- 相關(guān)推薦
電工作業(yè)人員管理制度
一、目的
加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
二、適用范圍
供電分公司內(nèi)特種作業(yè)人員。
三、職責(zé)
1、安監(jiān)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的注冊(cè)、送培、取證，配合主管部門(mén)進(jìn)行特種工種教育，督促檢查有關(guān)部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核。
2、辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的定員配備、工作變遷，并配合做好特種作業(yè)人員的教育管理。
3. 特種作業(yè)所負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)向外送培特種作業(yè)人員前的內(nèi)部教育及特種作業(yè)人員的日常管理。
四、定義
1、特種作業(yè)：對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。
3、公司特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、車(chē)輛駕駛、安全管理等。
五、內(nèi)容
（一）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（二）特種作業(yè)人員的申報(bào)和登記
1、特種作業(yè)人員由所在部門(mén)根據(jù)工作需要向安監(jiān)部提出送培申請(qǐng)，安監(jiān)部審查后辦理外出培訓(xùn)手續(xù)。
2、待培的特種作業(yè)人員需到公司指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格后進(jìn)行培訓(xùn)。
3、參加安全技術(shù)培訓(xùn)的人員，必須是本特種作業(yè)學(xué)徒期滿或相當(dāng)于出徒技術(shù)水平，并由本部門(mén)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考核合格者。
（三）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證
1、特種作業(yè)必須由取得《特種作業(yè)操作證》的員工進(jìn)行作業(yè)，其他人員不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2、取得《特種作業(yè)證》人員每年還必須經(jīng)安監(jiān)部進(jìn)行一次安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格。
3、特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，上級(jí)主管部門(mén)發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)�？己瞬缓细裾撸蛇M(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。
（四）特種作業(yè)人員的復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由分公司統(tǒng)一安排，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。
2、凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)重新進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
3、考核發(fā)證和復(fù)審后一年，由分公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織一次中間考核。考核結(jié)果記入《特種作業(yè)操作證》。
（五）特種作業(yè)人員的工作變遷
1、特種作業(yè)人員須保持相對(duì)穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證有效，由調(diào)出單位通知公司主管部門(mén)備案。
2公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖卤竟しN作業(yè)人員，由調(diào)出單位收回《特種作業(yè)操作證》。送交主管部門(mén)備案。
3特種作業(yè)人員從外單位調(diào)入本公司的，應(yīng)納入本公司特種作業(yè)人員的管理。
4、特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)操作證。
（六）處罰
1、對(duì)不參加復(fù)審和中間考核的特種作業(yè)人員，視為自動(dòng)取消特種作業(yè)資格，并收繳《特種作業(yè)操作證》，各部門(mén)不得讓其繼續(xù)從事特種作業(yè)，違者追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、特種作業(yè)人員違章操作者吊銷(xiāo)《特種作業(yè)操作證》，并調(diào)離原工作崗位，視其情節(jié)處罰本人200—500元。
本辦法至頒布之日起生效。
進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)分公司進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的管理，提高其技術(shù)素質(zhì)，以維護(hù)供用電的公共安全，保障電力系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，根據(jù)電力供應(yīng)與使用的特殊需要，制定本制度。
第二條 本制度所稱進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工，是指進(jìn)入用電單位的受（送）電裝置內(nèi)，從事電氣安裝、試驗(yàn)、檢修、運(yùn)行等作業(yè)的工作、技術(shù)與生產(chǎn)管理人員的統(tǒng)稱。
第三條 分公司的用電、農(nóng)電科按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分公司范圍內(nèi)的進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和日常的監(jiān)理工作。
第四條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的電工，須經(jīng)分公司培訓(xùn)、考核，并取得《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》后，方準(zhǔn)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)。
《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》全國(guó)通用。
第二章 培訓(xùn)
第五條 接受進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)的人員，須具備下列條件：
1、年滿十八周歲；
2、有初中及以上文化程度；
3、身體健康，無(wú)妨礙從事電工作業(yè)的病癥和生理缺陷；
4、工作認(rèn)真，遵章守紀(jì)。
第六條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)人員，須接受下列技術(shù)培訓(xùn)：
