公司考勤制度規(guī)范

公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

為了規(guī)范和加強(qiáng)公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，并作為工資績(jī)效考核的依據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定明確如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：

一、適應(yīng)范圍和一般規(guī)定

1、本考勤制度適應(yīng)于公司全體員工，機(jī)關(guān)日�？记诓捎脗�(gè)人簽名方式，員工上下班應(yīng)按規(guī)定時(shí)間親自到綜合部辦公室簽到處進(jìn)行簽到，嚴(yán)禁代人簽名。

2、公司每天上下班時(shí)間為：上午8:00-11:30;下午14:30-17:30。

3、到崗離崗時(shí)間以簽到時(shí)間為準(zhǔn)，在上班時(shí)間以后5-20分鐘內(nèi)到崗為遲到，在下班時(shí)間以前10-30分鐘內(nèi)離崗為早退，未履行相關(guān)手續(xù)而擅自缺勤為曠工，偽造考勤記錄者按曠工處理，代人簽名1次，經(jīng)查明雙方均以曠工1天論處。

4、項(xiàng)目部人員考勤情況由工程技術(shù)部統(tǒng)一匯總說(shuō)明后報(bào)公司綜合部。

二、考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)

1、每月月初5日前，綜合部將上月的考勤報(bào)表報(bào)至公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交公司財(cái)務(wù)作為上月工資考核發(fā)放依據(jù)，綜合部留復(fù)印件存檔。

2、遲到、早退月累計(jì)超過(guò)二次(含二次)，每次扣罰20元。

3、曠工半天扣罰當(dāng)月效益工資，曠工1天扣發(fā)當(dāng)月效益工資和通訊費(fèi)補(bǔ)貼，曠工2天只發(fā)當(dāng)月生活費(fèi)并由公司研究處理意見(jiàn)。

4、工程技術(shù)部項(xiàng)目員工在沒(méi)有工程項(xiàng)目期間，均參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一簽到考勤，其中家在外蚌(本市市區(qū)以外)，在征得公司同意情況下，可不參與公司機(jī)關(guān)考勤，但不享受當(dāng)月效益工資，通訊費(fèi)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)的一半執(zhí)行。每月必須和公司保持正常聯(lián)系，服從公司統(tǒng)一安排，定期向工程技術(shù)部匯報(bào)工作。參加項(xiàng)目的員工(在項(xiàng)目部成立和撤銷(xiāo)之間)由項(xiàng)目部統(tǒng)一考勤，報(bào)工程技術(shù)部匯總后交公司綜合部。

5、假期期滿(mǎn)未續(xù)假而不上班和未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗和弄虛作假、虛報(bào)或偽造出勤記錄的，均視為曠工。

6、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

特此通知。

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