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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度（通用10篇）
現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 1
為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的`狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本校獎(jiǎng)懲制度：
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、每月平安獎(jiǎng)50元。
2、每月全勤獎(jiǎng)50元。
3、每學(xué)期招生結(jié)束后，所有老師介紹過(guò)來(lái)的學(xué)生給予5個(gè)百分點(diǎn)的獎(jiǎng)金。
4、每周優(yōu)秀班每月獎(jiǎng)30元。
5、優(yōu)秀日�；顒�(dòng)（包括輔導(dǎo)紀(jì)律、教室衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)50元。
6、優(yōu)秀生活老師（包括宿室整潔衛(wèi)生、對(duì)學(xué)生日常打理）每月獎(jiǎng)50元。
7、學(xué)生接送老師每周整隊(duì)有序接送學(xué)生獎(jiǎng)30元。
8、協(xié)助校長(zhǎng)，執(zhí)后勤工作，熱心于學(xué)校，一切工作井然有序，每月設(shè)設(shè)工作突出獎(jiǎng)80元。
9、與學(xué)生溝通好，有愛(ài)心，有責(zé)任心，家長(zhǎng)反響好，每月設(shè)優(yōu)秀老師獎(jiǎng)100元。
10、學(xué)生在校表現(xiàn)突出，進(jìn)步很大的，且受班主任肯定的，每月設(shè)獎(jiǎng)金100元。
11、在新學(xué)期里，無(wú)留生班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。
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1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰學(xué)生者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。
2、學(xué)生在班級(jí)里吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級(jí)吵鬧，教師沒(méi)有即時(shí)督促，扣工資30元。
4、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵，不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30—100元；和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。
5、在校內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣工資50元；在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響學(xué)校的榮譽(yù)和形象的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣工資100元。
6、每月對(duì)班級(jí)學(xué)生調(diào)查考核，不合格者一次扣工資50元。
7、教師必須根據(jù)校教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，如不能按質(zhì)按量完成者，第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資30元。
8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）
9、事假一天扣60元；病假每天扣工資30元。
10、曠工一次扣工資100元，上班遲到30分鐘以內(nèi)的扣工資50元；會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。
11、接送老師由義務(wù)權(quán)權(quán)負(fù)責(zé)接送學(xué)生途中的安全問(wèn)題，如出現(xiàn)情節(jié)嚴(yán)重的，將扣除月工資。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 2
為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全面推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際，特制定(修改)如下教師工作獎(jiǎng)懲制度:
一、教學(xué)質(zhì)量
根據(jù)市教育局要求，每學(xué)期對(duì)語(yǔ)數(shù)英三門(mén)學(xué)科進(jìn)行一次期末考試，實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià)制。為保證教學(xué)質(zhì)量，提高教師積極性，每一學(xué)科以班級(jí)為單位(剔除市教育局認(rèn)可的弱智兒童，對(duì)于外來(lái)子女的處理辦法是一年級(jí)入學(xué)的按本地學(xué)生對(duì)待，外籍插班生按市教育局處理辦法做)，根據(jù)期末考試及格率、優(yōu)秀率，平均及格率等指標(biāo)制定如下獎(jiǎng)懲辦法:
1、兩率和獎(jiǎng):
(1)優(yōu)秀率和及格率之和最高，獎(jiǎng)200元。
(2)以最高兩率和為基準(zhǔn)遞減，以10個(gè)百分點(diǎn)為一檔，每檔獎(jiǎng)金在200元基礎(chǔ)上遞減50元(兩率和高于平均最少獎(jiǎng)50元，低于平均不得獎(jiǎng)。)
