姓名

職務(wù)

行政文員

考評(píng)月份

考評(píng)日期

考核

項(xiàng)目

考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分

尺度

自評(píng)得分

復(fù)評(píng)得分

食堂 管理

①每天對(duì)食堂所用食物或來(lái)料進(jìn)行監(jiān)稱、查收及人員上崗情況檢查，工作失誤每次扣3分；②查收食品時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)處理一次扣3分；查收食品失誤，出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題或食物中毒等，扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù);③食堂用餐人數(shù)通知失誤、未及時(shí)檢查餐票及個(gè)人原因?qū)е嘛埐斯��?yīng)不及時(shí)、數(shù)量不足或超額造成浪費(fèi)，一次扣3分;④每月3日前對(duì)食堂上月費(fèi)用進(jìn)行盤點(diǎn)并做好總結(jié)報(bào)表，報(bào)表每延誤一天扣3分，報(bào)表準(zhǔn)確率99％，每降低1％扣3分; ⑤休息或放假，應(yīng)不定時(shí)對(duì)餐票使用情況進(jìn)行檢查，月檢查次數(shù)不少于3次，對(duì)違反用餐管理人員及時(shí)作出處理，無(wú)檢查或出現(xiàn)問(wèn)題不處理每次扣5分。     

0－23

宿舍 管理

①按管理要求安排新入職女工住宿，未及時(shí)一次扣3分；②每天巡查、每周定期檢查、每月評(píng)比宿舍使用管理情況，無(wú)檢查評(píng)比每次扣3分；③因管理原因?qū)е鹿�司�?cái)物丟失、損壞、被盜，扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)；④人員入住明細(xì)登記紀(jì)錄混亂、女工宿舍床位、衣柜等未按要求擺放，每次扣3分；⑤嚴(yán)格宿舍水電管理，月水電報(bào)表3日前上報(bào)，推遲1天扣1分；水電表報(bào)準(zhǔn)確率99%，每降低1%扣3分；⑥宿舍出現(xiàn)安全事故扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)。

0－23

后勤 管理

①及時(shí)申購(gòu)、跟進(jìn)清潔、前臺(tái)等所需物品供應(yīng)，個(gè)人原因造成影響工作一次扣3分；②負(fù)責(zé)寫字樓清潔工及衛(wèi)生檢查管理，寫字樓衛(wèi)生受到領(lǐng)導(dǎo)投訴每次扣5分；③做好招待所管理工作，工作失誤受到投訴，一次扣3分；招待所管理不善物品丟失扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)；④清潔衛(wèi)生用品發(fā)放管理報(bào)表月30日前上報(bào)部門經(jīng)理，推遲1天扣2分，無(wú)上報(bào)扣5分；報(bào)表準(zhǔn)確率99%，每降低1%扣3分，⑤嚴(yán)格清潔用品發(fā)放，亂發(fā)放導(dǎo)致?lián)p失扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)。

0－22

員工入職管理

入職率=實(shí)際入職人數(shù)/月需求人數(shù)（月需求人數(shù)=月初計(jì)劃招聘人數(shù)+預(yù)計(jì)本月離職人數(shù)（申請(qǐng)辭職人數(shù)＋合同到期離職人數(shù)）；①入職率在85%或以上不扣分；②入職率在75%-85%之間，每遞減5%扣1分；③入職率在65%-75%之間，每遞減3%扣1分④入職率在65%以下，扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)。

0－6

員工離職管理

離職率＝實(shí)際離職人數(shù)/月底在職人數(shù)＋當(dāng)月入職人數(shù)(當(dāng)月離職人數(shù)不含特殊情況離職，但需在報(bào)表注明)①員工離職率為9%。增加一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；②離職率增加至12%扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)。③離職率每降低1%，加1分，最高增加分?jǐn)?shù)不超過(guò)本項(xiàng)全分。

0－6

接待

①未及時(shí)接待來(lái)訪客人、應(yīng)聘人員或遭客人投訴一次扣3分；②未及時(shí)供應(yīng)公司重要會(huì)議、來(lái)訪客人茶水，一次扣2分。③前臺(tái)、大廳物品管理不善造成損失、丟失、損壞每次扣3分。

0－10

其它日常工作

①工會(huì)費(fèi)支出未及時(shí)記帳，出現(xiàn)帳實(shí)不符，每次扣3分；②未及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或工作不到位、直接或間接遭領(lǐng)導(dǎo)投訴、批評(píng)，每次扣5分；③違反公司人事管理制度一次扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，以行政人事部違紀(jì)通告為準(zhǔn)。

0－10

綜合得分（合計(jì)）

1、個(gè)人述職和工作改進(jìn)計(jì)劃：

     簽名          年     月     日

2、行政人事部意見(jiàn)：

     簽名          年     月     日

3、分管副總審批意見(jiàn)：

簽名         年     月     日