1、電氣理論及電力系統(tǒng)運(yùn)行知識(shí)；
2、電業(yè)安全與作業(yè)技能；
3、電業(yè)作業(yè)規(guī)定。
第七條 承擔(dān)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)任務(wù)的教員，應(yīng)具備下列條件：
1、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；
2、從事電氣專業(yè)工作在五年以上；
3、有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論水平或電業(yè)作業(yè)技能；
4、精通電業(yè)作業(yè)規(guī)定；
5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
第八條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)時(shí)間，低壓電工不得少于100學(xué)時(shí)；高壓電工不得少于160學(xué)時(shí)，低壓電工轉(zhuǎn)為高壓電工不得少于60學(xué)時(shí)。
第九條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定繳納相應(yīng)的教學(xué)培訓(xùn)費(fèi)。教學(xué)培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每學(xué)時(shí)為1.0－1.5元。
第十條 教學(xué)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)建帳，應(yīng)用于培訓(xùn)有關(guān)事務(wù)的開(kāi)支和教育設(shè)施的改善，并接受財(cái)務(wù)監(jiān)督。
第十一條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的培訓(xùn)內(nèi)容，由分公司按上級(jí)有關(guān)要求進(jìn)行組織。
第三章 考核與發(fā)證
第十二條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工經(jīng)培訓(xùn)期滿后，由分公司組織考核�？己藘�(nèi)容按《進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)考核大綱》規(guī)定的要求進(jìn)行。
第十三條 具有中等及以上電氣專業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)本人申請(qǐng)，分公司核準(zhǔn)許可，可免除電氣理論知識(shí)的培訓(xùn)，但考核照例進(jìn)行。
第十四條 經(jīng)考核全部科目成績(jī)合格者，由分公司報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)發(fā)給《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》；考核成績(jī)不合格者，允許補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)考核。
第四章 監(jiān)督管理
第十五條 對(duì)取得《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》者，分公司按上級(jí)要求至少兩年組織進(jìn)行一次復(fù)審。未參加復(fù)審者，《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》自動(dòng)失效；復(fù)審不合格者，應(yīng)重新接受培訓(xùn)考核。
第十六條 對(duì)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的復(fù)審內(nèi)容包括：
1、作業(yè)期間作為行為；
2、電業(yè)作業(yè)規(guī)定熟識(shí)程度；
3、學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)章及事故案例的教學(xué)；
4、身體健康狀況。
第十七條 分公司持有《用電檢察證》的人員，負(fù)責(zé)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的日常監(jiān)理工作，監(jiān)理內(nèi)容包括：
1、作業(yè)行為；
2、《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》檢查；
3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及安全保障措施檢查。
第十八條 分公司對(duì)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工應(yīng)建立管理檔案。進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)�？缡‰H作業(yè)時(shí)，進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工應(yīng)持證向當(dāng)?shù)仉娏Σ块T(mén)辦理登記手續(xù)。
第十九條 進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工離開(kāi)作業(yè)崗位半年以上，需重新進(jìn)網(wǎng)作業(yè)者，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行電業(yè)作業(yè)規(guī)定的重新考核，合格者方可進(jìn)網(wǎng)從事原作業(yè)。
第二十條 分公司對(duì)下列行為，可視其情節(jié)，給當(dāng)事人以批評(píng)教育，或吊扣、吊銷(xiāo)《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》的處罰：
1、未持證從事進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的；
2、涂改、偽造或轉(zhuǎn)借《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》的；
3、違章作業(yè)或違章造成責(zé)任事故的；
4、違反國(guó)家有關(guān)供用電方針、政策、法規(guī)的。
第二十一條 無(wú)《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》人員從事進(jìn)網(wǎng)電工作業(yè)或從事的電工作業(yè)與證件規(guī)定不符的，分公司應(yīng)責(zé)令當(dāng)事人停止作業(yè)，上述行為是其單位領(lǐng)導(dǎo)指使的，應(yīng)責(zé)令單位領(lǐng)導(dǎo)改正。情節(jié)嚴(yán)重的，可不予檢驗(yàn)接電或終止供電。
第五章 附 則
第二十二條 本制度由興隆供電分公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本制度自印發(fā)之日起施行。
【電工作業(yè)人員管理制度】相關(guān)文章：
特種作業(yè)人員管理制度10-13
特種作業(yè)人員安全管理制度01-01
特種作業(yè)人員管理管理制度02-18
特種作業(yè)人員管理制度15篇03-23
特種作業(yè)人員安全管理制度7篇04-12
特種作業(yè)人員管理制度（通用6篇）02-23
特種作業(yè)人員安全管理制度4篇04-15
特種作業(yè)人員安全管理制度4篇01-01