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電影院人員管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，勤政廉政，結(jié)合本公司實(shí)際，
以下管理制度：
一、日常管理制度
1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺(tái)，辦公室應(yīng)及時(shí)向全體工作人員傳達(dá)貫徹，使工資政策及時(shí)落實(shí)到位。
3、加強(qiáng)干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時(shí)了解掌握干部職工思想情況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。
4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。
5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作，經(jīng)常對(duì)影片進(jìn)行濕潤(rùn)，必須做到拷貝映后回庫(kù)登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。
6、電影院及承包經(jīng)理，必須采取走出動(dòng)、拉上門(mén)的辦法，開(kāi)展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高影院利用率，同時(shí)要愛(ài)護(hù)影院設(shè)施，經(jīng)常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作。
7、電影促銷(xiāo)部依法進(jìn)行，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真做好電影搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲，做好工作人員的教育和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作。
8、工作人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，反復(fù)操練放映設(shè)備，熟記放映要領(lǐng)，不斷提高操作技能。
9、加強(qiáng)電話使用管理，其長(zhǎng)途一律鎖死，如需打長(zhǎng)途聯(lián)系工作時(shí)到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。
10、凡需購(gòu)買(mǎi)的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計(jì)登記，填寫(xiě)購(gòu)物通知單，報(bào)經(jīng)理審批后，方可辦理。
11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時(shí)了解老同志的身體狀況，積極開(kāi)展有益的老干部活動(dòng)，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，并做好問(wèn)寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。
二、考勤制度
1、按縣規(guī)定的作息時(shí)間上下班。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。
3、8點(diǎn)15分以前未簽到者作為遲到一次，9點(diǎn)以前未簽到者作為曠工半天，12點(diǎn)以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務(wù)放映人員的特殊，當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時(shí)簽到，有放映任務(wù)時(shí)必須提前半小時(shí)到放映崗位。有公事或需請(qǐng)假不能按時(shí)簽到的必須提前向辦公室說(shuō)明情況，辦公室再向經(jīng)理報(bào)告。
4、考勤每月統(tǒng)計(jì)一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計(jì)到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書(shū)請(qǐng)假，按國(guó)家有效規(guī)定辦理。
5、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請(qǐng)假；一天必須向經(jīng)理請(qǐng)假，向誰(shuí)請(qǐng)假必須向誰(shuí)銷(xiāo)假，三天以上必須書(shū)面向經(jīng)理請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后交辦公室，上班后及時(shí)銷(xiāo)假，如特殊情況需要延長(zhǎng)假期，須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可，違反上述各項(xiàng)規(guī)定者，均按曠工處理。
6、工作時(shí)間因故短時(shí)間離開(kāi)辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開(kāi)辦公室或工作崗位，作曠工處理。
三、考核制度
1、考核工作采取下管一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施的方法進(jìn)行。
2、堅(jiān)持對(duì)每個(gè)干部職工平時(shí)的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時(shí)的工作表現(xiàn)，認(rèn)真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。
3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對(duì)每個(gè)人平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核與年終個(gè)人年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議，客觀公正地確定每一個(gè)工作人員的考核等次。
4、由辦公室組織實(shí)施，并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時(shí)歸檔。
四、會(huì)議制度
1、經(jīng)理辦公會(huì)。
負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項(xiàng)，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時(shí)，可由經(jīng)理委托書(shū)記召集并主持。
參加人員：經(jīng)理、書(shū)記、副經(jīng)理，股、室負(fù)責(zé)人。
主要內(nèi)容：
(1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、決定、決議，落實(shí)主管局意見(jiàn)，討論研究上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。
(2)督促檢查工作落實(shí)情況，研究工作安排。
(3)決定公司人事安排調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
(4)研究制訂年度工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、工作總結(jié)。
(5)討論研究其他重要事項(xiàng)。
2、經(jīng)理碰頭會(huì)。
遇緊急情況下，不便召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)的，可采取經(jīng)理碰頭會(huì)，但必須一事一議的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任記錄。