2、合格率獎(jiǎng):
(1)及格率100%(英語(yǔ)98%)，獎(jiǎng)100元。
(2)及格率不到100%(英語(yǔ)98%)但達(dá)98%(英語(yǔ)95%)，獎(jiǎng)50元。
(3)每減少一名不及格學(xué)生獎(jiǎng)50元。
3、懲:
及格率不到該年級(jí)該學(xué)科平均及格率，在平均線以下5個(gè)百分點(diǎn)(英語(yǔ)10個(gè)百分點(diǎn))的基礎(chǔ)上，每低5個(gè)百分點(diǎn)扣50元。
4、市統(tǒng)考:
市教育局期末統(tǒng)考的年級(jí)，學(xué)科及格率和優(yōu)秀率同時(shí)超過(guò)市平均的，該學(xué)科所有任課教師每人獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市前20%的，每人獎(jiǎng)300元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市后20%的.，每人扣50元。
二、競(jìng)賽獎(jiǎng)
A.學(xué)生類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)級(jí)
獎(jiǎng)金別 鎮(zhèn) 吳江市 蘇州市 江蘇省 全國(guó)
一 40 480 680 880 1080
二 30 380 480 680 880
三 20 280 380 480 680
作品發(fā)表 10 40
注:1、學(xué)生競(jìng)賽必須由各級(jí)教育行政部門(mén)組織并且列入學(xué)�？己�。不是由教育行政部門(mén)組織的，或雖系教育部門(mén)組織但學(xué)�？己藭r(shí)不加分的，或按參賽人數(shù)分配獎(jiǎng)勵(lì)名額的，均按鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)發(fā)放。
2、學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽的均按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如以上交作品等形式參賽的按以上50%獎(jiǎng)勵(lì)。
3、各級(jí)組織的同類(lèi)競(jìng)賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，同一競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)的不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高，多人參與輔導(dǎo)的按責(zé)任比分配。
4、市級(jí)以上競(jìng)賽級(jí)別由市教育局普教科、教科室或教研室認(rèn)定(根據(jù)20xx年學(xué)校工作考核方案規(guī)定，賽區(qū)獲獎(jiǎng)按該賽區(qū)級(jí)別論處)
5、鎮(zhèn)級(jí)比賽按參與人數(shù)不超過(guò)60%評(píng)獎(jiǎng)。
6、有關(guān)競(jìng)賽級(jí)別的未盡事宜，由校行政決定。
B.教師類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
(一)競(jìng)賽類(lèi)
級(jí)別
獎(jiǎng)等 鎮(zhèn)級(jí) 吳江市級(jí) 蘇州市級(jí) 省 級(jí) 國(guó)家級(jí)
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
基本功
評(píng)優(yōu)課 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680
論文獲獎(jiǎng) 15 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240
公開(kāi)課
班集體 30 80 160
注:1、基本功、評(píng)優(yōu)課必須是教師現(xiàn)場(chǎng)參加的比賽。非現(xiàn)場(chǎng)賽參照學(xué)生類(lèi)按50%獎(jiǎng)勵(lì)。
2、論文(含教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例等)參賽必須是由教育行政部門(mén)組織(即市局及下屬單位發(fā)文到學(xué)校的)，才能享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
不是由教育行政部門(mén)組織，經(jīng)學(xué)校同意后參加的市級(jí)以上各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)均按吳江市級(jí)獎(jiǎng)?wù)撎�，未�?jīng)學(xué)校同意自行參賽獲獎(jiǎng)的不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
3、各級(jí)組織的同一評(píng)比不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高。
4、市級(jí)以上優(yōu)秀獎(jiǎng)、大會(huì)交流、論文匯編等，一律給予每篇20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)論文發(fā)表
校級(jí) 縣市級(jí) 蘇州市級(jí) 省級(jí) 全國(guó)級(jí)
1500字以上 20 50 100 200 400
1500字以下 10 30 50 100 200
1、同一材料一稿多投，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
2、同一材料既發(fā)表，又獲獎(jiǎng)，可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
