浙江省村衛(wèi)生室績效考核指導意見(試行)的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕26號)、省衛(wèi)生廳等五部門《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的意見》(浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕65號)和《松陽縣村衛(wèi)生室基本藥物制度實施方案(試行)》(松政辦發(fā)〔2012〕92號)精神，制定本實施方案。
一、考核目的
通過建立和完善以服務數(shù)量、服務質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務職能，嚴格執(zhí)行基本藥物制度和藥品零差率銷售，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
二、考核原則
堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性;堅持公平、公正的考核方式和綜合評價、合理量化的考核方法，以基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和滿意度為考核重點，促進村衛(wèi)生室全面履行職責;堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助、工作人員收入待遇相結(jié)合。
三、考核內(nèi)容
主要包括基本公共衛(wèi)生服務項目實施情況、規(guī)范基本醫(yī)療和合理用藥情況、緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理執(zhí)行情況和居民滿意度等，重點對職能履行情況、服務數(shù)量、服務質(zhì)量、滿意度評價等進行考核。具體考核內(nèi)容：公共衛(wèi)生工作考核參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)村責任醫(yī)生季度考核指導意見》，綜合管理、基本醫(yī)療和滿意度見《松陽縣村衛(wèi)生室績效考核實施細則》(附件)。
四、考核方法
(一)考核對象。本縣范圍內(nèi)實施基本藥物制度，實行緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的村衛(wèi)生室。
(二)考核主體。由縣級衛(wèi)生、財政部門牽頭成立縣考核領(lǐng)導小組，負責對村衛(wèi)生室績效考核工作的組織實施和監(jiān)督管理，并委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室進行考核。
(三)考核程序
1.由衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)對轄區(qū)村衛(wèi)生室每半年進行一次工作目標考核。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生月會制度，加強業(yè)務指導和監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
2.縣考核領(lǐng)導小組定期與不定期組織抽查復核鄉(xiāng)(鎮(zhèn))考核結(jié)果。
3.考核結(jié)果進行公示，并及時反饋被考核的村衛(wèi)生室。對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向縣考核領(lǐng)導小組申請復核一次，復核結(jié)果為最終結(jié)果。
五、經(jīng)費設(shè)置與補助標準
(一)農(nóng)村基本公共衛(wèi)生工作經(jīng)費：農(nóng)村基本公共衛(wèi)生工作原則上每所村衛(wèi)生室每年補助1.2萬元, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可視服務人口情況適當調(diào)整各村衛(wèi)生室補助額度。按月預撥60%，其余部分在年終公共衛(wèi)生年度考核結(jié)果公布后，按實績撥付。
(二)村衛(wèi)生室的業(yè)務補助：根據(jù)《松陽縣村衛(wèi)生室基本藥物制度實施方案》給予藥品20%差額補助，經(jīng)衛(wèi)生院檢查核實后每月?lián)芨丁?/p>
(三)年終考核獎：設(shè)立村衛(wèi)生室年終考核獎，按平均每所村衛(wèi)生室5000元的額度設(shè)置總額。在年終考核后，按各村衛(wèi)生室工作實績計發(fā)。
(四)社會統(tǒng)籌補助：每所村衛(wèi)生室給予1200元/年的社會統(tǒng)籌補助，經(jīng)年終考核后撥付。
六、考核結(jié)果評定和運用
(一)年度考核按照百分制評定，半年考核占30%，年終考核占70%�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。考核得分在90分(含)以上且名次在前6名為優(yōu)秀;考核得分在80分以上(含)至優(yōu)秀之間為合格;考核得分在80分以下為不合格。如發(fā)現(xiàn)有重大責任事件、弄虛作假騙取補助資金等違法違紀事件的，根據(jù)情節(jié)輕重，予以警告、取消資格等處分，年度考核為不合格。
(二)考核結(jié)果作為核定村衛(wèi)生室年終獎金和社會統(tǒng)籌補助發(fā)放的.主要依據(jù)。對年度考核優(yōu)秀、合格的村衛(wèi)生室，給予社會統(tǒng)籌補助，并根據(jù)工作業(yè)績給予獎勵;對考核不合格的，除業(yè)務補助外，只撥付公共衛(wèi)生工作經(jīng)費的60%，并取消年終考核獎勵和社會統(tǒng)籌補助。
(三)年終考核獎發(fā)放
1.年終考核在合格以上的村衛(wèi)生室，根據(jù)門診人次和業(yè)務量按比例結(jié)算給予獎勵，其中門診人次占60%，業(yè)務量占40%。計算公式：門診人次獎勵=總考核獎的60%÷全縣村衛(wèi)生室總門診人次×每所村衛(wèi)生室門診人次，門診人次以實際診療人次為標準(發(fā)票上有掛號費、診查費)，群眾在衛(wèi)生室買藥不計診療人次;門診業(yè)務量獎勵=總考核獎的40%÷全縣村衛(wèi)生室總業(yè)務量×每個村衛(wèi)生室業(yè)務量。
2.平均處方藥費在30元(含)以下和輸液率在30%(含)以下的村衛(wèi)生室，給予100%獎勵;平均處方藥費在35元(含)以下,輸液率在30.1%-35%的村衛(wèi)生室，給予70%獎勵;平均處方藥費在35元(含)以下,輸液率在35.1%-45%的村衛(wèi)生室，給予50%獎勵;平均處方藥費超出35元或輸液率超出45%的村衛(wèi)生室，不予獎勵。
3.對年終考核結(jié)果前6名的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生，給予1000元獎勵。
七、工作要求
村衛(wèi)生室緊密型一體化管理工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度綜合目標考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要成立管理和考核組織，建立健全工作制度，制訂具體方案，認真做好轄區(qū)村衛(wèi)生室的績效考核和經(jīng)費發(fā)放工作，對年度管理運行情況進行認真分析總結(jié)，形成書面材料于次年的1月底上報縣衛(wèi)生局。
八、實施時間
本方案于2012年12月1日開始實施，以次年11月30日為一個年度考核。
