- 相關(guān)推薦
員工自購電腦管理辦法
為規(guī)范公司資產(chǎn)管理，滿足員工辦公電腦使用個(gè)性化需求，公司決定推行由公司補(bǔ)貼，員工“自帶電腦”方案，鼓勵(lì)員工自帶筆記本電腦用于辦公，具體規(guī)定如下：
1. 適應(yīng)范圍：公司全體員工。
2. 電腦所有權(quán)與使用權(quán)歸屬：
電腦所有權(quán)屬于員工本人，享受公司補(bǔ)貼的員工所購電腦必須用于辦公，公司將不再另為其配置電腦，原配置的電腦將由公司收回統(tǒng)一調(diào)配；
公司將為自帶電腦提供必要的技術(shù)支持和日常軟件維護(hù)，但電腦使用所產(chǎn)生的一切維修費(fèi)用和增加配置需求均由個(gè)人承擔(dān)；
3. 信息安全及保密：
電腦中存儲(chǔ)的與公司有關(guān)的文檔資料、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和保密協(xié)議的規(guī)定，對(duì)有關(guān)商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三人泄露；
公司有權(quán)對(duì)電腦中與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，員工必須給予配合；
員工離開公司時(shí)，應(yīng)將與公司有關(guān)的文檔資料、商業(yè)秘密等從其電腦中刪除并不得作任何備份。
4. 公司補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
新購電腦，公司將從購買并將發(fā)票送至財(cái)務(wù)辦理入帳手續(xù)后次月起按月給予以下標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼；
員工原有筆記本如自愿帶來公司辦公使用，必須滿足公司辦公要求（支持公司各版本軟件順暢運(yùn)行）；
員工自帶筆記本沒有發(fā)票的，由行財(cái)部進(jìn)行估價(jià)后（行財(cái)部結(jié)合筆記本的品牌型號(hào)、配置及商家報(bào)價(jià)進(jìn)行估價(jià)）按公司制度進(jìn)行補(bǔ)貼；
凡員工員自帶筆記本滿足公司辦公要求，價(jià)格在5000元以上（含5000元）公司補(bǔ)貼3000元，價(jià)格在3000元（含3000元）到5000元之間的公司補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼年限均為三年；
若員工自享受公司補(bǔ)貼之月起不滿三年離職的，則補(bǔ)貼自員工離職當(dāng)月起停止； “自帶電腦”補(bǔ)貼每月以現(xiàn)金形式隨工資一并發(fā)放。
5. 申請批準(zhǔn)手續(xù)：
員工若自愿購買新電腦，需向公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部提出申請(申請表格見附件1)，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可購買所需電腦并享受公司統(tǒng)一補(bǔ)貼。
員工若自愿自帶筆記本電腦，需向公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部提出申請(申請表格見附件2)，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可購買所需電腦并享受公司統(tǒng)一補(bǔ)貼。
6. 為了滿足工作需要，自帶筆記本電腦必須滿足以下要求，并須經(jīng)公司行財(cái)部確認(rèn)：
支持公司各版本軟件順暢運(yùn)行； 筆記本價(jià)位在3000元以上；
屏幕：屏幕尺寸最好是標(biāo)準(zhǔn)尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于12寸）。
7. 準(zhǔn)備新購筆記本電腦的員工，為了保障員工以最優(yōu)惠的價(jià)格購買筆記本電腦，可由公司統(tǒng)一洽談供應(yīng)商并集中采購；
8. 自購申請經(jīng)批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一采購的，申請人需事先上繳50%的貨款至公司財(cái)務(wù)部作為定金，申請公司統(tǒng)一訂購，貨到后員工一次性自付電腦款，公司退還定金，不允許由公司墊付資金。
9. 公司保留對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)電腦價(jià)格市場行情變化做相應(yīng)調(diào)整的權(quán)利，但一般不涉及追溯調(diào)整。