3、簡(jiǎn)訊、報(bào)道、言論摘錄等(300字左右的)在市級(jí)以上刊物刊登，一律給予每則20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、教師文章發(fā)表于《吳江少先隊(duì)》、《吳江教工》、《吳江行知報(bào)》等本市條線刊物，獎(jiǎng)勵(lì)20元。教師文章發(fā)表于《吳江教育》、《蘇州教育》、《蘇州教育研究》、《江蘇教育》、《江蘇教育研究》《中國(guó)教育報(bào)》、《人民教育》、《教育研究》這些刊物的給以2倍獎(jiǎng)勵(lì)。
5、獲獎(jiǎng)或發(fā)表文章如果由多人合作，則按篇計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)合作人數(shù)按比例分配。
6、集體出版面費(fèi)的文章，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。
7、文章應(yīng)是涉及教育教學(xué)方面(教學(xué)管理、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)隨筆、心得、教學(xué)設(shè)計(jì)、活動(dòng)方案等)。非教育教學(xué)方面的文章不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
8、發(fā)表(或錄用)文章必須提供原件，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門(mén)核實(shí)保留復(fù)印件。
三、教師繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)
教委獎(jiǎng)勵(lì)(到帳即發(fā))，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)與教委相同(見(jiàn)證即發(fā))。
四、獎(jiǎng)懲金額到位方法
獎(jiǎng):學(xué)期結(jié)束時(shí)，獎(jiǎng)金發(fā)放到個(gè)人。
懲:先在個(gè)人成果獎(jiǎng)金中扣除，不夠則在崗位獎(jiǎng)中扣除。
五、本制度解釋權(quán)
橫扇中心小學(xué)校長(zhǎng)室。
六、本制度經(jīng)教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，如有與上級(jí)文件不符以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
七、本制度以外各種特殊情況由學(xué)校行政研究決定。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 3
一、所有教師必須按時(shí)上、下班，不許遲到、早退、離崗。遲到或早退兩次按曠工一節(jié)，離崗按曠工處理。
二、有事（病）必須先請(qǐng)假，并寫(xiě)好請(qǐng)假條，一天內(nèi)（含一天）經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離校；一天以上（包括法定假），需請(qǐng)示聯(lián)校校長(zhǎng)。
三、除特殊情況外，教師不得電話請(qǐng)假，搭信請(qǐng)假。
四、請(qǐng)事（�。┘�，必須自己先調(diào)好課，安排好自己的工作后方可離校。
五、請(qǐng)事假一天，按15元每天從期末出勤獎(jiǎng)中扣除獎(jiǎng)金，病假一天，按10元每天從期末出勤獎(jiǎng)中扣除獎(jiǎng)金，事病假超過(guò)10天（不含10天）以上，不享受期末出勤獎(jiǎng)。
六、教師父母有病或子女有病，憑醫(yī)院診斷書(shū)，在不影響上課的.前提下，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可以彈性上班，每人每月可以一次且不能超過(guò)一天。超過(guò)天數(shù)按事假計(jì)算。
七、遲到、早退、缺升旗、缺會(huì)扣除2元每次。
八、教師的出勤情況納入年終的評(píng)優(yōu)考核。
九、考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)離崗?fù)獬鲇治凑?qǐng)假者，視早退論處。
十、全期教師出滿勤的獎(jiǎng)勵(lì)200元。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 4
學(xué)校本著表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的原則，使進(jìn)取精神成為創(chuàng)建“三園”式學(xué)校的強(qiáng)大活力，特制定本教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)
1、基本條件
(1)全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致。
(2)熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書(shū)育人，工作成績(jī)突出。
(3)關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
(4)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高自己教育、教學(xué)和科研水平。
(5)謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，在師生中有較高的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。
(6)能主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得家長(zhǎng)的支持與配合。
2、評(píng)選名額
