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人事崗位績效考核表
力資源部主任崗位KPI組成表
KPI | KPI說明 | 計算方式 | 信息來源 | 考核目的 |
當年部門工作計劃 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表一 | 本崗位提交報告 | 合理規(guī)劃公司當年人力資源工作 |
人力資源部工作計劃完成率 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表二 | 本崗位提交報告 | 保證人力資源部各項工作開展的成效 |
人力資源配置工作 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表三 | 本崗位提交報告 | 為崗位選擇合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要 |
員工培訓與發(fā)展工作 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表四 | 本崗位提交報告 | 培訓員工各項技能以滿足公司發(fā)展的需要,為員工提供良好發(fā)展空間和工作環(huán)境 |
員工考核及薪酬工作 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表五 | 本崗位提交報告 | 考核并激勵員工發(fā)展、制定合理薪酬 |
部門預算的控制 | 以財務(wù)部提供的數(shù)據(jù)為準 | 部門實際費用與預算的差異控制在5%之內(nèi) | 財務(wù)部提交的報告 | 在圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)上為公司節(jié)省資金 |
部門內(nèi)部員工考核 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表六 | 人力資源部 | 公正及時組織部門內(nèi)的員工考核 |
與其它部門的協(xié)作 | 見軟指標說明表 | 見軟指標評分表表七 | 各部門和總經(jīng)理 | 具有團隊意識,與其他部門積極協(xié)作完成各項工作 |
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