10. 對(duì)于違反上述規(guī)定的自購電腦行為，公司有權(quán)取消并追溯有關(guān)補(bǔ)貼。
11． 解釋和執(zhí)行
本規(guī)定解釋權(quán)歸行財(cái)中心； 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
員工自購電腦管理辦法
1．范圍
本制度適用于********有限公司部門負(fù)責(zé)人及以上員工。
2．目的
降低辦公成本，增加員工福利。
3．申請條件及補(bǔ)助辦法
3.1 申請電腦補(bǔ)助條件:
3.1.1 本辦法僅適用于公司經(jīng)理級(jí)以上員工個(gè)人購買的全新筆記本電腦。
3.2 電腦補(bǔ)助辦法
3.2.1 符合申購資格的員工可申請購買手提電腦，申購數(shù)量以一部為限；
3.2.2所購電腦應(yīng)為全新電腦（不適用二手設(shè)備）,“全新”定義為取得購買憑證三個(gè)月內(nèi)的設(shè)備；
3.3.3購買申請經(jīng)批準(zhǔn)的，公司按月提供2000元補(bǔ)助款，補(bǔ)助款上限為人民幣10000元。超出部分由申請人個(gè)人承擔(dān)；設(shè)備價(jià)值不足10000的，以實(shí)際購買價(jià)格進(jìn)行補(bǔ)助。補(bǔ)助款于提交購買憑證及[軟件使用承諾書](如附件)后下一個(gè)月憑發(fā)票由人力資源部在工資中逐月發(fā)放。補(bǔ)助期未滿離職的，離職當(dāng)月起（含離職當(dāng)月）補(bǔ)助自動(dòng)終止。
3.2.4購買人名稱為本人姓名的購貨發(fā)票、貨款收據(jù)方可做為購買憑證，其它憑證（包括本辦法正式公布實(shí)施前取得的發(fā)票或收據(jù)）本辦法一律管理手冊不適用。
4、 補(bǔ)助申請辦法
4.1 提交“手提電腦補(bǔ)助申請表”（已在oa系統(tǒng)中有電子表單），批準(zhǔn)后提交購買憑證復(fù)印件至公司財(cái)務(wù)部，經(jīng)核準(zhǔn)后下一個(gè)月開始發(fā)放補(bǔ)助。
4.2 申請補(bǔ)助流程如下：
申請人→部門負(fù)責(zé)人→人力資源部→董事長，再知會(huì)財(cái)會(huì)單位，最后由財(cái)務(wù)部核對(duì)人員填寫實(shí)際金額并留存發(fā)票。申請單及相關(guān)資料需在人力資源部和財(cái)務(wù)部留存；
4.3 申請通過后,申請人可按工作需求自行購買手提電腦。但須在申請單核準(zhǔn)之日起三個(gè)月內(nèi)完成購買動(dòng)作，超出則申請無效；
4.4 所購電腦為個(gè)人財(cái)產(chǎn)。公司每月所發(fā)放電腦補(bǔ)助款已包含維修費(fèi)用補(bǔ)助，不再另行支付任何維修或升級(jí)費(fèi)用。私人電腦之配備、擴(kuò)充、升級(jí)產(chǎn)生的費(fèi)用一律由個(gè)人支付。
4.5 申請電腦補(bǔ)助者，公司不再另外配給電腦,電腦使用過程中仍必須嚴(yán)格遵守公司軟件相關(guān)使用規(guī)定,不得使用非法軟件。
4.6 在公司辦公必須使用已核發(fā)補(bǔ)助的電腦，電腦部將隨機(jī)盤查,如有發(fā)現(xiàn)使用的是其它電腦或經(jīng)常不帶電腦上班、且無正當(dāng)理由占用公司其它電腦,將從發(fā)現(xiàn)當(dāng)月起停發(fā)補(bǔ)助并不再補(bǔ)發(fā)；
5、 注意事項(xiàng)
5.1 所購筆記本電腦僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓及出借。若有轉(zhuǎn)讓及出借，公司有權(quán)停發(fā)補(bǔ)助。
5.2 若員工離職，應(yīng)將公司資料刻盤留存后方可辦理離職手續(xù)。因公在集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的,補(bǔ)助款改由新公司承擔(dān)。補(bǔ)助期間繼續(xù)使用原手提電腦,不再提供其他設(shè)備。
5.3 補(bǔ)助期滿，因工作需要確需更換手提電腦的，經(jīng)電腦部認(rèn)定后可另行申請。
6 、本辦法經(jīng)董事長核準(zhǔn)后公告實(shí)施，修正時(shí)亦同。
【員工自購電腦管理辦法】相關(guān)文章：
員工管理辦法07-29
員工出差管理辦法05-12
員工考評(píng)管理辦法05-12
員工慰問管理辦法05-12
員工加班管理辦法05-06
員工宿舍管理辦法05-08
賣場員工管理辦法05-09
員工晉升管理辦法05-18
外聘員工管理辦法05-17
員工持股管理辦法05-17