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村衛(wèi)生室績效考核表
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松陽縣村衛(wèi)生室績效考核細則 |
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項目 |
序號 |
內(nèi)容 |
分值 |
扣分理由 |
得分 |
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綜合管理（10分） |
基礎(chǔ)設(shè)施和室容室貌 |
1 |
按照規(guī)范化村衛(wèi)生室標準建設(shè)，科室布局合理，各種標識規(guī)范，衛(wèi)生室環(huán)境整潔。各種制度按規(guī)定上墻�，F(xiàn)場察看，酌情記分。 |
2 |
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考勤和崗位管理 |
2 |
落實考勤制度，鄉(xiāng)村醫(yī)生在村衛(wèi)生室從事基本醫(yī)療工作不少于15天/月，下村入戶開展基本公共衛(wèi)生服務不少于7天/月。外出1周以上需向所在地衛(wèi)生院請假，準假后方可離開。隨機檢查工作日記、門診登記、發(fā)票等。時間不足，按比例扣分。 |
4 |
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會議學習 |
3 |
及時參加縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的各類培訓/業(yè)務會議。檢查工作日記和會議記錄，每缺席1次扣0.5分，扣完為止。 |
2 |
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財務管理 |
4 |
診療項目和主要藥品收費標準公開上墻。按規(guī)定收費，票據(jù)規(guī)范，一人一發(fā)票。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定收費，此項不得分。不合理每處-0.5分。 |
2 |
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公共衛(wèi)生（40分） |
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5 |
參照松陽縣《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)村責任醫(yī)生季度考核指導意見》考核，按比例計算分值。 |
40 |
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基本醫(yī)療（35分） |
合理用藥 |
6 |
因病施治，按照病情合理用藥。隨機抽查30張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn)有三聯(lián)抗生素的，一張?zhí)幏娇?.5分；輸液率≤30%,每高出1%扣0.1分；同一瓶液體中多種藥物混合輸液的，一張?zhí)幏娇?.5分。 |
5 |
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醫(yī)療文書 |
7 |
門診病人按病歷書寫規(guī)范書寫病歷；每例門診病人都必須進行門診登記，登記須完整、規(guī)范。嚴格執(zhí)行一人一處方，處方書寫規(guī)范。35歲以上首診病人應測血壓并登記�，F(xiàn)場查閱就診病人門診病歷、處方。隨機抽查1個月門診登記，每漏登1例扣0.2分，登記不規(guī)范，缺1項扣0.1分；發(fā)現(xiàn)不開具處方一例扣0.5分；抽查30張?zhí)幏�，處方中書寫�?項扣0.1分。 |
11 |
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項目 |
序號 |
內(nèi)容 |
分值 |
扣分理由 |
得分 |
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基本醫(yī)療（35分） |
院感和醫(yī)療廢棄物 |
8 |
嚴格執(zhí)行院感制度、消毒技術(shù)規(guī)范、紫外線使用管理、無菌物品使用管理。醫(yī)療廢棄物送交當?shù)匦l(wèi)生院處理，并做好記錄�，F(xiàn)場察看，并查對臺帳記錄，未按規(guī)定處理不得分，記錄少一次扣0.5分。。 |
2 |
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藥房建設(shè) |
9 |
規(guī)范藥房建設(shè)，藥品管理符合規(guī)定，藥品購進驗收、儲存養(yǎng)護、調(diào)劑與使用正確規(guī)范。查相應臺賬，未驗收一次扣0.5分；無儲存養(yǎng)護記錄扣0.5分。 |
2 |
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藥品管理 |
10 |
配備和使用基本藥物，按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物。執(zhí)行藥品零差率銷售。規(guī)范藥品進貨渠道、登記、結(jié)算制度，嚴格執(zhí)行網(wǎng)上采購。藥房管理規(guī)范，庫存合理，及時處置過期藥品。發(fā)現(xiàn)有非正規(guī)渠道進藥，不得分，未網(wǎng)上采購，一次扣5分。進藥款在規(guī)定時間內(nèi)及時上交衛(wèi)生院，不及時，每次扣0.5分，其它問題酌情扣分。 |
10 |
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開展中醫(yī)藥服務 |
11 |
開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)。有中成藥得1分，開展中醫(yī)適宜技術(shù)得1分。 |
2 |
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醫(yī)療安全 |
12 |
嚴格執(zhí)行安全醫(yī)療相關(guān)制度，落實告知制度,履行必要的簽字手續(xù),使患者及家屬對病情和檢查用藥情況有一定的了解,避免不必要的醫(yī)患糾紛，防范醫(yī)療事故的`發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一起醫(yī)療事故或差錯不得分。 |
3 |
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群眾滿意度（15分） |
村民滿意度 |
13 |
隨機抽取10戶農(nóng)民，開展對公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務質(zhì)量、服務態(tài)度、就醫(yī)環(huán)境等內(nèi)容的測評，滿意度≥85%。每下降1%扣1分。 |
10 |
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村兩委評價 |
14 |
聽取村兩委主要領(lǐng)導評價意見，酌情扣分。 |
5 |
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