每學(xué)年原則上按在崗教師的10%的比例評(píng)選。
3、評(píng)選方法
以基本條件為評(píng)選的先決條件，以《寧達(dá)中學(xué)教師崗位責(zé)任考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行考評(píng)的得分為依據(jù)，按名額數(shù)，由高分到低分進(jìn)行確定。
4、獎(jiǎng)勵(lì)形式
(1)由學(xué)校在全校師生大會(huì)上授予“優(yōu)秀教師”的榮譽(yù)證書(shū)，并出光榮榜公布。
(2)將優(yōu)秀教師的名字載入學(xué)校光榮冊(cè)。
(3)發(fā)給優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金300元。
(4)連續(xù)五年被評(píng)為優(yōu)秀教師的教師，在假期獎(jiǎng)勵(lì)一次免費(fèi)外出旅游度假的機(jī)會(huì)。
二、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)
1、基本條件
(1)按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班級(jí)工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生。
(2)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)目的`明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)興趣濃厚，能正確地掌握學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)成績(jī)不斷提高。
(3)班級(jí)日常管理規(guī)范，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練效果明顯，班風(fēng)正，班級(jí)逐步成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體。
(4)班級(jí)活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩，學(xué)生人人有興趣，個(gè)個(gè)有特長(zhǎng)。
(5)班級(jí)學(xué)生生活習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣良好，生活自理能力強(qiáng)，參加體育鍛煉普遍、經(jīng)常。
(6)班級(jí)工作受到家長(zhǎng)和社會(huì)的普遍好評(píng)。
2、評(píng)選名額
每學(xué)年原則上按實(shí)有班級(jí)數(shù)的15%比例評(píng)選。
3、評(píng)選辦法
以基本條件為評(píng)選先決條件，以班級(jí)評(píng)比的得分為依據(jù)，按名額數(shù)，由高分到低分進(jìn)行確定。
4、獎(jiǎng)勵(lì)形式
(1)由學(xué)校在全校師生會(huì)上授予“優(yōu)秀班主任”的榮譽(yù)證書(shū)，并出光榮榜公布。
(2)將優(yōu)秀班主任的名字載入學(xué)校光榮冊(cè)。
(3)優(yōu)秀班主任在《寧達(dá)中學(xué)教師崗位責(zé)任考評(píng)細(xì)則》中的“考能”工作任務(wù)條款中加5分。
(4)發(fā)給優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)金500元。
(5)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀班主任的教師，在假期獎(jiǎng)勵(lì)一次免費(fèi)旅游渡假的機(jī)會(huì)。
三、優(yōu)秀指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)
在校級(jí)以上的各種競(jìng)賽、活動(dòng)中學(xué)生獲獎(jiǎng)，學(xué)校授予指導(dǎo)教師“優(yōu)秀指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：
1、被指導(dǎo)學(xué)生獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師分別獲得獎(jiǎng)金100元、80元、50元。
2、按參賽學(xué)生在全縣排名來(lái)定名次，獎(jiǎng)勵(lì)全縣前五名，同類(lèi)競(jìng)賽按最高級(jí)別確定(見(jiàn)市級(jí)通報(bào))，獎(jiǎng)金分別為500、400、300、200、100元。
3、縣里單獨(dú)組織的競(jìng)賽及“春蕾杯”、“希望杯”發(fā)獎(jiǎng)，按100、80、50元三個(gè)等次發(fā)獎(jiǎng)。
4、被指導(dǎo)學(xué)生的作品在報(bào)刊雜志上發(fā)表的，經(jīng)學(xué)校商討根據(jù)實(shí)際情況頒發(fā)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。
四、優(yōu)秀教研組、年級(jí)組
1、評(píng)選名額：每學(xué)期各評(píng)選一個(gè)。
2、評(píng)選方法：教導(dǎo)處與政教處通過(guò)書(shū)面與非書(shū)面、定時(shí)與不定時(shí)相結(jié)合的方式對(duì)各組進(jìn)行督查、考評(píng)，并作好記錄。每學(xué)期總評(píng)分最高的教研組和年級(jí)組為該學(xué)期的優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀年級(jí)組。
3、獎(jiǎng)勵(lì)形式：發(fā)給各優(yōu)秀組獎(jiǎng)金100元。優(yōu)秀組長(zhǎng)和組員在學(xué)期考評(píng)分中分別加5分和3分.
