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倉庫管理績效考核
月倉庫主管績效考核表
本崗位人員：考核月度:201年月
項目 | 目標值 | 項目分 | 考核 部門 | 分值比例(%) | 實際結果 | 得分 | 考核人 | ||||||
100 | 80 | 60 | 40 | 20 | 0 | ||||||||
1 | 帳、物、卡 相符 | 98% | 45 | 財務 | ≥98% | 95-98% | 90-95% | 85-90% | ≤85% | ||||
2 | 定額發(fā)料 | 差錯 ≤3次 | 15 | 生產 | ≤3次 | 4次 | 5次 | ≥6次 | |||||
3 | 物料計劃 | 及時 | 20 | 采購 | 4小時內 | 6小時內 | 8小時內 | 8小時外 | |||||
4 | 其他工作 | 符合要求 | 20 | 行政、總經辦 | 部門工作不符合公司要求的每項扣3分； 個人違紀每次扣1分，所屬人員違紀每人次扣0.5分。 | ||||||||
注：
1、帳、物、卡相符是指倉庫盤點后經財務定期或不定期抽查合格項與抽查總項數的比值。
2、定額發(fā)料指按技術部門制訂的“物料清單”發(fā)料的差錯數。
3、本表由本崗位人員自行到考核部門簽名。
4、各考核部門必須提供實際數據，嚴格按要求進行考核，發(fā)現有人情考核的，考核人將被扣除10-20分。
5、完成考核表后，本崗位人員交副總審核。
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