干部考勤考核制度

一、考核對象:

院團委、學(xué)生會干部

二、考核原則：

1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。

2、民-主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準確。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。

三、考核目的:

為了更好的加強對學(xué)生會干部自身的管理，提高-干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學(xué)生會干部的考核制度。

四、考核說明：

1、院團委學(xué)生會干部、成員考核實行“百分制”;

2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進行各項評分細則的加減操作;

3、學(xué)生會考核工作由學(xué)生會組宣部負責(zé)，考核結(jié)果由院秘書處進行匯總評比�？己酥袌F總支、學(xué)生會主席團互相監(jiān)督;

4、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。考核等級分布如下：65分以下(含65分)綜合評定為不合格，70分 — 85分(含85分)的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀;

5、考核時間為每學(xué)期期末，并公布考核情況;

6、考評結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答;

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸院主席團和組宣部。

五、主要考核內(nèi)容：

1、個人素質(zhì)方面：德(思想品德)、識(學(xué)習(xí)成績)

2、工作方面：勤(考勤情況)、績(工作績效)

六、相關(guān)硬性考核條件：

1、有曠課記錄、不良誠信記錄或一學(xué)年中寢室衛(wèi)生部達標三次(含)以上、或受到兩次(含)以上通報批評的主要責(zé)任者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀;

2、學(xué)習(xí)成績未在班級排名前50%名者，考核結(jié)果不得優(yōu)秀;

3、學(xué)期中必修課，限制性選修課的考試考核中有一門(含)以上課程不及格者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀;

4、違反校紀、校規(guī)或受到警告(含)以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報批評或建議其辭職;

七、考核內(nèi)容

組宣部考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核(思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核)和工作考核(例會考核、活動考核、值班考核、早操考核、日常規(guī)范考核和寢室衛(wèi)生考核)。具體如下：

個人素質(zhì)考核方面

(一)、思想素質(zhì)考核

1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強理論修養(yǎng)(滿分5分);

2、有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德，學(xué)院通報批評者每次扣2分;學(xué)院通報批評累計達到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴重予以免職(滿分7分);

3、組織紀律觀念強，有團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人(滿分3分);

4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象(3分)

(二)、個人能力方面考核

1、熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識(3分);

2、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);

3、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認真，成績良好(3分);

4、努力學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學(xué)習(xí)成績平均在80分以上，得3分;b、學(xué)習(xí)成績平均在70分 — 79分之間，得2分;c、單科有不及格現(xiàn)象為0分;

5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責(zé)任心(2分);

6、在實際工作中能夠發(fā)揮個人才能和本部職能作用(2分);

工作考核方面

(三)、例會考核(10分)：

1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

2、參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席;

3、開會時候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分;

4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向組宣請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假;

5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責(zé)人提出不同看法，并由負責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。

(四)、活動考核(10分)：

1、活動缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

2、http://emrowgh.com參加學(xué)生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分;

3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系(2分);

4、具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案(2分)

(五)、日�？己�(10分)：

1、對其本職或本部門的工作，未按時完成或拖拉不履行其職責(zé)者和因無故不參加學(xué)習(xí)會組織的所有活動者扣5分;

2、凡院團總支、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交者扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分)

3、沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分;

4、對團總支、主席團要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

5、要求：各部及學(xué)生會主席親自主持召開部門例會和學(xué)生會干部例會每月不少于1次，(以本部門和秘書處會議記錄為準)否則扣2分;

6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分。

7、在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分;

8、本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，每人次減部長和主席團成員1分;

9、學(xué)期從未深入班級指導(dǎo)工作的，減1分;(以組宣部、秘書處活動考核記錄為準)

10、私自在外租房者扣4分;(視情節(jié)嚴重給予免除干部職位和紀律處分)

(六)、晚自習(xí)考核(10分)：

1、晚自習(xí)缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

2、晚自習(xí)時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分;

3、晚自習(xí)在教室睡覺、看小說、聽MP3、玩手機者每次扣1分。

(七)、寢室考核(10分);

1、寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分;

2、寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分;

3、在寢室內(nèi)抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報;

4、發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違禁物品者，每次扣3分，并上報;

5、在寢室內(nèi)打架斗毆者，酌情扣4-8分，并上報。

(八)、值班情況(10分)：

1、成員在輪到值日時，無故不值日者，一次扣2分;

2、值日人員在值勤時，必須認真負責(zé)，違者扣1分;

3、值日人員遲到者扣0.5分;

4、值班負責(zé)人應(yīng)做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負責(zé)保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務(wù)，必須做好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間)，如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分;

5、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(九)早操考核(10分)

1、早操曠勤或無故請假每次扣2分;請假每次扣0.5分;

嘉獎方面：

a、凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全�；顒踊騻鹘y(tǒng)活動)或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分;

b、整學(xué)期工作積極、認真負責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加1—5分;

c、對每次部門分配到的工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加5分;

d、部門自行組織好學(xué)生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分;

e、一學(xué)期都有參加團委學(xué)生會組織的集體活動者，加5分;一學(xué)期例會、值班全勤者加5分 ;

f、為維護學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分;

g、主席、常務(wù)主席下達的任務(wù)能順利完成者每次加1分;

h、為學(xué)生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分;

i、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分;

j、學(xué)生委員會上受表彰者每次加2分;

k、在班級中德育量化考核分達到100分者，學(xué)生會中加5分;

L、在職期間受到如下表彰或獲獎?wù)撸盒＜?加5分/次， 區(qū)級 加10分/次， 市級 加15分/次，省級以上 20分/次;

其他

各學(xué)生會干部由院組宣部牽頭考評，秘書處歸納總結(jié)評比，主席團監(jiān)督，考核工作要認真公正，嚴格透明，考核結(jié)果向全體院學(xué)生會干部公布。

十、考核結(jié)果 ：

將各項考核成績累加，總分在全體院學(xué)生會成員中排名靠后者，報團總支、學(xué)生處建議撤消其職務(wù)。高分者給予表揚。考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和入黨的重要依據(jù)，并報送學(xué)院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。

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