出勤考勤制度

出勤考核制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，切實(shí)提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤制度

工作日考勤由值班人員負(fù)責(zé)登記，節(jié)假日、雙休日出勤由綜合科登記。登記要詳細(xì)，實(shí)事求是，有據(jù)可查，每月匯總一次，并在綜合科考核兌現(xiàn)表上如實(shí)反映，報(bào)綜合科長審核后報(bào)大隊(duì)長審定。

二、請假制度

(一)職工公休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)先辦理請假手續(xù)，待大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可休假，并交綜合科備案，假期結(jié)束后到綜合科銷假。喪假可事先請示大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，回單位后再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

(二)職工因執(zhí)法工作需要加班，原則上在加班后第二天補(bǔ)休或擇日補(bǔ)休。

(三)職工請病假須持醫(yī)保中心指定醫(yī)院出具的診斷休息證明(特殊情況除外)。凡一年內(nèi)請病假累計(jì)超過30天，當(dāng)年不再享受公休假待遇(住院除外)，若在當(dāng)年休假后請病假，則下一年不再享受公休假。一年中病假累計(jì)超過6個(gè)月以上，其職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼從第7個(gè)月起按60%發(fā)給。

(四)職工因事請假，須辦理請假手續(xù)，由大隊(duì)長批準(zhǔn)。凡一年內(nèi)事假累計(jì)超過15天，當(dāng)年不再享受公休假待遇，若在休假后請事假，則下一年不再享受公休假。一個(gè)月中事假累計(jì)超過7天不足10天的，當(dāng)月職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼按50%發(fā)給;事假累計(jì)超過10天或曠工的，當(dāng)月職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼停發(fā)。

女工產(chǎn)假、職工公休假、探親假、婚喪假按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)懲制度

(一)曠工一天扣50元，事假一天扣20元，病假一天扣10元，遲到、早退一次扣5元。

(二)職工月出勤和年出勤情況與當(dāng)月出勤考核獎(jiǎng)和當(dāng)年評優(yōu)掛鉤。

(三)職工加班和出全勤者，大隊(duì)可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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