五、教師參賽獎(jiǎng)：
1、校級(jí)活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)20元、15元、10元獎(jiǎng)品;市級(jí)賽課一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)300元、200元、150元;省級(jí)賽課一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)600元、400元、300元;國(guó)家級(jí)在省級(jí)基礎(chǔ)上翻一番。課件制作由本人負(fù)責(zé)，但必須通過(guò)學(xué)校審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)的，由學(xué)校出面制作，但費(fèi)用由參賽人自理。其它活動(dòng)，市級(jí)一、二、三分別獎(jiǎng)100、80、50元，省級(jí)翻番。以上準(zhǔn)確項(xiàng)不累計(jì)，取最高獎(jiǎng)。
2、專題論文發(fā)表獎(jiǎng)，市級(jí)報(bào)刊發(fā)表100元，省級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 5
為了調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：
凡是獲得各級(jí)教育部門(mén)組織的論文評(píng)選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的，或取得各級(jí)教育部門(mén)、政府表彰的，學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表彰表?yè)P(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理，獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）或論文發(fā)表以證書(shū)（或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志）為準(zhǔn)，向?qū)W校提供原件予以說(shuō)明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果，榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額，由參與者共同享受，不單獨(dú)享受。
正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)選獲獎(jiǎng)或在教育類(lèi)雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對(duì)照表：
獎(jiǎng)級(jí)
等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
一等獎(jiǎng)500元200元150元100元
二等獎(jiǎng)300元150元100元50元
三等獎(jiǎng)200元100元80元30元
優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
正式行文通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)或具備榮譽(yù)證書(shū)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的'個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。）
獎(jiǎng)級(jí)
等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
政府部門(mén)政府部門(mén)政府部門(mén)政府部門(mén)
表彰XX元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元
表?yè)P(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元
除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮，原則上沒(méi)有證書(shū)、獎(jiǎng)狀等說(shuō)明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類(lèi)賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)（30元以內(nèi)），以資鼓勵(lì)。
對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問(wèn)，可向?qū)W校行政辦咨詢，學(xué)校校長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)解釋。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 6
為了更好的激發(fā)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮教師的特長(zhǎng)，培養(yǎng)教師的創(chuàng)造性能力，學(xué)校實(shí)行教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方法。
二、學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)工作、科研工作、學(xué)校管理工作、班主任工作、指導(dǎo)學(xué)生或教師工作中的優(yōu)秀教師、工作者給獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)期評(píng)選10%-15%的.師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀指導(dǎo)師、優(yōu)秀教科研工作者、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)備課(教研組)，具體比例由校長(zhǎng)辦公會(huì)議決定，詳細(xì)評(píng)定方案見(jiàn)各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選辦法。
三、對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門(mén)舉辦的各種學(xué)科性或非學(xué)科性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，給予指導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
(一)語(yǔ)、數(shù)、英、理、化、政、史、其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：
注：(1)綜合競(jìng)賽以學(xué)科2倍計(jì)算;
(2)學(xué)科單項(xiàng)競(jìng)賽以學(xué)科1/2計(jì)算;
(3)團(tuán)體獎(jiǎng)以學(xué)科2倍計(jì)算;
