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新疆事業(yè)單位面試技巧
第一題：
現(xiàn)在城市生活節(jié)奏比較快，造成年輕人壓力大，請(qǐng)談?wù)勀闶侨绾螒?yīng)對(duì)和緩解壓力的？
【參考答案】
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、生活節(jié)奏的加快的社會(huì)背景下，我們所面臨的各種壓力也越來(lái)越大，工作壓力、家庭壓力、經(jīng)濟(jì)壓力層出不窮，如何應(yīng)對(duì)巨大壓力、學(xué)會(huì)如何解壓變得至關(guān)重要。對(duì)于我而言，我會(huì)從以下幾方面來(lái)應(yīng)對(duì)和緩解壓力：
首先，保持積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。處在為事業(yè)、家庭打拼的年紀(jì)，工作中的挫折、生活中的困擾無(wú)形當(dāng)中帶給我們?cè)S多壓力，這是作為年輕人必須承擔(dān)的一部分，所以對(duì)于這些困苦，我會(huì)始終保持積極樂(lè)觀的精神態(tài)度，熱愛生活、熱愛自己的工作，以一顆淡然平和的心看待生活的歷程，體味人生的苦與樂(lè)。
其次，專注自己的興趣愛好，充實(shí)工作之外的生活。從小在父母的影響下，我對(duì)書畫情有獨(dú)鐘，工作閑暇的時(shí)候，寫寫書法、畫畫風(fēng)景會(huì)給我?guī)?lái)很多不一樣的樂(lè)趣，尤其工作上的一些挫折壓力，往往隨著筆尖、畫筆都消散在一幅幅作品里。除此之外，我喜歡游泳，偶爾約上三五好友，一起暢游一番，聊聊工作與生活中的困惑，這也會(huì)讓我在繁忙的工作中獲得一份放松與愉悅。
再次，充分利用人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的力量。社會(huì)支持理論告訴我們，每個(gè)人不是孤立的個(gè)體，而是處在一張人際關(guān)系網(wǎng)中，而且我們離不開他人的支持。所以，我會(huì)充分發(fā)揮家人、朋友、同事對(duì)我的支持力量，一方面我會(huì)時(shí)常與家人保持聯(lián)系，針對(duì)一些過(guò)于糾結(jié)的問(wèn)題，向長(zhǎng)輩們尋求意見或者建議，避免走彎路。另一方面，我會(huì)與同事建立除了工作之外的友好關(guān)系，工作之余一起參加活動(dòng)培養(yǎng)共同的興趣愛好，拓展自己的生活圈子。向朋友訴說(shuō)各種困擾，發(fā)泄情緒，請(qǐng)他們給出建議。
總之，對(duì)待工作與生活中的壓力，我們不僅要以積極樂(lè)觀的對(duì)待，培養(yǎng)自己樂(lè)觀開朗的生活態(tài)度。更重要的是要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)或者自我解壓，通過(guò)一些體育運(yùn)動(dòng)、休閑娛樂(lè)的方式，或?qū)で笏藥椭�、向親朋好友傾訴等方式，來(lái)達(dá)到舒緩心情，放松身心的目的。
第二題：
同事在工作的時(shí)候做私事，把工作上的事推給你做，造成你工作量增加，你的工作任務(wù)不能按時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？
【參考答案】
工作中同事之間的互幫互助是建立良好的人際關(guān)系、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，但是因?yàn)橥鹿ぷ鲿r(shí)間做私事而把工作推給我，導(dǎo)致我因工作任務(wù)完成吃力受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，同時(shí)向同事說(shuō)明情況，盡快改善這種現(xiàn)象，避免影響工作開展。
首先，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受，并承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。不論是因?yàn)橥碌墓ぷ魍普嗊�是因?yàn)樽约旱墓ぷ餍实停ぷ魅蝿?wù)不能按時(shí)完成都是自己的失職，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我也是情理之中。所以，我會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給出一定期限，及時(shí)完成工作。
其次，對(duì)同事的行為進(jìn)行委婉的提醒。一方面我會(huì)將我因?yàn)闆]有完成工作任務(wù)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的事情告訴他，讓他意識(shí)到他上班做私事的行為帶來(lái)的后果。另一方面，針對(duì)他上班時(shí)間做私事這樣的行為，以朋友的身份委婉的提醒他，這樣做違反了單位的工作規(guī)定，不僅不利于團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道，也不利于自己的發(fā)展晉升。并告訴他，如果他覺得工作量大，我還會(huì)在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡可能的幫助他分擔(dān)，但是如果超越工作權(quán)限，我只能委婉拒絕。
