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醫(yī)藥代表面試技巧寶典
醫(yī)藥代表面試技巧寶典
1,你為什么要來我們公司?2,你在我們公司的目標是什么? 3,你人生的價值觀是什么?
4,你想在我們公司發(fā)展什么樣程度? 5,你覺得你適合做銷售員嗎?
6,你覺得你比其他銷售員突出的是什么? 7,作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么? 8,你希望你在哪里工作?
9,你可以向公司提出你的工資待遇.
最佳答案
1 既然是做銷售,當然是雙贏。養(yǎng)活自己,發(fā)展自己,為公司創(chuàng)造財富。 2 第一,盡快融入公司的文化,熟悉公司制度;第二,做好公司領導安排的工作,成為一名合格的員工;第三,按照公司的職業(yè)規(guī)劃結合自己的興趣和長處發(fā)展自己。
3 這個題目要結合到公司的企業(yè)文化,你自己先參考。 4 這個問題還是太極,按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走,不要正面吧 5 這個一定要回答適合
6 這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例,說明自己的長處。做銷售,一般來說要考慮心態(tài),學習力,洞察力,理解力,同理心,快樂心等,你任意選擇幾方面,自己準備案例。
7 做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。 8 這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源,就回答想選擇哪里,并且說明原因;沒有,就只能說服從公司安排 9 薪資的問題,這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是,就談一下自己的要求和希望,明言好些。
另外,你說自己沒什么面試經驗,是不是應屆生?如果不是,你一定要準備一個問題的答案——你為什么離開上一家公司? 好了,希望對你有用
醫(yī)藥代表面試技巧——常見問題: 1、為什么想做醫(yī)藥代表?
2、你認為你有哪些特質適合做醫(yī)藥代表? 3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作? 4、你以前最大的成績是什么?
5、你面臨過的最大的困難是什么,你怎么處理的? 6、你經歷過的最大的失敗是什么? 7、你認為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?
8、面試結束后,會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問
醫(yī)藥代表面試技巧——注意:
1、外企面試對英語沒有具體要求,但計算機和英語仍是必須的,如果想一直向管理層發(fā)展的話。
2、面試前請思考以上問題如何回答,其實這也是一個對內心發(fā)掘總結的過程。 3、面試著裝要求整齊、職業(yè)。
目前的人才招聘大多是在場館式的人才市場上進行。如何在這熱鬧擁擠的環(huán)境中讓招聘單位對你情有獨鐘,這就看你能否在最短的時間內給招聘單位良好的第一印象,迅速引起用人單位對你的興趣與重視。這除了你得準備好一份簡明扼要、重點突出的個人簡歷外,很大程度上還取決于你是否能三言兩語、先聲奪人,介紹好你自己,耍好“三板斧”。
你得介紹對方最想了解的關于求職者的工作經歷、實際能力、工作業(yè)績和任職資格等核心的問題。
這些問題歸納總結起來,不外乎以下3個。 更多醫(yī)藥代表招聘在http://emrowgh.com第一,“你曾經干過什么?”回答這個問題要“突出你”曾經干好過什么?即取得怎樣的工作業(yè)績,有過哪些經營案例,打開過什么經營渠道,或寫過什么大型活動策劃文案;或是有過哪些技術革新,專利發(fā)明,發(fā)表過什么文章,創(chuàng)造過多少經濟效益等等。
第二,“你能干什么?”回答這個問題要表明自己的能力、特長適合干什么,說出自己足以勝任招聘單位的充足理由,并擺出響當當、硬梆梆的論據或事實。 第三,“如被錄用,你將干什么?”回答時要大膽表明你的看法,說出自己的設想,用建議的方法向招聘單位出點子,表明自己胸有成竹和深思熟慮。筆者曾經在前不久的省人才市場上見過這樣一拍即合的場面。一家從事生物醫(yī)藥的公司招聘醫(yī)藥代表,一位南方口音的應聘者介紹了自己曾在珠海醫(yī)藥公司任營銷經理的過程,他在遞上簡歷后,簡明地說了自己任職3年多,在珠海當地打開了銷路,開拓了新藥市場,并且還有相當的客戶關系和業(yè)務渠道。最后說有把握完成公司的銷售目標。并建議公司擴大銷售人員的提成比例,加強培訓。言簡意賅,曾經干過什么、能干什么、以后怎么干3個問題回答得滴水不漏,無懈可擊,于是負責招聘的人事經理,馬上拍板錄用。
總結一下默沙東的面試。
第一:非常的專業(yè)和結構化,聽到的問題都是常規(guī)的。
第二:面試的時候HR用眼神來增加面試者的心理壓力,了解面試者在壓力下的應變能力。
第三:面試中要對自己的簡歷清清楚楚,切不可忽略簡歷的細節(jié)給自己帶來麻煩! 第四:注意細節(jié)。
第五:要能把握好時間要在30分鐘左右把自己最優(yōu)秀的一面展現給HR 第六:結束的時候最好能夠握手!
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