3、支部會(huì)。
由公司支部書(shū)記召集和主持，書(shū)記不能參加的，可委托副書(shū)記召集主持，原則上每月召開(kāi)一次，遇有特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)，須有支部成員半數(shù)以上方可召開(kāi)，實(shí)行民-主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)必須服從上級(jí)的原則，嚴(yán)格遵守保密制度。
參加人員：書(shū)記、副書(shū)記、各委員。
主要內(nèi)容：
(1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達(dá)貫徹的有關(guān)指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。
(2)審議向局總支請(qǐng)示的重要報(bào)告。
(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題。
(4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作。
(5)研究書(shū)記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項(xiàng)。
4、職工大會(huì)。
職工大會(huì)由公司經(jīng)理召集主持，也可委托書(shū)記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。
主要內(nèi)容：
(1)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和公司的有關(guān)決議，進(jìn)行工作動(dòng)員和部署。
(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報(bào)工作情況。
(3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排。
(4)通報(bào)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費(fèi)收支情況。
(5)其他需要向全體干部職工征求意見(jiàn)和通報(bào)的事項(xiàng)。
5、支部大會(huì)。
由支部書(shū)記召集主持，也可委托副書(shū)記召集主持，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。
主要內(nèi)容：
(1)傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議，進(jìn)行工作動(dòng)員和部署。
(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報(bào)工作情況。
(3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排。
(4)通報(bào)公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費(fèi)收支情況。
(5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見(jiàn)和通報(bào)的事項(xiàng)。
五、學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)時(shí)間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時(shí)間，一般不得請(qǐng)假缺席，由辦公室主任召集。
2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式，認(rèn)真組織，提高質(zhì)量，確保內(nèi)容，做好記錄。
3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬(wàn)字，寫(xiě)心得體會(huì)4篇，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。
六、公文處理制度
1、凡上級(jí)來(lái)文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室及時(shí)送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。
2、凡上報(bào)或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3、閱文時(shí)不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù)，但時(shí)間不超過(guò)半個(gè)月。
4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。
5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書(shū)記指定專(zhuān)人保管，財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由辦公室財(cái)務(wù)人員保管。
6、使用公司公章必須通過(guò)經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過(guò)書(shū)記同意。
7、及時(shí)做好歸檔工作，檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時(shí)一律不得使用復(fù)寫(xiě)紙和圓珠筆書(shū)寫(xiě)。
8、查閱檔案材料，必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。
七、財(cái)務(wù)管理制度
1、堅(jiān)持依法理財(cái)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報(bào)現(xiàn)象。
2、公司所有收入，工作人員當(dāng)天必須上繳財(cái)務(wù)，因時(shí)間來(lái)不急上交，第二天上班必須及時(shí)上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，第一次批評(píng)教育，第二次處罰當(dāng)事人100元，第三次作待崗處理。
3、公司所有開(kāi)支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員違反規(guī)定，作待崗處理，費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。
4、業(yè)務(wù)費(fèi)用、旅差費(fèi)應(yīng)先說(shuō)明情況，打好借條由經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)人員方可辦理，回來(lái)后三天內(nèi)必須清帳，違反的按財(cái)經(jīng)紀(jì)律處理，嚴(yán)禁隨便借用公-款，如特殊情況，由經(jīng)理審批，方可辦理。
5、報(bào)帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報(bào)帳，對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的不合理開(kāi)支一律不報(bào)，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費(fèi)用在財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。
6、財(cái)務(wù)帳目清楚，及時(shí)裝訂。
7、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，工作應(yīng)互相配合，互相監(jiān)督。
八、來(lái)客接待制度
