姓名

部門

崗位

城市

到崗日期

評定日期

評定項目

評定標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)果

A

B

C

D

業(yè)

績

考

核

數(shù)據(jù)量

20分

能夠超額完成任務(wù)量

剛好完成任務(wù)量

雖未完成任務(wù)量但離目標(biāo)差距小于200

未完成任務(wù)量且距離目標(biāo)差距大于200

有效率

30分

＞55%

45%~55%

40%~45%

＜40%

到訪轉(zhuǎn)化率

10分

＞10%

9%~10%

8%~9%

＜8%

投入產(chǎn)出比

10分

＞15

10~15

8~10

＜8

人際交往能力5

建立關(guān)系3分

保持良好的客戶聯(lián)系。維護合作關(guān)系。容易與相關(guān)客戶建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系

團隊合作2分

尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，聽從管理。保持良好的團隊工作氛圍保證團隊任務(wù)的完成

溝通能力8

表達

主動將工作意見或工作建議匯報，簡明扼要，抓住要點，表達意圖，陳述意見，不需要重復(fù)說明

傾聽

能夠很好的傾聽別人闡述，很快明白闡述人想法和要求

判斷和決策能力7

創(chuàng)新能力2分

有創(chuàng)新意識，對工作不斷我完善、開拓創(chuàng)新的思維，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新

解決問題能力3分

能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題，找到解決辦法

推斷評估能力2分

對所做決策有良好的權(quán)衡和判斷評估

計劃和執(zhí)行能力13

工作計劃擬定：每月XX日前提交下月工作計劃。計劃要根據(jù)針對具體情況而定，包括人流量，客戶層次，消費水平，喜好，地推方法等。并能夠按照計劃嚴(yán)格執(zhí)行，并確保在每個細(xì)節(jié)上減少差錯

工作預(yù)算：根據(jù)規(guī)劃制定預(yù)算，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)

數(shù)據(jù)提交：做好數(shù)據(jù)收集整理發(fā)送及保密工作。

效率

5分

時間和資源運用：合理的運用資源，實現(xiàn)時間和資源優(yōu)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。

計劃和組織

5分

具有較強的制定計劃的能力，能自如的指揮調(diào)度下屬，通過有效的計劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的能根據(jù)工作的要求，制定相應(yīng)程序和計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標(biāo)和方針，以及確保供應(yīng)的保障

積極性主動性：工作主動、積極自覺、從不拖拉、推諉

責(zé)任感：有責(zé)任感，對工作的失誤勇于負(fù)責(zé)、不推卸。為人正直，具備良好的職業(yè)道德和人生觀。

專業(yè)技能

7分

本職工作操作與處理嫻熟

熟練操作本職工作

出勤

出勤XX天；遲到XX天；早退XX天；曠工XX天；事假XX次XX天；病假XX次XX天。

校長評價

市場經(jīng)理評價