- 相關(guān)推薦
機關(guān)處室管理績效考核
附件3: | |||||||||||||
市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)績效考核評價匯總表 | |||||||||||||
考核內(nèi)容 | 評價要素 | 定量評價 | 主管委領(lǐng)導(dǎo)推薦 | 系統(tǒng)內(nèi)民-主測評 | 考核委員會辦公室 考核評價 | 定性評價 | |||||||
班子建設(shè)與運行 (25分) | 工作指導(dǎo)思想,科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,全局意識 (5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | 依據(jù)考核指標(biāo)和直屬單位自我考核評價報告,結(jié)合日常了解情況,對分管單位提出定性評價意見(不用進(jìn)行定量打分)。 | 召開包含委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體處級干部、區(qū)縣建委、房管局代表和一定比例的群眾代表參加的民-主測評會,在全委范圍內(nèi)對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民-主測評。 | 人事處會同機關(guān)黨委審核直屬單位自我評價報告中班子建設(shè)與運行方面內(nèi)容,結(jié)合日常了解情況,進(jìn)行定量和定性評價。 | 優(yōu)秀 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | |
精神狀態(tài),求真務(wù)實,工作創(chuàng)新;處理復(fù)雜問題和利益關(guān)系情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
堅持民-主集中制和議事決策科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;分工合理與團結(jié)協(xié)作 (5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
推進(jìn)本單位干部隊伍建設(shè)情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
推進(jìn)本單位黨建、黨員先進(jìn)性建設(shè)情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
重點工作(根據(jù)當(dāng)年情況確定) (40分) | 市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委及上級有關(guān)部門確定的重點工作(折子工程和有關(guān)專項任務(wù)指標(biāo))完成情況(15分) | 15 | 12 | 9 | 6 | 人事處會同辦公室、辦公室督察室及相關(guān)專業(yè)處室審核直屬單位自我評價報告中重點工作方面內(nèi)容,結(jié)合日常了解情況,進(jìn)行定量和定性評價。 | |||||||
單位內(nèi)部確定的重點工作完成情況(10分) | 10 | 8 | 6 | 4 | |||||||||
委領(lǐng)導(dǎo)批示及臨時交辦等專項工作完成情況(10分) | 10 | 8 | 6 | 4 | |||||||||
加強基礎(chǔ)工作的情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
依法辦事(依法行政) (10分) | 制定法規(guī)、政策情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | 人事處會同法制處審核直屬單位自我評價報告中依法辦事(依法行政)方面內(nèi)容,結(jié)合日常了解情況,進(jìn)行定量和定性評價。 | |||||||
貫徹法律、法規(guī)和依法、執(zhí)法情況(3分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
行政復(fù)議、訴訟數(shù)量及敗訴率(2分) | |||||||||||||
財務(wù)管理與經(jīng)濟責(zé)任 (10分) | 預(yù)算與單位決算(2分) | 5 | 4 | 3 | 2 | 人事處會同綜合處審核直屬單位自我評價報告中財務(wù)管理與經(jīng)濟責(zé)任內(nèi)容,結(jié)合日常了解情況,進(jìn)行定量和定性評價。 | |||||||
公用經(jīng)費管理使用(會議費、差旅費、后勤費用、能源消耗費用)(3分) | |||||||||||||
重點項目和專項資金管理使用(2分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
政府采購(2分) | |||||||||||||
財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行、經(jīng)濟責(zé)任審計情況(1分) | |||||||||||||
黨風(fēng)廉政 (15分) | 貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | 人事處會同監(jiān)察處審核直屬單位自我評價報告中黨風(fēng)廉政方面內(nèi)容,結(jié)合日常了解情況,進(jìn)行定量和定性評價。 | |||||||
落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、開展治理商業(yè)賄賂工作情況(5分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
監(jiān)督檢查和遵守黨紀(jì)、政紀(jì)情況(3分) | 5 | 4 | 3 | 2 | |||||||||
反腐-敗工作情況(2分) | |||||||||||||
注:定量評價四欄分值分別為對應(yīng)優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個考核等次設(shè)置的參考分值。 |
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)處室管理績效考核。
【機關(guān)處室管理績效考核】相關(guān)文章:
管理的績效考核04-20
機關(guān)經(jīng)費管理制度04-21
機關(guān)車輛管理制度04-23
績效考核管理辦法07-17
機關(guān)臨聘人員管理規(guī)定(精選10篇)04-19
機關(guān)食堂管理制度4篇01-31
員工績效考核管理辦法04-28
績效考核和績效管理的區(qū)別11-08