1、根據(jù)來(lái)客對(duì)象和來(lái)辦事情況，實(shí)行分級(jí)對(duì)口接待原則，做到熱情、周到。
2、來(lái)客用餐一律實(shí)行定點(diǎn)派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫(xiě)派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個(gè)人自付。餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷(xiāo)。
3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元�？h內(nèi)科級(jí)及以下人員15元，縣級(jí)25元；外地來(lái)客，地（廳）級(jí)每人每餐40元以內(nèi)，縣（處）級(jí)，每人每餐35元以內(nèi)，科級(jí)及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。
4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動(dòng)物。
5、來(lái)客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好登記。
九、小車(chē)管理制度
1、小車(chē)是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。
2、在縣城工作一般不派車(chē)，車(chē)輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。
3、實(shí)行使用派車(chē)單制度，小車(chē)由辦公室管理，用車(chē)時(shí)必須到辦公室領(lǐng)取派車(chē)單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒(méi)有派車(chē)單，一切責(zé)任費(fèi)用自理。車(chē)輛一般不外借，因上級(jí)和相關(guān)單位確需借車(chē)的，必須通過(guò)經(jīng)理同意方可出車(chē)。
4、特殊情況私人用車(chē)，經(jīng)理同意后，辦公室派車(chē)，費(fèi)用自理，并堅(jiān)持先公后私的原則。
5、小車(chē)的保養(yǎng)修理，必須經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進(jìn)行，按規(guī)定及時(shí)辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費(fèi)。
6、小車(chē)定人定車(chē)駕駛，駕駛員必須愛(ài)惜車(chē)輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車(chē)容整潔，保管好放在車(chē)內(nèi)物件品。
十、公物管理制度
1、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止財(cái)產(chǎn)流失和損壞。
2、公司公物都要進(jìn)行編號(hào)造冊(cè)登記存檔，以備經(jīng)常清點(diǎn)、檢查。
3、配備股、室使用的公共財(cái)產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負(fù)責(zé)管理，配備給個(gè)人使用的，由個(gè)人負(fù)責(zé)管理，其他財(cái)產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財(cái)產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個(gè)人使用不當(dāng)損壞的公共財(cái)產(chǎn)，20元以內(nèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，20元以上個(gè)人負(fù)擔(dān)50%。
4、所有公共財(cái)產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時(shí)，辦理書(shū)面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時(shí)歸還，損壞賠償。
5、人員調(diào)動(dòng)時(shí)，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十一、廉政建設(shè)制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常分析研究廉政情況。
2、貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。
3、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動(dòng)，因工作時(shí)間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀(jì)政紀(jì)處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，依法追究法律責(zé)任。
4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī)，不準(zhǔn)坐支、貪污、私分或挪用公-款，違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5、反對(duì)奢侈浪費(fèi)及損害公司聲譽(yù)和公司利益的行為。
影院?jiǎn)T工規(guī)章制度
1.按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退。工作時(shí)間不得擅離職守，如要離開(kāi)工作崗位必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)。
2.上班時(shí)間著工裝，上班時(shí)間不做私事，不準(zhǔn)在工作崗位上接打私人電話，工作區(qū)域內(nèi)不得有于工作無(wú)關(guān)的物品。
3.上崗后打掃自己工作區(qū)域的衛(wèi)生，不得有灰塵，儲(chǔ)物柜內(nèi)不得放任何物品。
4.當(dāng)顧客來(lái)臨時(shí)，工作人員需站立服務(wù)，面帶微笑，熱情禮貌的喊道：您好，歡迎光臨。不得譏諷顧客或用不禮貌，不理睬的行為對(duì)待顧客。要處處為觀眾著想，讓觀眾開(kāi)心而來(lái)，滿意而歸。
5.團(tuán)結(jié)同事，尊重上司。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)配。遵守影城規(guī)章制度，做好崗位服務(wù)規(guī)范，不得私自調(diào)班。
6.按時(shí)開(kāi)關(guān)設(shè)備，場(chǎng)務(wù)及時(shí)開(kāi)關(guān)廳燈，空調(diào)等。
7.晚班下班前打掃自己區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)值班經(jīng)理檢查合格，關(guān)閉所有電源后方可下班。（除必須開(kāi)的電源，如冰箱）
8.愛(ài)護(hù)影城財(cái)務(wù)，勤儉節(jié)約，拾金不昧，拾獲觀眾遺留物品及時(shí)上繳，做個(gè)有職業(yè)道德的員工。
9.每日12—14時(shí)和18—20時(shí)為全體員工站立式服務(wù)時(shí)間。
10.未經(jīng)許可，任何人不得在影廳內(nèi)逗留，觀影。
11.前臺(tái)工作人員對(duì)營(yíng)業(yè)款負(fù)責(zé)，當(dāng)日少錢(qián)部分需當(dāng)班人員補(bǔ)齊。
12.放映員及時(shí)將新片導(dǎo)入設(shè)備，正點(diǎn)播放影片，不得無(wú)故拖延。刪除影片需及時(shí)和放映主管和排片人員溝通。
對(duì)違反以上規(guī)定者處以10—100元罰款不等。望廣大同仁齊心協(xié)力，共同努力。
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