最后，明確任務(wù)目標(biāo)，提升自己的工作能力與工作效率。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，要把握好總體目標(biāo)，并對(duì)其重要性做出充分的認(rèn)識(shí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平與工作效率，避免出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ髁考哟笥绊懝ぷ魍瓿傻那闆r。
第三題：
領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)單位的歌詠比賽，排練時(shí)一個(gè)老同事老是跑調(diào)，同事建議換了老同事，否則影響比賽成績(jī)。請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？
【參考答案】
在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，每一位成員的表現(xiàn)都會(huì)影響到整體的成績(jī)，但是作為團(tuán)隊(duì)的一份子也有參與活動(dòng)的權(quán)利。所以，面對(duì)同事建議換掉唱歌跑調(diào)的老同事這種情況，我會(huì)及時(shí)糾正老同事發(fā)音，盡量協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，保證歌詠比賽圓滿完成。
首先，對(duì)于同事的擔(dān)憂表示理解，但我不會(huì)換掉老同事。同事因?yàn)閾?dān)心比賽成績(jī)而想換掉老同事的心理完全可以理解。但是老同事資歷老，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為單位做出了貢獻(xiàn)，這是我們有目共睹的，如果在歌詠比賽中臨時(shí)換掉他，難免會(huì)影響他的情緒，也不利于同事之間團(tuán)結(jié)、有悖于團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)核，還可能影響今后的工作。所以我會(huì)向大家保證，我會(huì)盡快幫助老同事糾正發(fā)音，趕上大家的，請(qǐng)大家不必?fù)?dān)心。
其次，對(duì)老同事進(jìn)行安慰、鼓勵(lì)與指導(dǎo)。老同事因?yàn)槟挲g大，排練中接受能力差一些也在所難免，。因此，我會(huì)給他更多的理解和幫助，等大家結(jié)束之后，單獨(dú)對(duì)他進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)練，或者安排唱的比較好的同事對(duì)老同事進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，讓其盡快掌握歌曲的準(zhǔn)確調(diào)子與歌唱技巧，趕上大家的排練進(jìn)度。
再次，建立同事之間的良好關(guān)系。相信通過(guò)同事們對(duì)老同事的指導(dǎo)與幫助，老同事很快會(huì)糾正自己的跑掉，掌握正確的歌唱方法，其他同事看到老同事的努力與進(jìn)步也會(huì)釋然前面的擔(dān)憂進(jìn)而與老同事積極配合，建立和-諧的集體氛圍。
最后，總結(jié)此次歌詠比賽組織過(guò)程的得失，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取在下一次的活動(dòng)開展中更好的發(fā)揮作為組織策劃者的作用。
新疆事業(yè)單位面試技巧：你真的懂考官想聽什么
大家對(duì)面試的關(guān)注程度越來(lái)越高，面試已然成了一些基礎(chǔ)薄弱、分?jǐn)?shù)相對(duì)不高的考生的逆襲必殺技。那么，如何才能真正的做到有效備考、有的放矢。中公教育專家在此將考官如何判分逐一梳理：
關(guān)鍵一：考官如何判分
對(duì)于面試，想要真正答好，你得明確考官是如何對(duì)考生判分的。判分很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是兩個(gè)方面，一是考官個(gè)人的喜好，有些考官是喜歡這類，有些考官喜歡那類，這點(diǎn)我們無(wú)法控制，但我們能盡可能的減少機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。二是考官結(jié)合面試考官題本及其他要求給出的判分。這里我要特別強(qiáng)調(diào)，考官手中并無(wú)完整的答案，有的只是答題參考。因?yàn)楦鞯乜脊兕}本是有差異的，那么我們也僅以浙江省的為例。
關(guān)鍵二：四步走洞察考官
首先，認(rèn)真聽引導(dǎo)語(yǔ)。浙江有個(gè)特別之處，那就是面試回答結(jié)束時(shí)考官會(huì)告訴需“回答完畢”，所以雖說(shuō)網(wǎng)上有各種各樣的考官引導(dǎo)語(yǔ);但到了真正面試的時(shí)候，還是需要認(rèn)真聽。當(dāng)然，其他還有各方面的，大家認(rèn)真聽就好了，這點(diǎn)無(wú)須贅述。 其次，考官的評(píng)分參考。對(duì)于考官而言，評(píng)分參考能起到多大的作用，是因人而異的，這其實(shí)也體現(xiàn)了考官的自主性，但是一般做考官的，在面試的時(shí)候肯定會(huì)去看。這也從側(cè)面印證了“面試只要自圓其說(shuō)就好”這句話一定的合理性。但如何才能真正自圓其說(shuō)好呢?一般而言，面試前考官都會(huì)討論下，確定大概的打分范圍，以確保分差不會(huì)太大。除以之外，咱們可以看看評(píng)分參考。