(4)同項(xiàng)獲獎(jiǎng)取最高級(jí)別，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);
(5)藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)有關(guān)比賽以1/2計(jì)算。
(二)科技體育類(lèi)：
注：(1)教育行政部門(mén)與體育行政部門(mén)、科協(xié)等聯(lián)合舉辦文件為準(zhǔn);
(2)分區(qū)賽按下一級(jí)別比賽獲獎(jiǎng)計(jì)算;
(3)其它同(一)中備注。
(三)體育類(lèi)：(包括訓(xùn)練費(fèi))
(1)體育類(lèi)比賽以獲獎(jiǎng)結(jié)果累同訓(xùn)練費(fèi)計(jì)算，按訓(xùn)練次數(shù)計(jì)值。
獲市級(jí)團(tuán)體：
(2)參賽獎(jiǎng)：田徑隊(duì)參賽獎(jiǎng)1000.00元，籃球賽為500.00元。
(3)市級(jí)比賽獎(jiǎng)勵(lì)以提高一個(gè)名次計(jì)算。
四、為鼓勵(lì)教師邊學(xué)習(xí)，邊工作，邊鉆研，設(shè)立教科研獎(jiǎng)，對(duì)教師個(gè)人參加各級(jí)各類(lèi)研討會(huì)評(píng)選獲獎(jiǎng)的論文給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)以教育學(xué)會(huì)或?qū)W科性學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦的論文為準(zhǔn);
(2)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);
(3)在省級(jí)以上報(bào)刊或雜志上登載者按同級(jí)獲獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)計(jì)算;
(4)科研成果獲獎(jiǎng)也按上述方法計(jì)算;
(5)課題申報(bào)、立項(xiàng)，并結(jié)題，給予縣級(jí)100元，市級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、積極鼓勵(lì)教師對(duì)外公開(kāi)教學(xué)，凡能夠?qū)ν忾_(kāi)出優(yōu)秀課的給予獎(jiǎng)勵(lì)
校級(jí)：30元市級(jí)：100元
市級(jí)：150元國(guó)家級(jí)：300元
六、積極實(shí)施名師工程，設(shè)立校級(jí)骨干教師、教壇新秀、名教師等教師教學(xué)榮譽(yù)，凡被評(píng)上校級(jí)以上教壇新秀或名教師的給予獎(jiǎng)勵(lì)
校級(jí)：100元縣級(jí)：300元
市級(jí)：500元國(guó)家級(jí)：800元
七、為了校獲得良好的聲譽(yù)，對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定發(fā)給不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
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堅(jiān)持對(duì)人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績(jī)優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jī)突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
�、佥o導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)。
�、趯W(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎(jiǎng)。
�、壅撐模ń�(jīng)驗(yàn)）發(fā)表獎(jiǎng)。
�、軋�(bào)道獎(jiǎng)。
�、萁逃蒲姓n題獎(jiǎng)。
�、逎M勤獎(jiǎng)。
�、邊⑴c校本研訓(xùn)活動(dòng)獎(jiǎng)。
�、鄻I(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)。
�、醾�(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。
2、說(shuō)明
�、賵F(tuán)體獲獎(jiǎng)。獲盛市、縣獎(jiǎng)勵(lì)給獎(jiǎng)，省級(jí)雙倍取值給獎(jiǎng)。
�、谟袔讉�(gè)輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。
�、垡陨溪�(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)分視當(dāng)年本校具體情況，再看獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別和人數(shù)，由行政組集體確定。
二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
1、成績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。
2、成績(jī)優(yōu)勝獎(jiǎng)。
三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)
1、方式。依教師德、能、勤、績(jī)四方面的計(jì)分分等給獎(jiǎng)。
2、德、能、勤、績(jī)的'考評(píng)計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。
四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎(jiǎng)。
可由行政組加記目標(biāo)管理分。
五、說(shuō)明
1、各項(xiàng)獎(jiǎng)金額，由行政組討論依實(shí)情而定。
2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。
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一、請(qǐng)假程序：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工因故請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故)本人不能前來(lái)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)用電話辦理請(qǐng)假手續(xù)。(務(wù)必用假條)非本人辦理事務(wù)不得請(qǐng)假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天，本人主持假期一周。
2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。
二、考勤制度：
