- 相關(guān)推薦
機(jī)關(guān)績效考核調(diào)查問卷
1.您是_________ *
A、一般行政人員B、中級行政人員C、高級行政人員
2.以下對績效考核的描述，哪個最接近你的觀點(diǎn)________ *
A、單位制定了明確的工作目標(biāo)，惟有努力才能完成B、單位制定了明確的工作目標(biāo)，我非常輕松就可以完成C、單位制定了明確的工作目標(biāo)，執(zhí)行不好也沒關(guān)系D、我不太清楚自己有沒有目標(biāo)E、完全沒有目標(biāo)
3.您對單位現(xiàn)行的績效考核制度了解程度__________ *
A、非常了解B、比較了解C、了解D、比較不了解E、非常不了解
4.您認(rèn)為單位的績效考核方法是否客觀公平__________ *
A、非�？陀^公平B、比較客觀公平C、一般D、不太客觀公平E、非常不客觀公平
5.您對單位現(xiàn)行的績效考核制度滿意程度__________ *
A、非常滿意B、比較滿意C、滿意D、不太滿意E、非常不滿意
6.你對目前單位績效考核制度科學(xué)性的評價是__________ *
A、非�？茖W(xué)合理B、較科學(xué)合理C、一般D欠科學(xué)合理E、非常不科學(xué)不合理
7.您認(rèn)為單位目前的績效管理制度直接代表著誰的利益_______ *
A、廣大職工的利益B、部分職工的利益C、不確定D、少數(shù)人的利益E、個別人的利益
8.您認(rèn)為單位績效考核制度的執(zhí)行_________ *
A、非常嚴(yán)格B、比較嚴(yán)格C、一般D、比較寬松E、特別寬松
9.過去一年中，您對單位的績效考核的態(tài)度是________ *
A、非常支持與贊同B、基本支持C、不確定D、不太贊同E、反對
10.達(dá)到更好的工作績效，你的上司與你_______ *
A、經(jīng)常主動與我進(jìn)行交流與溝通B、偶爾會進(jìn)行C、不確定D、很少E、沒有
11.通過績效考核，您覺得您的工作績效與單位績效考核制度的關(guān)系是：________ *
A、績效管理制度極大的促進(jìn)了自己的工作績效B、績效管理制度對自己的工作績效有一定的幫助C、效管理制度與自己的工作績效沒有什么關(guān)系D、不確定E、毫無關(guān)系
12.您認(rèn)為單位績效考核的目的是什么?(可多選)*__________ * [多選題]
A、確定職工的績效目標(biāo)B、檢查職工的工作完成情況C、獎懲職工D、薪酬分配E、發(fā)現(xiàn)并培育職工的能力F、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)G、以便做人力資源決策H、其他
13.您認(rèn)為管理者在對職工進(jìn)行績效評估是：_________ *
A、非�？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)之上B、比較客觀和公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息C、不確定D、較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行評價E、非常主觀，對實(shí)際狀況知之甚少
14.您覺得績效考核結(jié)果對您的的工作有多大的幫助__________ *
A、非常大B、比較大C、一般D、比較小E、非常小
15.您認(rèn)為對績效考核成績的反饋，單位管理人員的做法是：________ *
A、每次都進(jìn)行反饋B、有時進(jìn)行反饋C、不確定D、基本不反饋E、不反饋
16.您認(rèn)為在考核制度的實(shí)施過程中，哪些環(huán)節(jié)需要進(jìn)一步加強(qiáng)?(可多選)__________ * [多選題]
A、考核評分的公正性B、考核的公開透明C、及時進(jìn)行績效反饋以促進(jìn)雙方的溝通D、加強(qiáng)績效面談E、考核申訴渠道暢通F、表彰獎勵G、其他
17.您對單位現(xiàn)行的績效考核制度有哪些意見和改進(jìn)意見?請簡述幾條.(選填)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)績效考核調(diào)查問卷。
【機(jī)關(guān)績效考核調(diào)查問卷】相關(guān)文章：
調(diào)查問卷總結(jié)12-17
師德師風(fēng)調(diào)查問卷總結(jié)11-11
調(diào)查問卷總結(jié)15篇12-17
學(xué)雷鋒精神調(diào)查問卷04-17