就參考而言，第一部分其實(shí)是一個(gè)簡(jiǎn)版的“參考答案”，為考官提供了簡(jiǎn)單的參考。比如說(shuō)12年的一道調(diào)研題目，評(píng)分參考是這樣寫的“明確調(diào)研目的，準(zhǔn)確把握調(diào)研重點(diǎn)，合理策劃調(diào)研內(nèi)容。例如，調(diào)研新生代農(nóng)民工的基本情況、行業(yè)分布、工作流動(dòng)情況„„”大家會(huì)發(fā)現(xiàn)評(píng)分參考對(duì)于考生答題內(nèi)容還是有所指向的，而且這種指向還是相對(duì)細(xì)致的，不像某些機(jī)構(gòu)所言的泛泛而談。并且，這種指向的來(lái)源其實(shí)跟實(shí)際工作有很密切的聯(lián)系，這是很多同學(xué)缺乏的。因?yàn)槠綍r(shí)也缺乏這樣的渠道，所以在面試前，適當(dāng)?shù)木毩?xí)就很有必要。因?yàn)樵诳紙?chǎng)上的那短短幾分鐘，你若能盡可能表現(xiàn)好自己，那就是一種勝利。自圓其說(shuō)也是要說(shuō)對(duì)方向的，不然就是瞎說(shuō)。
接著，考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)，考官按照“好、中、差”進(jìn)行區(qū)分，好的要求“認(rèn)識(shí)全面、分析深刻、條理清楚、獨(dú)到見解”。短短16字，卻字字璣珠。認(rèn)識(shí)全面，就是說(shuō)答的要盡可能廣泛，不能片面的回答問(wèn)題，應(yīng)該能夠客觀理性的去看待問(wèn)題，使聽者在聽了以后能對(duì)問(wèn)題形成整體認(rèn)知。分析深刻，最好是要求入木三分，當(dāng)然這就需要一定的積淀了，積淀何來(lái)?來(lái)自平時(shí)的積累，所以說(shuō)平時(shí)大家多涉獵一些書籍報(bào)刊，對(duì)答好題還是有很大幫助，比如說(shuō)《南方周末》《人民日?qǐng)?bào)》《半月談》等都是不錯(cuò)的選擇。條理清楚，其實(shí)就是需要考生在回答的時(shí)候要有自己的邏輯，需要按照一定的思路去闡述問(wèn)題，而不是滾西瓜皮，不知所言。建議大家備考的時(shí)候可以多錄錄音，讓同學(xué)朋友聽聽，這樣肯定是有
利于自己答好的，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)說(shuō)給別人聽的，你首先得讓聽的人在不需要太費(fèi)勁的情況下就能聽的很清晰。見解獨(dú)到，就是要求考生有自己的觀點(diǎn)，就比如說(shuō)最近比較熱門的“人均萬(wàn)元稅負(fù)”問(wèn)題，如果能夠換個(gè)角度，理解成“人均萬(wàn)元財(cái)政收入”，那再談看法，就會(huì)更加符合主流價(jià)值觀，也更能說(shuō)到考官心坎里。當(dāng)然，見解獨(dú)到也絕不是標(biāo)新立異，而是基于對(duì)問(wèn)題的深刻理解的一種獨(dú)到。總之，這16個(gè)字雖然字不多，但如果能按照他的要求來(lái)進(jìn)行面試，效果肯定是事半功倍的。我這里也給大家列下其他的標(biāo)準(zhǔn)�！爸械龋幸欢ㄕJ(rèn)識(shí)，分析不夠全面或深刻，邏輯不夠清晰”，“差，缺乏認(rèn)識(shí)，分析片面，泛泛而談”�？赐旮鱾�(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再對(duì)比下自己，大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。
關(guān)鍵三：摸清考官心態(tài)
這里要特別強(qiáng)調(diào)考官心態(tài)，在考場(chǎng)中考官絕對(duì)不會(huì)一板一眼的按照評(píng)分參考來(lái)進(jìn)行，我接觸了幾位考官，均是如此強(qiáng)調(diào)，除非是那些年輕的考官(指的是考官資歷)，可能相對(duì)而言拘謹(jǐn)些;而且一般到整場(chǎng)面試的后期，考官心態(tài)也會(huì)有所變化，所謂的打分“隨意性”也會(huì)有所增強(qiáng)。所以我們考生一定要重視面試，從進(jìn)考場(chǎng)的那一瞬間開始，我們就要打起十二分精神，時(shí)刻保持禮儀端正，內(nèi)容充實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，自信陽(yáng)光，從一而終保持良好形象來(lái)應(yīng)對(duì)考官的“隨意性”。
總而言之，公務(wù)員對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，是人生極為重要的一次選擇。如果能結(jié)合考官要求來(lái)準(zhǔn)備，在10多分鐘內(nèi)把自己最好的一面表現(xiàn)到位，肯定能讓這份選擇增加把握。
最后，中公教育專家再給半只腳已經(jīng)踏入公務(wù)員的伙伴們提點(diǎn)終極建議：一、平時(shí)要多練習(xí)語(yǔ)言表述，面試中你的能力是需要用說(shuō)來(lái)體現(xiàn)的;二、多學(xué)習(xí)一些面試的方法技巧，能夠讓你的表達(dá)事半功倍;三、多看一些書，豐富自己的內(nèi)涵;
四、可以適當(dāng)選報(bào)一些輔導(dǎo)班，可以提升自己的學(xué)習(xí)效率，也會(huì)有專門的老師進(jìn)行指導(dǎo)，事半功倍。最后，祝大家成功!
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