1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班(10：20到校，16：30離校)，并一律實(shí)行簽到制，中途不準(zhǔn)隨便離開(kāi)工作崗位，特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并作好記錄。本學(xué)期由值周教師負(fù)責(zé)記載，每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。
2、凡遲到早退、中途離校一次時(shí)間滿兩小時(shí)者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學(xué)期累計(jì)滿3次者，作缺勤一天計(jì)算。學(xué)校召開(kāi)會(huì)議無(wú)故缺席者、每次按遲到早退一次計(jì)算。每周一中午開(kāi)會(huì)。
3、除正常假期(婚假等)外，每人有1天公放性假期，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。孩子高考中考，教師有假期1周，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。正常假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4、如果遇到突發(fā)性事故，應(yīng)該及時(shí)打電話通知學(xué)校。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎(jiǎng)。如果1天公放性假期都未請(qǐng)假，全勤獎(jiǎng)為100元。
2、病假每天扣10元，事假每天扣20元，早退或遲到5分鐘每次扣5元，5分鐘以上扣10元，曠工1天計(jì)算扣50元。對(duì)于曠職者，將嚴(yán)肅處理。曠工二天扣100元，一學(xué)期累計(jì)曠職3天作自動(dòng)離職處理。中途隨便離開(kāi)工作崗位(教室)而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對(duì)于明知扣款后不上班者，通報(bào)批評(píng)并扣100元。
3、給公假或者假期而提前上班者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元。
4、婚喪假能按時(shí)上班者，享受月全勤獎(jiǎng)。
5、扣款不封頂，扣完后累計(jì)到下月或者期末考評(píng)中。
四、未說(shuō)明或者改動(dòng)的`問(wèn)題，以會(huì)議紀(jì)錄未準(zhǔn)。
五、本制度從20xx年xx月xx日起實(shí)施。
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（一）教學(xué)獎(jiǎng)。每個(gè)教職工都應(yīng)為教育教學(xué)作無(wú)私奉獻(xiàn)，成績(jī)顯著者除精祌獎(jiǎng)外，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ┧圀w方面在全縣以上〔含縣）比賽中，獲團(tuán)體一、二、三名分別發(fā)給輔導(dǎo)教師40元、30元、20元獎(jiǎng)金。學(xué)生個(gè)人獲第一、二、三名的按每人30元、20元、10元計(jì)算。累計(jì)發(fā)給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金。
�。ㄈ⿹�(dān)任本校、城關(guān)鎮(zhèn)、縣教研室指定專題研究的'公開(kāi)課教學(xué)，教一課時(shí)酬金分別為10元、20元、30元。
�。ㄋ模┰诳h以上（含縣級(jí)）報(bào)刊雜志上發(fā)表教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章，省、市、縣教學(xué)論文一、二、三等獎(jiǎng)：省90，80，70；市：60，50，40；縣：30，20，10。學(xué)校發(fā)給同稿費(fèi)等額的獎(jiǎng)金；在《潛川報(bào)》《巢湖日?qǐng)?bào)》等主流媒體上發(fā)表宣傳報(bào)到學(xué)校的新聞稿件，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)一倍稿酬；輔導(dǎo)學(xué)生在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表習(xí)作，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師10元；學(xué)生在鎮(zhèn)以上知識(shí)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)，學(xué)校分別給予輔導(dǎo)教師30元、20元、10元獎(jiǎng)勵(lì)，在校知識(shí)競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別給予輔導(dǎo)教師15元、10元、5元獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄎ澹┛h級(jí)學(xué)生質(zhì)量統(tǒng)一檢測(cè)（包括畢業(yè)班統(tǒng)考）中，成績(jī)優(yōu)異的，分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，1—3名為一等獎(jiǎng)500元，4—6名為二等獎(jiǎng)400元，7—10名為三等獎(jiǎng)300元。
�。┯山逃姓块T(mén)組織的課堂評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，在省、市、，縣獲得一等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金分別300元、200元、100元；在省、市、縣獲得二等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金分別為200元、150元、80元；在省、市、縣獲得三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金分別為150元、100元、50元；由教育行政部門(mén)組織的論文評(píng)比，在縣、市、省獲獎(jiǎng)的分別為10元、20元、40元獎(jiǎng)勵(lì)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度 10
為了調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，全面積提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生多元智能，擴(kuò)大教學(xué)成果，特制訂教師教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量及學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。
1、鄉(xiāng)質(zhì)量抽測(cè)：按均分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（40%+及格率40%+優(yōu)秀率20%+學(xué)生人數(shù)權(quán)重<以50人為基數(shù)>=綜合成績(jī)，每超過(guò)一百個(gè)分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)10元，寄宿部超過(guò)6個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，不享受寄宿部待遇的老師除外。）
