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人事崗位績效考核
部 門 | 辦公室 | 崗位名稱 | 人事主管 | ||
任 職 人 | 任職人簽字 | ||||
直接主管 | 直接主管簽字 | ||||
任 職 條 件 | 學(xué) 歷 | ||||
工作經(jīng)歷 | |||||
崗位職責(zé) | 負(fù)責(zé)程度 全責(zé) \ 部分 \ 支持 (獎(jiǎng)或懲) | 衡量標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)\良\中\(zhòng)可\差 | |||
1.服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; | |||||
2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; | |||||
3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; | |||||
4.負(fù)責(zé)辦理公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉級、降級、獎(jiǎng)懲等工作; | |||||
5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資; | |||||
6.協(xié)助做好公司人員招聘的前期工作; | |||||
7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; | |||||
8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作 | |||||
9.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制定的員工通用處罰條例(參閱條例). | |||||
備注: |
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