被考核者

所屬分廠

煉鐵廠

所屬部門

機(jī)動(dòng)科

職位名稱

機(jī)動(dòng)科設(shè)備員

考核者

機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)

考核期

考核

指標(biāo)

指標(biāo)定義

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率

設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率

25%

A≥100%

91-100

95%≤A＜100%

81-90

90%≤A＜95%

71-80

80%≤A＜90%

51-70

A＜80%

0-50

檢修與備件的計(jì)劃、質(zhì)量管理

主要考核設(shè)備檢修計(jì)劃與質(zhì)量管理效能

20%

沒有發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與質(zhì)量原因影響生產(chǎn)

91-100

基本沒有發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與質(zhì)量原因影響生產(chǎn)

81-90

偶有問題出現(xiàn)，但性質(zhì)較輕

71-80

時(shí)有問題出現(xiàn)，影響較大

51-70

出現(xiàn)問題較大，嚴(yán)重影響生產(chǎn)

0-50

設(shè)備維修協(xié)調(diào)服務(wù)工作

通過上級(jí)直接觀察和部門反饋考核服務(wù)工作效能

25%

協(xié)調(diào)工作有力，服務(wù)到位

91-100

協(xié)調(diào)服務(wù)工作基本到位

81-90

協(xié)調(diào)服務(wù)工作正常，偶有疏漏

71-80

協(xié)調(diào)服務(wù)工作時(shí)有疏漏

51-70

協(xié)調(diào)服務(wù)不力，造成影響較大

0-50

臺(tái)帳與設(shè)備檔案管理

按有關(guān)制度辦事

10%

臺(tái)帳與檔案齊全無誤

91-100

臺(tái)帳與檔案稍誤時(shí)限

81-90

臺(tái)帳與檔案管理不細(xì)

71-80

臺(tái)帳與檔案有些不全

51-70

臺(tái)帳與檔案差距較大

0-50

工作

態(tài)度

反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo)，屬于軟性指標(biāo)

20%

工作非常積極，責(zé)任心非常高

91-100

工作較為積極，責(zé)任心較高

81-90

工作積極，責(zé)任心高

71-80

工作不太積極，責(zé)任心一般

51-70

工作消極，缺乏基本的責(zé)任心

0-50

91-100

81-90

71-80

51-70

0-50

91-100

81-90

71-80

51-70

0-50

考核得分

復(fù)核加（扣分）

最后得分

考核者評(píng)語

時(shí)間：簽名：

上級(jí)審核

時(shí)間：簽名：

人事專員審核

時(shí)間：簽名：

審批

時(shí)間：簽名：