2、學(xué)校質(zhì)量抽測(cè)：
�。�1）四、五、六年級(jí)語(yǔ)文，寄宿班質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)均分高出走讀班最高成績(jī)均分2分以上的獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，均分多一分加獎(jiǎng)10元；走讀班成績(jī)均分與寄宿班最低成績(jī)均分比，相差2分范圍內(nèi)（含2分）獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，均分多一分加獎(jiǎng)10元。四、五、六年級(jí)數(shù)學(xué)，寄宿班質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)均分高出走讀班最高成績(jī)均分4分以上的獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，均分多一分加獎(jiǎng)10元；走讀班成績(jī)均分與寄宿班最低成績(jī)均分比，相差4分范圍內(nèi)（含4分）獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，均分多一分加獎(jiǎng)10元。
（2）一、二、三年級(jí)衡量方法與四、五、六年級(jí)相同，獎(jiǎng)次設(shè)：一、二年級(jí)獎(jiǎng)前兩名，三年級(jí)寄宿班、走讀班各獎(jiǎng)前一名。綜合科、英語(yǔ)科等學(xué)科仿照語(yǔ)、數(shù)學(xué)科計(jì)算方法執(zhí)行。專職教師所帶班級(jí)要高出兼職老師所帶班級(jí)2分，享受寄宿班待遇的`要高出走讀班5分。
3、縣質(zhì)量檢查：集體獲前十名的分別獎(jiǎng)500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)100、90、80、70、60、50元。（集體與個(gè)人不重獎(jiǎng)）市級(jí)以上加倍。
4、學(xué)科競(jìng)賽：（屬閉卷競(jìng)賽）獲縣一、二、三等獎(jiǎng)（含選拔參加省競(jìng)賽，視縣一等獎(jiǎng)看待），每生50、30、20元，省競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)300、200、100元。以上獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師，若各班抽出集訓(xùn)的，輔導(dǎo)老師得獎(jiǎng)?lì)~的五分之四，任課教師得獎(jiǎng)?lì)~的五分之一。其它形式競(jìng)賽參照體育文藝比賽執(zhí)行。
5、單元過(guò)關(guān)要及時(shí)，作為教師業(yè)務(wù)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（改好試卷，填好錄分表上交，過(guò)關(guān)是否及時(shí)以查作業(yè)批改日期為準(zhǔn)可誤差2—3天。）
二、體育與文藝比賽獎(jiǎng)勵(lì)。
1、鄉(xiāng)校團(tuán)體賽前三名，按50、40、30元獎(jiǎng)，未設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)的情況下，個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)前三名，按20、15、10元獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師）。
2、縣級(jí)團(tuán)體比賽一等獎(jiǎng)300（第一名500元）、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元，個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)按縣設(shè)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最低名次獎(jiǎng)5元，每上升一個(gè)名次加5元（獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師）。
三、優(yōu)課評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。
鄉(xiāng)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元，區(qū)以上逐級(jí)加倍（二、三等不加獎(jiǎng)）。
四、教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在正規(guī)出版社、報(bào)刊社公開(kāi)出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)報(bào)告等。市級(jí)報(bào)刊每篇100元，省級(jí)報(bào)刊每篇300元，國(guó)家級(jí)報(bào)刊每篇500元。
2、在縣、市、省、國(guó)家級(jí)有關(guān)部門(mén)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)論文、調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等�？h級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)20元。市級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元。省級(jí)：一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元。國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元。
3、縣級(jí)以上教育科研機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題、成果鑒定、評(píng)審的科研成果等。立項(xiàng)的課題：縣級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)300元，國(guó)家級(jí)500元。通過(guò)成果鑒定的課題：縣級(jí)200元，市級(jí)500元，省級(jí)1000元，國(guó)家級(jí)XX元。在教科研成果評(píng)比中獲獎(jiǎng)的課題按“第二項(xiàng)論文評(píng)比”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、鄉(xiāng)、校級(jí)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元。
本制度自公布之日起施行，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室
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